Comparación/revisión de planes de seguro médico personal para trabajadores por cuenta propia

Estoy considerando la necesidad de adquirir un seguro de salud personal en los próximos meses a medida que pase de un trabajo con buenos beneficios a trabajar por cuenta propia, y descubrí que es bastante difícil comparar la calidad de los diversos planes que existen.

Un amigo mío ha tenido una experiencia terrible con una empresa importante (Aetna), por lo que estoy un poco sensibilizado con los riesgos. Sin embargo, cuando trato de buscar información o reseñas en Google, no obtengo nada más que páginas de ventas/spam de marketing en Internet, por lo que ha sido peor que inútil.

¿Cómo puedo encontrar información honesta sobre mis opciones? ¿Preguntar por experiencias personales/ensayo y error es la única forma?

Respuestas (3)

Estuve en su situación hace unos años y descubrí algo que funcionó perfectamente para mí: un corredor de seguros de salud local. Me reuní con ella, discutí mis necesidades, revisé las opciones con ella y luego actué. Ella recibió una comisión de la aseguradora, así que no me costó nada. Sin duda seguiría un enfoque similar de nuevo.

Mi esposa hace este trabajo y su empresa da consejos. Asegúrese de comprar en el corretaje. Algunos apuntan a personas de alto nivel, otros apuntan a varias etapas de la vida o pequeñas empresas. La experiencia de un corredor puede variar enormemente.
Gracias, tendré que buscar intermediarios a ver qué me pueden decir.

Aquí hay un artículo antiguo del NYT que analiza esto.

El seguro de salud es difícil, como sabe, porque las ofertas varían drásticamente según el estado, y existe la complicación adicional de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, que dependiendo de dónde y quién sea, ha tenido un impacto bueno o malo en las opciones disponibles.

Si usted es propietario único u otra persona de negocios, le aconsejo que hable con alguien en una cámara de comercio local. Además, las organizaciones profesionales como IEEE o ACM (para profesionales de TI) a menudo ofrecen planes médicos catastróficos u otros planes de salud.

Algunos planes de empleadores le dan la opción de continuar la cobertura a un costo más alto cuando COBRA también caduca.

Si no puede pagar un plan integral, asegúrese de obtener algo que lo proteja contra condiciones preexistentes u hospitalización.