Compañero de trabajo presentando mi trabajo

¿Puedo hacer algo para no perder créditos?

Si continúa con esto, la única forma de hacerlo es sentarse con su gerente, el acusado y su gerente, y presentar lo que sucedió. Lo primero que debe considerar es ¿tiene pruebas definitivas? Si es así, considere seguir adelante con la reunión y ver qué sale de ella.

También le insto al otro lado de la moneda a considerar si vale la pena exprimir el jugo . Nadie aquí puede decírtelo, solo tú conoces a tus colegas y tu ambiente de trabajo lo suficientemente bien como para responder esto. Acusar a las personas de tales acciones por lo general te lleva a hacerte uno o dos enemigos, y potencialmente a ser etiquetado como un soplón .

A menos que tenga una prueba de "robo" a nivel de pistola humeante, probablemente lo dejaría pasar. Sin embargo, en el futuro, use esto como una lección de aprendizaje y proteja su trabajo para que no se presente como otros.

Lamento que estés en esta posición. En un mundo ideal, todo el mundo daría crédito donde se debe.

Me aseguraría de que su nombre, información de contacto y el nombre del equipo estén en todo lo que produzca. Hable con su gerente acerca de cómo otros equipos están interesados ​​en adoptar su investigación. Parte del trabajo de su gerente es aumentar la visibilidad del trabajo de sus subordinados directos (también los hace lucir bien), por lo que es muy importante que sean conscientes del impacto de su trabajo.

Dado que disfrutó del trabajo que hizo, iría tan lejos como para proponerle a su gerente que consulte directamente (en lugar de indirectamente) con estos equipos sobre cómo podrían adoptar su proceso. Es difícil no asociarlo con el nuevo proceso si usted es el que entrena a los otros equipos a través de él.

Si yo estuviera en su posición, simplemente disfrutaría el hecho de que ayudé a la empresa o al equipo más grande a avanzar. Resolviste un problema. Los beneficiará a todos.

Durante su carrera, habrá muchas oportunidades para resolver problemas, tal vez nuevamente mediante la implementación de una nueva herramienta.

A veces te llevas el crédito, a veces alguien más se lo lleva. A veces nadie recibe ningún crédito en absoluto. A veces, otros, en particular sus superiores, sabrán quién resolvió el problema, incluso si parece que alguien más se lleva el crédito. Tal vez algún día le des tus créditos a alguien más. Y, por supuesto, a veces un proyecto puede fallar y usted asume la culpa.

Olvídate de los créditos, concéntrate en resolver problemas. La gente lo sabrá.

¿Personal? Escálalo alto. Indique que en realidad se trata de un problema ético y posiblemente legal: según la jurisdicción, afirmar que la autoría puede dar lugar a la rescisión por causa justificada. Se PUEDE argumentar que esto constituye un Fraude consumado (mira qué buen trabajo hago, aunque en realidad no lo hago).

Nota: soy de personalidad desagradable. Nunca trabajo para nadie excepto para mí, por lo que en mi caso sería un consultor y de hecho amenazaría a dicho compañero de trabajo con acciones legales por eso. También me importa más la ética que el dinero, y me lo puedo permitir. Y sí, esto es problemático, pero mi principal cliente me acaba de decir que duplique el tamaño del equipo, por lo que no es necesariamente incorrecto.