¿Cómo responder a las denuncias de mala conducta en disputa de autoría?

Estaba trabajando en un problema en la ingeniería de campo. He usado un enfoque y resultó que no funciona bien. Después de eso, tuve un conflicto con mi supervisor y me di cuenta de que sería difícil publicar el artículo original con él. Entonces, rehice todo con otro enfoque, escribí un artículo, lo envié y tan pronto como mi artículo casi fue aceptado, mi supervisor le escribió al editor alegando que él también debería ser el autor del artículo. Ni siquiera ha visto el nuevo artículo ni ha analizado o interpretado los nuevos resultados.

Ahora mi supervisor ha iniciado una investigación universitaria en mi contra, con la siguiente acusación:

"El Dr. X envió un manuscrito sobre [algún tema] a la revista Y. La teoría y las simulaciones de [algún tema] son ​​parte de sus responsabilidades en [beca] para la cual el Prof. #1 y el Prof. #2 son co-PI. El manuscrito se envió como autor único sin el conocimiento previo de ninguno de los dos coPI. El Dr. X se negó a proporcionar una copia del manuscrito. Es poco probable que el trabajo descrito en el manuscrito sea un trabajo independiente del Dr. X dada su experiencia antes de unirse a la universidad y dado su trabajo actual bajo [subvención]".

¿Cómo debo responder a las acusaciones del Prof. #1?

Presumiblemente esto está relacionado con su pregunta anterior . ¿En qué se diferencia esta pregunta de la anterior?
Ahora es diferente porque su supervisor ha iniciado procedimientos de investigación en su contra, como mínimo.
@BillBarth No me queda claro si estos procedimientos son con la revista (que ya había surgido en la pregunta anterior) o con otra persona. ¿Quizás ntm pueda aclarar?
Por lo que sé del comité, la acusación fue presentada por el Prof. 1, pero no por la revista. El Editor de la Revista me ha sugerido la investigación.
Sí, es un poco confuso, pero supuse que era un procedimiento disciplinario universitario basado en las pistas del contexto.
@ntm, sí, pero ¿enviado a quién? ¿Tu universidad o la revista?
Estoy de acuerdo con @ ff524: esta pregunta no trae nada realmente nuevo. El problema ya es oficial, pero las respuestas son similares a las de la primera pregunta.
@Bill Barth: A la universidad.
@CharlesMorisset, ahora que sabemos que este es un procedimiento universitario de algún tipo, creo que las respuestas van a ser muy diferentes. La respuesta ya no es "Corre, no te alejes", sino "busca ayuda profesional, lo antes posible".
@ Charles Morisset: Agradecería recibir algún consejo sobre cómo debo responder a esas acusaciones. Traté de no hacer nada como se aconsejó en la discusión anterior. Gracias a todos por los comentarios útiles.
Esta es claramente una pregunta diferente.
@ntm: Hasta donde las leí, las respuestas a la primera pregunta básicamente decían que no eligió la forma adecuada de hacerlo, y quizás su mejor opción fue incluir a su primer asesor y seguir adelante, o deja que el papel muera. Ignoraste ese consejo. En mi opinión, esta es la misma pregunta, porque la verdadera pregunta es: "¿ fue una mala conducta?" Y como no está claro si es uno, la respuesta de aeismail a la primera pregunta es probablemente la mejor: " es difícil decir qué hacer ".
Me parece notable cómo su supervisor hace fuertes afirmaciones sobre el contenido de un manuscrito del que dice no tener copia.
@Wrzlprmft: Estoy de acuerdo; eso es llamativo Por otro lado, el OP también afirma que el supervisor no tiene copia de un documento sobre el tema de una subvención en la que es co-PI y que está financiando el OP. Hay una cierta simetría aquí...

Respuestas (3)

Debe reunir todos sus materiales relacionados con este proyecto en un solo lugar (correos electrónicos, códigos, cuadernos de laboratorio, etc.) y hablar con un abogado de inmediato. Presumiblemente, puede ser despedido de su trabajo por mala conducta en la investigación si fallan en su contra. Solo un abogado puede ayudarlo a navegar las leyes laborales relacionadas de su país, estado o región, los reglamentos y reglas de su universidad y las reglas y reglamentos de cualquier agencia de otorgamiento bajo la cual esté operando.

No respondería hasta que haya tenido un abogado competente en esta área que al menos evalúe su caso y sus opciones.

Tendré que escribir una respuesta por escrito a las acusaciones. ¿Crees que debo ignorar esta responsabilidad?
No, creo que debería hablar con un abogado hoy o el lunes y obtener ayuda para escribir la respuesta. Parece estar bajo amenaza de perder su trabajo o tener una mancha significativa en su historial laboral. Es de suponer que tiene unos días para responder. Úselos sabiamente.

Desafortunadamente, su situación ha ido de mala a casi imposible.

Su desafío aquí es que, sin una prueba incontrovertible de que ha enviado el manuscrito aceptado a su asesor (y al co-PI), es casi seguro que perderá el proceso que su asesor ha iniciado en su contra. Además, incluso si ganas, en el mejor de los casos será una victoria pírrica; lo único que habrás logrado es evitar que se agregue otra mancha negra a tu expediente académico.

Además del consejo anterior de Bill Barth, también debe comenzar a buscar un empleo alternativo de inmediato, independientemente de lo que suceda en los procedimientos con la universidad. Comience de nuevo y reagruparse, y aprender de sus experiencias.

Bueno, parece difícil saber que el OP "casi con certeza perderá el proceso": lo que se necesita para ser reconocido formalmente por mala conducta académica por parte de la universidad seguramente depende de manera sensible de las reglas escritas y la cultura no escrita de la universidad, y muchos de nosotros tenemos en mente ejemplos de casos atroces de deshonestidad/mala conducta académica, incluso por parte de los profesores, que se tratan con demasiada ligereza.
Pero su observación de que incluso si el OP gana, realmente pierde es (lamentablemente) acertada, al igual que el buen consejo para comenzar a buscar trabajo. (+1) Me temo que el OP está "unido a otro objeto por un plano inclinado, envuelto helicoidalmente alrededor de un eje", como dicen en The Big Bang Theory .
Una cosa es cuando se presentan cargos por mala conducta académica, pero un asesor que presenta cargos contra un miembro de su propio grupo es tan raro que creo que las cosas están muy en contra del OP.
Estamos de acuerdo en que las cosas no pintan bien.

¿Dónde rehizo el trabajo? ¿En su laboratorio? Incluso si no funcionó con el primer enfoque, no significa que ignore a su supervisor y publique el artículo solo. Al menos sabías que no funcionaría de esa manera, así que lo intentaste de otra manera. Parecía que tenías una beca en su equipo, lo que significa que te ofreció el fondo para realizar el trabajo, ¿es eso cierto? Creo que no te hace mejor publicar un artículo solo que publicarlo como primer autor/ y puede ser también autor correspondiente y poner a su supervisor como coautor. No ve el papel porque no se lo enviaste no porque no quiera, ¿verdad? No estoy en tu contra, pero te digo cómo vería el asunto la gente que se va a involucrar. Si tiene una respuesta adecuada a estas preguntas, es posible que tenga razón, de lo contrario,

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