He estado buscando un nuevo trabajo durante unos tres meses. Tuve una entrevista fantástica hace aproximadamente un mes con un lugar en el que realmente me gustaría trabajar. Todo salió muy bien. Pero parecen moverse increíblemente lento cuando se trata de este tipo de cosas. Me he comunicado con ellos desde entonces, y el proceso de selección/contratación avanza como debe ser. Solo se están tomando su dulce tiempo. Mientras tanto, he pasado por todo el proceso de otras dos empresas, una de las cuales me dará la entrevista final la próxima semana y (suponiendo que todo vaya bien) me hará una oferta. Una oferta muy buena y atractiva, además, que sería un gran paso adelante en mi carrera.
Tengo muchas ganas de trabajar para el primer lugar. Tienen el entorno que quiero, la cultura de la que quiero ser parte y algunos beneficios adicionales que no puedo obtener en muchos otros lugares. Pero no puedo desperdiciar cualquier otra oportunidad y asumir que me van a dar el trabajo. Seguí con ellos una vez más hoy, y simplemente dijeron:
Debería poder darte más información la próxima semana. ¡Gracias!
Realmente no están tratando de ser groseros o descorteses. Pero, ¿cómo puedo convencerlos de que realmente necesito una respuesta sin ser grosero, descortés o inapropiado a cambio? Ya les mencioné en un correo electrónico hace dos semanas que tenía que saber porque estaba buscando otras oportunidades:
Solo quería hacer un seguimiento del puesto para el que me entrevisté hace dos semanas. Tengo un par de otras solicitudes y entrevistas en proceso, por lo que el estado de su puesto afecta en gran medida la forma en que avance en este punto.
No estoy seguro de qué hacer en esta situación. Estoy entre un 80 y un 90 % seguro de que, si espero, me ofrecerán el trabajo. Pero no puedo simplemente dejar de buscar y descartar otras oportunidades potenciales sin la certeza. ¿Que más puedo hacer? Tengo muchas ganas de decir algo como: "Mira, realmente quiero trabajar para ti, pero no puedo esperar para siempre y estás a punto de perderme". Pero obviamente no puedo, y no me gustaría entregarles ese tipo de amenaza/ultimátum ya que no son solo otra opción o un punto de apoyo para mí; ellos son donde me gustaría terminar, si todo va bien en el mundo.
no tengo nada
Basado en su respuesta, todavía está siendo indirecto. Si realmente te gusta el primer lugar, debes poner tus cartas claramente sobre la mesa:
Tiene otra oferta y necesita responder dentro de una semana. Preferiría trabajar para ellos en lugar de aceptar esa oferta, pero no está en condiciones de rechazarlos sin una contraoferta.
Esta es información que agradezco tener al considerar a un candidato. Un proceso de reclutamiento lento puede deberse a varias razones. Saber que la ventana para contratarlo se está cerrando puede ayudarlos a acelerarla si realmente es su principal candidato. Si no es así, pueden alentarlo a aceptar la otra oferta y cambiar su atención a otra parte.
¿Estás seguro de que están de acuerdo en que "tuviste una entrevista fantástica"? ¿Te han dicho eso?
Si realmente te quieren, estarían haciendo algo al respecto. No lo indicas aquí, pero ¿alguien en el proceso realmente te dijo que está interesado en contratarte? Puede que todavía no tenga la forma de una oferta, debido a los procedimientos internos, pero al menos deberían haber dicho algo.
En mi experiencia, como candidato y como gerente de contratación, "debería poder brindarle más información la próxima semana. ¡Gracias!" es RR. HH. habla porque aún no ha sido eliminado, pero todavía estamos buscando un mejor candidato.
La regla es que sigas buscando otros puestos, enviando currículums, yendo a entrevistas y evaluando las ofertas que te lleguen, hasta que tengas un contrato firmado.
Si tiene otra oferta, entonces es hora de ponerse en contacto con la primera empresa, ver qué tan interesados están realmente y decirles que necesita una oferta o comenzará en otro lugar. Ahí es cuando descubres si realmente te querían, o si estaban alargando las cosas porque tal vez tú eras la segunda opción y estaban esperando que respondiera la primera opción, o tal vez porque alguien realmente quiere contratarte pero no tiene fondos.
Obviamente hasta que no recibas otras ofertas no hay necesidad de hacer nada.
Comuníquese con la compañía de su primera elección y pregunte si hay algún modo en que pueda obtener una respuesta en una fecha determinada o antes. A menos que te pregunten, no les digas que tienes otra oferta. Pueden asumirlo. No estás tratando de dar un ultimátum. Si no pueden, simplemente agradézcales y espere saber de ellos lo antes posible. Nunca se sabe hasta que tiene una oferta, así que mantenga sus opciones abiertas.
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