¿Cómo puedo lidiar con los mensajes de los miembros del equipo en el chat grupal (posiblemente sobre mí) durante las reuniones virtuales?

Recientemente estoy experimentando una situación incómoda con mi equipo. Somos 10 personas, divididas en tres micro áreas. Tengo contacto diario con mi supervisor directo y un colega y trabajamos muy bien juntos.

Una vez por semana asistimos a una reunión virtual general con los demás. Noto que hay momentos en la reunión en que alguien claramente mira el teléfono y comienza a sonreír y, en consecuencia, todos lo hacen. Sé que algunos son malos: tenemos un chat general en WhatsApp donde se burlan de la apariencia y la habilidad de nuestro RH, o de algún gerente, etc. Actúan durante nuestra reunión de la misma manera que actúan cuando tenemos un encuentro con estas personas.

Así que para mí está claro que se están riendo de mí, tal vez por mi cara o algo que digo, etc. Fui la última persona que entró al grupo, por cierto. ¿Cómo puedo hacerles entender que no es amable de su parte? Porque si realmente se están riendo a mis espaldas, después de mi confrontación las cosas solo van a empeorar... pero ya no puedo más. Me siento realmente subestimado y humillado.

¿Ha hablado de esto con su supervisor? ¿O su supervisor también está involucrado?
¡Gracias! Es más discreto que el resto de ellos, pero seguramente está en ello (o al menos consciente/parte de alguna conversación). Sé que es amigo cercano de al menos dos de ellos, así que no sé si es bueno sacar el tema con él. Tal vez solo tengo que ser lo suficientemente valiente
La suposición de que se están riendo de ti suena cuestionable. Podría ser una foto de un gatito por lo que sabes. Te están dejando fuera de su chat privado, lo cual no es divertido, pero decirles que sus reglas sociales son incorrectas probablemente empeorará tu exclusión. Y si en realidad se están burlando de tu apariencia, ¿los querrías como tus amigos? /// Si yo estuviera dirigiendo la reunión, me molestaría mucho que la gente jugara con sus teléfonos, por cierto.
Gracias Pete, estoy de acuerdo contigo, jugar con el teléfono o distraerse en una reunión es terrible. Pero no siento que esté allí para decirle que se detenga, ya que hay 3 supervisores y nuestro Jefe en las reuniones. Para aclarar: no quiero gustarles, pueden reírse y enviar fotos y lo que sea, pero no quiero verlos hacer en mi cara: como si ni siquiera les importara si me doy cuenta y me molesto. . Claro, existe la posibilidad de que no haya entendido bien el motivo de su comportamiento, lo que haría incómoda una conversación al respecto. Gracias de todos modos
Si eres tú quien está hablando, mientras ellos juegan con sus teléfonos, no necesitas el permiso de tus supervisores/jefes para pedirles amistosamente la atención de los compañeros.
@PeteW Si se burlan abiertamente de recursos humanos y administración en el chat general, ¿por qué es cuestionable que OP piense que dicen las mismas cosas sobre ellos? No hay nada en la pregunta que sugiera que los compañeros de trabajo del OP los verían como prohibidos para burlarse.
@BSMP: entiendo la intuición de OP sobre las vibraciones negativas que provienen del grupo en general, y estoy de acuerdo en que probablemente nadie fuera del chat privado esté fuera de sus límites (la antigua regla de chismes de la oficina de IRL era: cualquiera que no esté en la sala es "juego limpio"). "). Pero por lo que se describe, no creo que sea posible conocer el tema de su chat en un momento dado. Asumiendo que se están burlando de OP cada vez que OP habla, me parece que simplemente empeoraría las cosas si es falso, y no ganaría si fuera cierto, y sospecho que es menos probable de lo que asume OP.

Respuestas (3)

Si se están riendo de ti o de otra cosa, no importa. Lo que importa es comportarse profesionalmente en un entorno profesional/laboral.

La próxima vez que esto suceda, es decir, comiencen a mirar su teléfono / comiencen a sonreír / comiencen a hablar de lado, pregúnteles "Hola, ¿hay algo que me estoy perdiendo? Una vez que terminemos con la discusión, todos pueden volver a sus teléfonos / discusión. Ayúdenme a terminar con esto rápidamente y todos podemos volver a lo que estábamos haciendo. Espero que esté bien".

Bueno, según la situación, es posible que desee modificar un poco la redacción, pero sin hacerles saber que esencialmente están perdiendo su tiempo y el de la empresa (al distraerse de la discusión, prolongando así la reunión/ requiriendo re- trabajo), no hay forma de que vayas a mejorar la situación.

No lo hagas personal, para reiterar, el tema de la discusión realmente no importa, lo que importa es que se distraigan durante una reunión y pierdan tiempo (y dinero), eso es lo que no es aceptable y debe abordarse.

Aparte, si lo hacen a tus espaldas (siempre que no involucre tu tiempo), no tienes nada que ver, aprende a ignorar y sigue adelante.

@KillianDS "Si estoy incluido en una reunión de este tipo, hago otras cosas" , no, no asiste a la reunión en primer lugar, si no es necesario.

Sugeriría que esta es una situación muy difícil, y no todas las situaciones tienen una solución decisiva y satisfactoria.

Sin saber lo que se dice, y por quién, y en qué contexto, es muy difícil saber si va más allá de los límites o no. Las personas que son payasos o artistas conocidos a menudo pueden salirse con la suya mucho más que aquellos que se toman a sí mismos en serio.

De hecho, admite que ni siquiera sabe si es el blanco de la broma, por lo que su queja equivaldría a una objeción de que las personas disfrutan de una broma en su presencia y tienen una fuerte preocupación de que podría tratarse de usted . .

Si la gran mayoría está participando en burlas leves entre ellos, entonces existe, como usted reconoce, el riesgo de ser visto como quisquilloso por desafiarlo, o incluso crear agravios.

También puede estar desempeñando una función para pasar el tiempo en reuniones innecesarias o con anfitriones poco comprometidos, por lo que la verdadera lección sería tener menos reuniones de este tipo, o asegurarse de que se realicen de manera competente y a un ritmo acelerado.

La mejor solución como punto de partida probablemente sería acercarse al colega con el que se lleva bien y pedirle su opinión. En primer lugar, es más probable que obtenga una opinión precisa de dónde creen que está la falla, en segundo lugar, es posible que tengan información sobre exactamente de qué se ríen y, en tercer lugar, es posible que puedan intervenir en su nombre con las personas más cercanas a ellos. doblar.

  • Primero consulte a un médico para asegurarse de que no tiene un caso leve/no descubierto de esquizofrenia y señales erróneas.

  • Si no, recuérdeles que deben ser profesionales en las reuniones.

Bueno, no tengo eso y tampoco me gusta cuando la gente no me presta atención cuando debería, porque 'perdí' con un meme de gato o algo así :)
¿Cómo puedo lidiar con los mensajes de los miembros del equipo en el chat grupal (posiblemente sobre mí) durante las reuniones virtuales?
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