¿Cómo puedo abordar el hecho de que me paguen menos del mínimo debido a horas extras forzadas no pagadas?

Mi pregunta es sobre el pago de un salario asalariado. Mi contrato dice que debo trabajar un mínimo de 50 horas a la semana para recibir mi salario mensual o anual.

Durante el último año trabajé tantas horas que mi salario no alcanza el Salario Mínimo Nacional. ¿Hay algo que pueda hacer para solicitar una compensación para que mi salario me pague al menos el salario mínimo?

Sería genial saber el país en el que se encuentra. En el Reino Unido, recibir un salario inferior al salario mínimo es ilegal. Un contrato que te obliga a trabajar 50 horas a la semana probablemente sea ilegal. Sea legal o no, tu empleador es un cabrón y deberías buscar trabajo urgentemente en otro lugar.
@gnasher729 absolutamente el sitio del gobierno explica esto gov.uk/minimum-wage- different-types-work/paid-an-annual-salary
Hable con un abogado (no un abogado en este caso).
El gobierno solía tener un portal web para denunciar a los empleadores que pagaban por debajo del salario mínimo (un delito penal, por cierto). El régimen actual ha eliminado esto y el sitio web simplemente aconseja a las personas que se comuniquen con ACAS para buscar arbitraje. gov.uk/pay-and-work-rights
Acas tiene una línea de ayuda. Los llamé y me pareció útil, con personal capacitado. 0300 123 1100.

Respuestas (1)

Hay un número máximo de horas de trabajo en toda la UE. Son 48 horas en promedio. Aparentemente, se espera que trabajes 50 mínimo , lo cual es ridículo. Y no ganar el salario mínimo para empezar.

El gobierno mantiene un portal que destila algunas cosas clave que debe saber sobre las leyes laborales:

Además de leer lo anterior, debe hablar con un abogado y/o un sindicato. (Además, considere buscar un nuevo trabajo. La vida es demasiado corta para trabajar para las serpientes).

¿Cómo puedo abordar el hecho de que me paguen menos del mínimo debido a horas extras forzadas no pagadas?
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