Soy un ingeniero experimentado con más de 10 años de experiencia. Recientemente me entrevisté para puestos de ingeniero de planta/ingeniero principal en algunas empresas y noté los siguientes puntos débiles:
Estaba teniendo dificultades para completar las pruebas en línea cronometradas. Supongo que esto podría solucionarse con más práctica en sitios como leetcode, hackerrank, etc.
También me costaba mucho responder preguntas detalladas a veces sobre ciertos campos específicos. Ejemplo: Recientemente me hicieron algunas preguntas sobre los protocolos http y ssl; estas son cosas con las que tenía experiencia real, pero fue solo una de esas cosas que no surgieron naturalmente en una entrevista. Después de pensarlo bien, pude obtener las respuestas correctas para muchas de las preguntas que me hicieron. Casi parecía que querían respuestas instantáneas, como cuando un estudiante memoriza cosas para un examen. Esta es un área en la que me cuesta mucho mejorar.
Cualquier aporte sobre cómo podría mejorar mejor en las áreas anteriores, especialmente #2.
Por favor recomiende.
Om
Esta es una gran pregunta con la que personalmente luché hace aproximadamente un año, ya que estaba teniendo dificultades para superar los roles senior.
En mi caso lo que hice fue ponerme a escribir. Cada mes dediqué un fin de semana completo a escribir una publicación de blog de alta calidad sobre un tema específico, para posicionarme como un experto y líder en mi campo.
A principios de este año recibí dos ofertas. En ambos recibí preguntas similares a las segundas que mencionas. Una de las preguntas era subjetiva y dije la respuesta "incorrecta"; en el otro caso, la pregunta estaba fuera de mi área de especialización y dije "No sé" con confianza. Tu actitud es más importante que saber algo que puedes buscar fácilmente en Google.
Sobre el primer tipo de preguntas, seguro que estudia, pero ser un ingeniero de personal no se trata de velocidad sino de profundidad en su análisis, su capacidad para manejar problemas complejos y su creatividad para resolverlos. En ese caso, mi enfoque fue elegir mejores empresas para postularme.
Un par de consejos más, Omi: cuando entrevistes hazte preguntas duras e inteligentes tú mismo. Eso nivelará el campo de juego para ti. Finalmente, al elegir un trabajo, piense detenidamente sobre la tecnología y la complejidad de lo que va a trabajar. Antes de dar el salto, acepté un contrato de seis meses en un proyecto altamente técnico e innovador antes de pasar al nivel sénior.
¡Toda la suerte!
Después de pensarlo bien, pude obtener las respuestas correctas para muchas de las preguntas que me hicieron. Casi parecía que querían respuestas instantáneas, como cuando un estudiante memoriza cosas para un examen.
¿ A quién le importa lo que quieren ?
Desea mostrarles por qué usted es la persona adecuada para tratar los problemas que ellos deben abordar en su trabajo diario, independientemente de lo que solían pensar que necesitaban. Cuando surgen cosas que has olvidado cómo manejar (o con las que aún no tienes experiencia), ¿cómo las manejas?
¿Tiene un proceso (o procesos) que seguiría para conocer la respuesta? Si es así, esto es de lo que debe hablar en la entrevista cuando no sabe una respuesta. De lo contrario, crear uno del que puedas hablar sería una buena manera de mejorar la impresión que das en las entrevistas.