Hace poco solicité un puesto de desarrollador sénior en otra empresa. Envié mi CV y me invitaron a una entrevista inicial, el panel de la entrevista estaba formado por un miembro de la junta y dos del equipo técnico (desarrolladores). Hablamos a través de CV y discutimos mi experiencia en varias tecnologías y mis logros hasta la fecha, etc. Como resultado inmediato de que la entrevista inicial salió bien, se me pidió que completara una prueba técnica en un popular sitio web de prueba de desarrolladores.
Recibí la prueba técnica que constaba de 4 preguntas, una combinación de preguntas de codificación y basadas en bases de datos.
Hice las primeras 3 preguntas con facilidad y todavía me quedaban más de 3/4 del tiempo asignado. Al llegar a la cuarta pregunta, mi computadora portátil murió y no pude repararla y continuar mi sesión de prueba antes de que se agotara el tiempo asignado.
Envié a la compañía y un correo electrónico explicando el escenario y las imágenes como evidencia, la compañía fue lo suficientemente amable y me permitió volver a responder la cuarta pregunta con la cantidad de tiempo que debería haberme quedado.
Intenté la cuarta pregunta, que fue la más difícil de todas, y brindé una solución que estaba completa en un 90-95 % antes de quedarme sin tiempo. Mi solución fue muy buena en términos de lógica y resolución de problemas; sin embargo, aún no proporcionó el resultado que esperaban los casos de prueba.
Esta es la primera vez que voy a un trabajo que requiere una prueba técnica en línea, anteriormente me dieron pruebas que consisten en crear una aplicación y enviarla de vuelta.
mis preguntas para cualquier persona con experiencia en la contratación que haya utilizado una prueba en línea
Si estuviera evaluando mi solución, ¿me descontaría sobre otro solicitante cuya solución arrojó el resultado esperado del caso de prueba? ¿O descartarías mi solución incompleta sin más?
¿Tienes en cuenta que es una prueba basada en web y algo más difícil de desarrollar que un IDE?
Mi experiencia de estar en ambos lados de la prueba técnica es que simplemente están tratando de medir qué tan experimentado eres, dónde se encuentran tus fortalezas y posibles debilidades. Puede decir mucho más con estas pruebas que simplemente mirando un currículum pulido. En resumen, no estaría preocupado.
Si no se comunican con usted, es posible que no haya hecho un mal trabajo, podrían haber tenido a otras 10 personas y haber encontrado una mejor opción.
Por lo que sabes, lo hicieron difícil a propósito y no esperaban que muchas personas lo completaran, pero quieren ver cómo lo manejas, si te rendiste, si vieron el proceso de pensamiento que realizaste antes de que te quedaras sin tiempo, etc.?
usuario1666453
Brandín
Aprendiz_101
james adam