He trabajado en una agencia de desarrollo web alrededor de 5 meses y me llevo bien con todos. Hay un cliente en particular para el que trabajo mucho en esta tienda, aunque el contacto generalmente se limita a reuniones y correos electrónicos ocasionales (solo cosas profesionales).
Mi líder de equipo, yo y mi jefe tenemos una reunión con estos clientes hoy.
¿Cómo me acerco a ellos si tienen una vacante potencial en nombre de mi amigo? Los clientes son dueños de algunas clínicas médicas y quería preguntar si había una vacante para un recepcionista o asistente médico.
¿Debería siquiera preguntar?
Si pregunto, ¿supongo que sería cerca del final de la reunión?
Quiero seguir siendo profesional pero también quiero preguntar en nombre de mi amigo.
No hagas esto en la reunión.
Eso sería mezclar lo personal y lo empresarial. Durante una reunión, desea permanecer enfocado en el objeto de la reunión y en el negocio de su empresa. También debe evitar dar la impresión de que su trabajo para este cliente y el favor que desea pedir están conectados de alguna manera.
La mejor manera de hacer esto sería contactar al cliente completamente fuera de las reuniones que tiene sobre negocios. Dices que tienes su correo electrónico; envíales un correo electrónico en lugar de mencionar la solicitud en la reunión. Si realmente desea hacerlo en persona, espere hasta que la reunión haya terminado definitivamente, o esté claramente en un descanso de la reunión, y luego diga "¿le importa si le pregunto sobre algo diferente a los negocios?". Si están de acuerdo con eso, entonces pregunte sobre los trabajos.
También evite la impresión de que está pidiendo algún tipo de trato especial. Simplemente pregunte acerca de los trabajos disponibles y cómo debe presentar su solicitud su amigo.
También podría considerar aclarar esto con su jefe antes de preguntar. Si yo fuera tu jefe, estaría bien si preguntas, pero los jefes son diferentes y realmente quieres evitar que tu jefe te acuse de falta de profesionalidad.
¿Sabes si tu amigo es bueno en su trabajo? ¿Cómo sabes esto?
Piénsalo bien, ya que tienes dos opciones:
1) Tu amigo pregunta personalmente, dejándote fuera del círculo.
2) Le preguntas al cliente. Ya sea que use las palabras o no, le está diciendo al cliente: "Yo respondo por esta persona y su capacidad para hacer el trabajo de manera profesional". Si algo sale mal, entonces el cliente te hará responsable hasta cierto punto, y tu relación cambiará , y es poco probable que sea para mejor. En el peor de los casos, el cliente puede quejarse con su jefe, o incluso puede retirar su clientela de su empresa.
Sé que esto último probablemente sea poco probable, pero eso no significa que sea imposible.
He recomendado solo a unos pocos amigos en una carrera de "varias" décadas.
En general, solo les diré a aquellos que preguntan el nombre del gerente de contratación y les pido que no me mencionen. Hasta ahora, nadie se ha molestado por esto. – van a la cabeza después de todo.
Los pocos que he recomendado son personas con las que he trabajado directamente , y en cuyas habilidades técnicas y personalidad tengo fe.
El cliente puede o no tener una apertura. Es poco probable que cree uno para ti. Entonces, ¿por qué tu amigo no puede preguntar directamente?
Si pregunta, la ventaja potencial es que su demonio puede aprender sobre una apertura que podría haber aprendido por sí mismo. La desventaja potencial es probablemente algo que preferiría evitar.