Estoy en una posición en la que estoy a punto de escribir una empresa solicitando un trabajo y básicamente describiendo mi propio puesto de trabajo. Esta empresa anhela personas y busca personas inteligentes, pero al mismo tiempo no tienen muchos trabajos publicados en su sitio: el reclutamiento parece pasar mucho de boca en boca. Uno de los VP de esta empresa habló con mi asesor y me recomendó que le escribiera.
Por lo tanto, en mi carta de presentación por correo electrónico básicamente tengo que venderme a mí mismo, pero también tengo que vender una posición. Estoy en Usabilidad/HCI y tengo un doctorado en informática, pero quiero inclinarme más hacia la creación de prototipos y el trabajo de diseño de experiencia de usuario en lugar del trabajo de desarrollo de software.
El consejo típico para este tipo de carta de presentación es apuntar su carta para abordar todas las cualidades que solicitan en la publicación del puesto. Dado que no hay publicación de puestos, ¿existe un estilo típico o una forma de tratar de "vender su propio puesto" de manera efectiva o hacer que creen un puesto que sea básicamente para usted?
He hecho esto una o dos veces (la segunda vez tenían una posición pero no sabían lo que realmente querían, así que le di forma). La clave para mí fue señalar su necesidad primero y mis habilidades en segundo lugar . Si su enfoque suena demasiado como "dame un trabajo que no esté en la lista", probablemente lo despejen, pero si puede engancharlos con una idea de una necesidad que realmente tienen, puede llegar a alguna parte.
En el primer caso, revisé todas sus ofertas de trabajo, la sección "nuestra gente" de su sitio web y las descripciones de sus productos, y por lo que parecía, no tenían a nadie con mis (relevantes) especialidades. Así que dije eso, tan diplomáticamente como pude (trabajé en eso :-) ) -- estás haciendo cosas geniales, parece que podrías hacer cosas aún más geniales si tuvieras a alguien que pudiera aportar estas habilidades, yo las tengo habilidades, y me gustaría discutir oportunidades para que trabajemos juntos. Eso fue suficiente para llegar a la llamada telefónica con el líder del equipo, lo que me permitió hacer preguntas de sondeo y venderme. Hágalo en ese orden: está haciendo un lanzamiento no solicitado, por lo que debe evaluar sus necesidades, no las suyas.
En el segundo caso, tenía un contacto que pudo llevarme directamente a la llamada telefónica, por lo que no tuve que escribir una carta de presentación, pero el resto de la conversación se desarrolló de la misma manera.
También aprendí de ambos que cuanto más rápido puedas llegar a una conversación sincrónica, mejor. Les estás pidiendo que reconsideren su conjunto de roles; trate de no hacerlo por correo electrónico por mucho tiempo. Tienes que ser capaz de interactuar y hacer una lluvia de ideas juntos.
Debe ser único y reflejarte a ti y a tus aspiraciones. El formato debe ser el de una carta comercial profesional y debe evitar cualquier forma de humor o blasfemia. El uso de cualquier plantilla de carta comercial debería estar bien ya que no hay un formato fijo que deba usar. Sin embargo, si su empresa tiene un formato de carta comercial específico, utilícelo.
Debe escribir de manera clara y concisa y mostrar cómo va a tener éxito en el nuevo puesto. Asegúrese de cubrir todos los puntos mencionados en la sección anterior; pero no escriba más de un párrafo por cada sección a menos que haya una necesidad real de escribir más. Las cartas largas tienden a ser hojeadas o no se leen en absoluto.
Puede usar la siguiente plantilla como guía para crear su carta de presentación.
Estimado Sr. o Sra. Apellido,
Me gustaría postularme formalmente para un puesto en el siguiente departamento. Como se habrá dado cuenta, he estado trabajando en el siguiente trabajo durante dicho período de tiempo.
Desde entonces he ocupado puestos en los que he adquirido habilidades que me permitirán contribuir a la empresa a gran escala. He trabajado en los siguientes proyectos que demuestran que puedo aportar conocimiento y experiencia a la Compañía.
Tengo una capacidad demostrada para trabajar de manera colegiada con líderes en todas las unidades comerciales y líneas de negocios. Además, he sido responsable de varias tareas y personal donde he tenido que desempeñar los siguientes roles laborales para mantener los altos estándares esperados.
Estos son solo algunos ejemplos de mis logros. Espero que encuentre que esta breve descripción, en combinación con el currículum adjunto, describa a un empleado dedicado de ABCD con la experiencia y las habilidades para cumplir o superar los requisitos del puesto de este trabajo.
Agradezco su consideración y espero discutir esta oportunidad con usted a su conveniencia.
Saludos,
Su nombre
Si realmente está motivado para trabajar en esa empresa, considere usar su experiencia en UX/HCI para crear un análisis de usabilidad en profundidad o un prototipo para un pequeño elemento de su producto, servicio, aplicación o página web o de un competidor importante.
Adjunte un resumen claro y sucinto de su análisis y recomendaciones a su carta de presentación.
Es una importante inversión de tiempo, pero si su análisis, recomendaciones y comunicación son excepcionales, deberían convencer a cualquiera de su capacidad.
Por supuesto, podrás compartir este caso de estudio con otras empresas, Meetups relacionados, etc. ¡Buena suerte!
Rishat
carreraerasaurus.com