Un ex colega me ha pedido que le presente a un contacto mío. Normalmente lo haría sin dudarlo, pero actualmente estamos buscando el mismo tipo de trabajo. Incluso estaba planeando hablar con este contacto yo mismo, antes de que llegara la solicitud. ¿Qué tengo que hacer?
Agradecería respuestas que incluyan no solo una decisión, sino también una implementación, y cosas a tener en cuenta, por ejemplo, "preséntelos" y luego también cómo comunicárselo a mi contacto y al excolega.
Post-hecho
Basado también en la combinación de respuestas dadas aquí, me aseguré de reunirme primero con mi contacto y tuvimos una buena entrevista informativa, en la que aprendí cosas valiosas sobre el mercado laboral. Aunque fue muy útil hablar, quedó claro que su empresa no tiene el tipo de trabajo que estoy buscando.
Después de esto, presenté a mi ex-colega, disculpando mi tardanza con el hecho de que he estado inundado de trabajo recientemente (que es la verdad).
Si desea mantener una relación amistosa con su ex colega, mi recomendación sería que no se ofrezca a ponerlo en contacto directo con el contacto de trabajo, sino que ofrezca pasarle su currículum en la próxima oportunidad.
Esto tiene la ventaja de que no es una negativa rotunda. Es razonable que no quiera pasar los datos de contacto de este tercero a su ex colega por razones de privacidad, por lo que si preguntan por qué no los pondrá en contacto directamente, debería ser bastante fácil para usted responder que no se siente cómodo dando sus detalles, pero está feliz de transmitir la recomendación.
Esto también te permite, en primera instancia, consultar a tu contacto sobre cualquier posibilidad de un rol para ti. Si, por alguna razón, dice que no, puede pasar el currículum de su colega sabiendo que no se está perjudicando a sí mismo.
Por otro lado, si tu contacto te ofrece un puesto, aún puedes decirle: "Por cierto, si estás buscando a más personas, conozco a alguien más que podría ser adecuado..." y una vez más pasar el currículum. La mayoría de las empresas en las que he trabajado aman recibir recomendaciones de los empleados actuales, es mucho menos riesgoso para ellos emplear una cantidad semi-conocida que pasar por un reclutador.
Esta parece ser la mejor oportunidad que tiene de mantener buenas relaciones con ambas partes.
¿Qué tengo que hacer?
No los presentes. Primero cuídate a ti mismo, haz favores a los demás cuando puedas permitírtelo.
Solo sé honesto y, como señaló Kilisi, primero cuídate a ti mismo. Eso significa que debe comunicarse con su contacto ahora mismo. Suponiendo que no obtenga una respuesta inmediata, informe a su antiguo colega que en realidad también está buscando su próximo paso profesional y que ya se comunicó con su contacto. Por supuesto, solo lo hizo después de que él hizo la solicitud, pero eso es una mentira piadosa inofensiva para evitar que su antiguo colega piense que usted tomó la idea de él.
No es necesario que lo hagas, pero es probable que te resulte mejor si puedes hablar en tiempo pasado aquí. Existe cierto riesgo de que su antiguo colega suponga que solo decidió hablar con su contacto después de saber de él, pero no hay nada que pueda hacer para controlar eso. Simplemente debe ser transparente y abierto para minimizar esa posibilidad y preservar la relación.
Ahora, en cuanto a qué más hacer aquí, eso es algo que tú debes decidir. Si se siente cómodo pasando los detalles de su antiguo colega a su contacto también, y potencialmente perderá un trabajo con él, aún puede hacerlo. Sería un acto de amabilidad, pero no tienes la obligación moral de hacerlo. También debe tener en cuenta si su antiguo colega se comunicará con su contacto o con la empresa en general si no se presenta, en cuyo caso tiene poco que perder si lo presenta también. Pero si no hay una vacante publicada, todo se vuelve más turbio.
Un guión de ejemplo para su colega:
[Como saben] también estoy buscando [cambiar / para un nuevo trabajo] y de hecho ya me comuniqué con X para discutir una posible posición en su equipo.
[elegir uno:]
Dado eso, creo que tendría más sentido si se aplica a la empresa / lo contacta usted mismo. [Sin embargo, me encantaría conectarlos a ustedes dos por correo si eso ayudara.]
También me complace presentarte, ya que sé que también encajarías muy bien en su cultura/equipo, aunque entiendo que quieras que limite mi participación, ya que probablemente buscaremos el mismo puesto.
Independientemente del camino que tome, debido a que esencialmente está solicitando el mismo trabajo que probablemente querrá, y se espera que lo haga, limite su participación adicional. Algunas personas pueden sentirse cómodas pidiéndoles a ambos que hablen sobre su experiencia trabajando con el otro como una forma de referencia, aunque la mayoría no lo hará dada la incomodidad innata. La postura clave a tomar durante cualquier proceso que siga es simplemente ser profesional y no sabotear a su antiguo colega. No es necesario que lo elogies tanto como lo harías si te pidieran que fueras una referencia para un trabajo para el que no te postulabas, pero hablar favorablemente de sus puntos fuertes si te lo piden es una buena señal de madurez profesional.
Twyxz
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