Trabajo para varias agencias de personal/marketing donde voy a diferentes tiendas minoristas para promocionar diferentes productos. Una agencia con la que he trabajado durante un tiempo y tengo buenos informes con ellos.
Hace unos meses, hubo una pequeña excepción en la que las cosas no salieron bien y hubo un poco de falta de comunicación. Esencialmente, un gerente dijo que no iba a renovar un contrato, así que encontré otro trabajo, pero luego me necesitaban desesperadamente, así que acepté trabajar en un horario modificado.
De todos modos, los detalles de la historia no son la parte importante. Recientemente surgió un nuevo contrato que realmente me gustaría (y para el que estoy calificado). Me gustaría ponerme en contacto con el gerente con el que trabajé anteriormente y preguntarle si podría hablar bien de mí. Me gustaría señalar el hecho de que los había ayudado en el pasado al trabajar efectivamente en 2 trabajos de tiempo completo cuando no pudieron completar la renovación del contrato con una persona diferente.
¿Cómo puedo formular tal petición? No quiero sonar como si los estuviera amenazando.
Algo como
Hola Gerente,
Trabajé con usted en el proyecto X y acabo de solicitar el proyecto Y. Dado que acepté el proyecto X en términos inconvenientes para volver a encarrilarlo, realmente me gustaría que me contrataran para el proyecto Y.
Como dijo @Kilisi, preferiría preguntarle a su gerente en persona. Prueba algo como
Hola. Estoy buscando árbitros para un trabajo que estoy solicitando, ya que hicimos un buen trabajo juntos aunque el contexto era difícil, esperaba que pudiera proporcionar una referencia.
No hables como "te hice un favor, ahora hazme lo mismo" o no te dará una referencia (o no una buena...). Si yo soy el que pide referencia para un solicitante (ya ha pasado antes), digo la verdad. Y la verdad es que si me pides un favor de esta manera, pensaré que no eres una buena persona para trabajar.
O recuerdan que hiciste un esfuerzo adicional por ellos (en cuyo caso no es necesario recordárselo) o no lo recuerdan, y recordárselo podría parecer extraño.
Por supuesto, comuníquese con el gerente, pero me inclinaría a enfatizar por qué sería una buena opción para el nuevo rol en lugar de referirse a contribuciones anteriores. Si esperan que haga un esfuerzo adicional en el nuevo trabajo, señalar que esto fue excepcional e inconveniente para usted podría debilitar su posición.
Referirse positivamente al trabajo en el proyecto X será para su crédito, y les recordará el esfuerzo que puso en él sin decirles específicamente.
Kilisi
nelson
psaxton
Bertelem
Bertelem