En los últimos años, como estudiante de doctorado en África Occidental, he ayudado a varios estudiantes de pregrado y doctorado que estaban atrapados con algunos problemas particulares hasta el punto de que apenas podían irse (no puedo entrar en más detalles por razones obvias). A veces, tenía que pasar semanas con sus problemas particulares a expensas de mi propio trabajo. Sin embargo, cada vez que uno presenta su tesis de maestría/publica un artículo, nunca me incluyen en los agradecimientos, pero nunca les dije que lo hicieran porque pensé que era obvio. O tal vez porque no me gusta parecer una persona arrogante/grosera.
Ahora, sé que este comportamiento nunca se detendrá. ¿Cómo puedo pedir crédito cada vez que ayudo a alguien; ¿Debo preguntarle antes o después de ayudarlo?
Algunos de los estudiantes de doctorado han terminado y trabajando como posdoctorados en Europa. Aún no terminé mi doctorado por varias razones: porque tengo un asesor muy tóxico. Ahora estoy luchando con una gran depresión, ¿qué sigue?
Gracias
Cada vez que colabora con alguien en un proyecto, es bueno comenzar una conversación temprana sobre la autoría y otros créditos. Nada tiene que ser especialmente cortés al respecto: recuerda que se trata de otra persona que te pide un favor (incluso si es un favor un poco coaccionado cuando tu asesor te lo pide). "No." es una oración completa.
Es perfectamente razonable responder con "Sí, puedo ayudarlo con eso, pero requerirá mucho esfuerzo y espero trabajar juntos en el artículo y compartir la autoría". Si cree que su esfuerzo no alcanza el nivel de autoría, puede decir de manera similar "Sí, puedo ayudar con eso, pero por favor reconozca mi esfuerzo con un reconocimiento en el manuscrito", o luego "Aquí está ese análisis que usted solicitado. No creo que este trabajo justifique la coautoría, pero le agradecería que incluyera un reconocimiento por ello". Los reconocimientos no cuestan casi nada a otras personas; no debería requerir ningún nivel de servilismo para obtener uno, pero debe hacer que se escuchen sus expectativas si desea que otras personas las cumplan.
Planteas varias cuestiones más allá de la principal.
Para la depresión, consulte a un profesional de la salud. Puede hacer una gran diferencia.
Para los problemas del asesor, si no se resuelven, considere encontrar uno mejor. Podría llevarte de un camino imposible a uno posible, aunque más largo.
Pero el problema más grande, no solo para usted, sino también para la academia en general, es que a las personas no se les enseña adecuadamente la etiqueta académica más allá de la ética básica. Sí, reconoces la ayuda de forma visible.
No tengo una solución general para esto, pero es posible que pueda hacer un cambio en su institución tomando alguna medida. Una forma potencial sería llevar el problema a la atención de la administración. Una forma de hacerlo más fácil para ellos es, junto con sus compañeros, escribir una descripción de una página de las responsabilidades que se pueden dar a los nuevos estudiantes, o poner en alguna página web. Utópico como soy, puede que tenga algún efecto, pero al menos mueve la conversación de una queja a una solución. Podría ser algo que los asesores podrían dar a los nuevos estudiantes cuando los acepten.
Pero, la atención médica primero.
astronauta
guardián del faro
corey979