Lo siguiente se publica para un amigo sin una cuenta de Stack Exchange:
Recientemente tuve una entrevista para una organización que respeto profundamente. Debido a lo mucho que deseaba este puesto, estaba legítimamente nervioso; pero no pensé demasiado en ello. Sin embargo, en medio de la entrevista, comencé a temblar y a tener dificultad para respirar, escuchar las preguntas que me hacían y hablar sin tartamudear ni perder el aliento. Terminé desempeñándome tan poco cooperativo que los empleadores tuvieron que terminar la entrevista.
He tenido ataques de ansiedad en el pasado, pero no con frecuencia y ciertamente no de esta magnitud; y no tuve la oportunidad de procesar y reconocer lo que había ocurrido hasta que ya había dejado sus oficinas.
No busco tocar el corazón y manipular a la organización para que me dé una segunda oportunidad. Estoy llegando a aceptar que esto probablemente no sea una posibilidad. Pero me gustaría disculparme de alguna manera con estas personas que, antes de la entrevista, habían estado genuinamente interesadas en contratarme.
¿Cuál es la etiqueta para tal carta de disculpa? ¿Qué debo decir y cómo lo expreso apropiadamente?
Yo no lo llamaría una carta de disculpa; más bien una carta de agradecimiento. Puede ser difícil enviar una carta de disculpa sin "tocar las fibras del corazón" o dar la impresión de que estás poniendo excusas.
En cambio, recomendaría enviar una carta de agradecimiento; agradeciéndoles por la oportunidad de entrevistar para el puesto. Luego puede insertar un aparte que, si bien estaba muy emocionado por la entrevista para el puesto, se da cuenta de que la entrevista no salió como ninguno de los dos la había planeado, principalmente debido a la afección que padecía. Estás bastante sorprendido y ligeramente decepcionado por la forma en que se desarrollaron las cosas y te gustaría disculparte por el tiempo perdido/perdido. No es una excusa, solo una observación de hecho, sobre la forma en que se desarrolló la entrevista.
jmort253
kolossus
jim g
jmort253
Mónica Celio