¿Cómo manejar las entrevistas para un requisito, en el que no tengo experiencia práctica pero he aprendido y me interesa trabajar en ello? [cerrado]

Estoy asistiendo a una entrevista con un requisito sobre alguna tecnología en la que no he trabajado pero he leído y aprendido esta tecnología. Estoy interesado en trabajar en esta tecnología. ¿Cómo le presentaría esto al entrevistador?

Al menos en estas partes del mundo, pasar la evaluación inicial y llegar a una entrevista real significa que ya aceptaron su nivel de habilidad técnica. La entrevista es para probar si su personalidad es adecuada para la empresa.
Cuente en la aplicación acerca de su entusiasmo por el tema. Una aplicación verdaderamente motivada podría superar la experiencia. Aunque creo que es muy raro.
editado: la apertura es para un desarrollador de software
Realmente no importa cuál sea la posición. Lo abordas igual.

Respuestas (3)

Parte de su enfoque depende de si esto es realmente un requisito para el trabajo, desde la perspectiva de la empresa contratante.

Si este no es un requisito difícil, podría decir "Todavía no he trabajado con esa tecnología en particular, pero he leído y aprendido sobre ella. Estoy interesado en trabajar en esta tecnología".

Luego, podría continuar diciéndoles lo que ha aprendido en su lectura y cómo se relaciona con el puesto que está tratando de ocupar. Si ha utilizado esta tecnología por su cuenta, hable de eso también.

Si este es un requisito real para la empresa, es posible que simplemente no se ajuste a sus necesidades. No todas las empresas están en condiciones de permitir que sus nuevos empleados aprendan tecnología importante en el trabajo.

Pero a veces, lo que se expresa como un requisito, en realidad es solo algo agradable de tener. Sus otras habilidades y atributos pueden compensar su falta de conocimiento en esta área.

¡Buena suerte!

En primer lugar, mi respuesta está dirigida únicamente al requisito de ser un lenguaje de programación, cierta API o un marco de desarrollo (cualquier cosa relacionada con la programación en realidad, excepto cosas como SCRUM).

Para tales ocasiones, tenga una cuenta de github donde guarde la fuente de las pequeñas aplicaciones que ha creado en el curso de familiarizarse con cierta tecnología. Este es el enfoque más transparente en mi humilde opinión. Incluya el enlace de github en su CV, pero para que dé una buena impresión en lugar de una mala, tendrá que mantenerlo actualizado... Muéstrelo como "mi repositorio de proyectos personales" para que la idea detrás de él no se muestre explícitamente. fuera o demostrando una habilidad, sino simplemente siguiendo el desarrollo de su pasión en su tiempo libre. Aunque el código comprometido puede ser una copia/pegado de un tutorial o de otro lugar, si proporciona entradas de registro razonables, por ejemplo, 5 confirmaciones en una semana, eso indicaría desarrollo en lugar de una búsqueda de aprobación hueca.

Sí, sé que describe una situación en la que solo se le ha presentado teóricamente el asunto, pero seamos honestos aquí: en programación, realmente no sabe mucho sobre una cosa hasta que la ha puesto en práctica.

¿Está bien poner proyectos personales en el currículum? En caso afirmativo, ¿dónde debería mencionarse exactamente, quiero decir al principio o al final de los proyectos realizados? ¿Consideran los proyectos personales como experiencia?
Por supuesto. Los proyectos personales pueden hacerte ganar un puesto. Depende de la plantilla de CV que esté utilizando (si corresponde). Para los ejemplos dados en la página de europass (los del Reino Unido), creo que no sería muy apropiado colocarlo en "EXPERIENCIA LABORAL", ya que tendría que vincular cada proyecto con una fecha/duración. Me parece mejor que esas cosas se enumeren en la sección ANEXOS (si proporciona documentación incluida con los proyectos) o en la sección INFORMACIÓN ADICIONAL (si proporciona un enlace de repositorio de github).
Los proyectos personales pueden ayudarlo cuando presente la solicitud, PERO solo en ciertas situaciones. No te tomarán en serio si sigues adjuntando esa aplicación de dibujo que hiciste en la universidad cuando solicitas un puesto senior: desarrollador, ingeniero o incluso arquitecto. Pero para un puesto de nivel de entrada, teniendo en cuenta que no tiene ninguna experiencia profesional con la tecnología requerida, necesita todo el material probatorio que relacione su experiencia con esa tecnología determinada. Pero recuerda: nunca pongas nada en tu CV que no puedas probar en la entrevista en vivo.

Si esta empresa tiene a alguien que sepa lo que está haciendo, le pedirán que codifique algunos problemas de muestra en este idioma (estoy sorprendido por la cantidad de situaciones de contratación en las que los candidatos no demuestran que pueden realizar el trabajo real. ).

Sea honesto sobre su nivel de habilidad y el hecho de que no lo ha usado en el trabajo. Otro enfoque es mostrar cómo has podido aprender nuevas tecnologías antes. Hay algunos idiomas que he aprendido a través del autoaprendizaje, así que no veo ninguna razón por la que no pueda aprender otros.

¿Cómo manejar las entrevistas para un requisito, en el que no tengo experiencia práctica pero he aprendido y me interesa trabajar en ello? [cerrado]
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v