He estado trabajando en una pequeña empresa de TI (alrededor de 20 empleados) durante unos meses. Anoche (viernes) tuvimos la cena de empresa de Navidad, todos los empleados juntos.
Después de la cena, el gerente y algunos empleados senior querían ir a beber y divertirse más, mientras que un par de empleados junior y yo queríamos terminar la noche y dormir un poco, ya que tenemos que irnos temprano para reunirnos con la familia/novia/esposa que están lejos de la ciudad de trabajo. Así que amablemente nos negamos y nos fuimos.
Sin embargo, nuestro gerente sabe que vivimos juntos en un piso compartido, por lo que comenzó a llamarnos a nuestro teléfono móvil. Estaban todos un poco borrachos, así que al principio tratamos de ser educados pero firmes y respondimos "no, por favor, necesitamos dormir ahora", "lo sentimos, pero no podemos unirnos a ustedes, pero diviértanse", y así sucesivamente. Luego vinieron a nuestra casa y siguieron tocando el timbre por un rato, así que al final bajamos y les dijimos que nos dejaran en paz y cerraran la puerta, y nos enfadamos bastante.
Al final se fueron, pero ahora me pregunto cómo deberíamos haber manejado esta situación y cómo abordar a nuestro gerente el próximo lunes, ya que parecía ofendido por nuestra reacción. ¿Respondimos de la mejor manera?
Pequeño apéndice:
Probablemente no estaba claro en la publicación original, pero el piso compartido no está lejos del lugar de trabajo y de la cena. Son nuestras familias o esposas o novias las que viven lejos (de ahí el piso compartido), y solemos llegar a ellas los viernes por la noche. Hicimos una excepción para la cena, pero habíamos planeado vuelos o trenes temprano el sábado y advertimos a todos desde el principio que no podíamos quedarnos fuera toda la noche, solo la cena.
Es tu jefe quien te debe una disculpa, y no al revés. Deberían haber respetado tus deseos. Todos (posiblemente) hemos llamado borrachos a alguien un sábado por la noche y luego nos hemos disculpado un lunes. Así que no me sorprendería si recibes una disculpa el lunes.
En cuanto a cómo crees que te comportaste, seré honesto, me sorprende que no hayas llamado a la policía. O tirarles un balde de agua fría en la cabeza, así que bien hecho por no hacer eso :-)
No te acerques a ellos. Deja que se acerquen a ti. Acepta su disculpa.
Si no se disculpan entonces tienes un problema. He hecho muchas cosas más tontas borracho y cuando me puse sobrio lo supe. Ojalá se avergüencen. Pero perdónalos, incluso los gerentes se vuelven estúpidos.
Sin historia, simplemente lo anotaría como una buena historia para contar.
Seguro que el gerente fue inapropiado. Pero parece que el gerente te estaba tratando como a un amigo y él era el amigo borracho que intentaba llamarte por irte a casa temprano.
¿Necesita disculparse? Naaah. Los amigos no se disculpan, solo hacen cosas tontas mientras están borrachos y luego te burlas de ellos. Creo que te tomaste la situación demasiado en serio. Actuó un poco tonto, bueno, mucho tonto.
No sirve de nada guardar rencor o sentirse incómodo por un evento y una noche estúpida. Hacer una broma al respecto o simplemente ir y decir "hola" rompe un poco el hielo. Si estás esperando una disculpa, bueno, tal vez le deba una al Steve Serio, pero no seas Steve el Serio. Reírse de ello. No hizo nada más que actuar como un tonto. Actúas como si nada hubiera pasado y él confiará más en ti y tal vez mire hacia otro lado cuando cometas un error en el trabajo.
Generalmente, no hay una respuesta profesional definida al comportamiento poco profesional.
Si bien no apreciaste ni agradeciste el comportamiento del gerente, la mejor respuesta es comportarte como si su comportamiento fuera apropiado. No violaron la ley (según tu descripción), te molestaron y es posible que no recuerden los eventos de la misma manera que tú (y tus compañeros de piso).
Es posible que se disculpen por ser agresivos: seguirte a un lugar "lejos de la ciudad del lugar de trabajo" suena como un esfuerzo significativo de su parte. Dejando a un lado el juicio deteriorado, estaban ansiosos por continuar incluyéndote en sus festividades. Tenías otras prioridades y planes. Esto sucede en entornos sociales, y esperar una disculpa o proporcionar una es cortés de ambos lados.
Para evitar que esto suceda, la próxima vez es importante preguntar y comunicar las expectativas con anticipación. Los eventos de negocios (incluso los "sociales") deben incluir una hora de inicio y finalización planificada . Sin conocer sus expectativas, es fácil comunicarse mal.
Entonces, antes de comprometerse con una función comercial como esta, es completamente apropiado preguntarse cuándo comienza y también cuándo termina. Si no se especifica una hora de finalización, responda con anticipación cuándo espera irse, si ya tiene expectativas. De lo contrario, no está claro para los demás su motivación para irse "antes de tiempo". Se espera que te quedes mientras parezca que todos se están divirtiendo... o alguna otra medida suave.
Alternativamente, si no especificó una hora de finalización y necesita irse pero su anfitrión/jefe no está receptivo, finja estar enfermo o exprese un asunto personal urgente que requiera que usted o su grupo salgan. Decir que necesita "irse" y su jefe/gerente dice: "¡Oh, por favor, quédese!" - puede explicar cortésmente los "detalles" de su necesidad de irse. Los asuntos que involucran medicamentos, baños y/o un cambio de ropa suelen terminar la noche rápidamente para los afectados. Sin embargo, la enfermedad falsa es realmente un último recurso, ya que la mayoría de las personas presentan síntomas o si la usa con frecuencia, será obvio que está fingiendo, pero no obvio por qué lo está haciendo.
ed sanar
Kilisi
Weckar E.