He estado pasando por un período de transición. Yo estaba cuidando de un miembro de la familia de edad avanzada mientras trabajaba a tiempo parcial. Ahora se ha ido a un hogar de ancianos y ya no recibo nada por su cuidado.
He analizado mi situación con mucho cuidado porque amo a mi empleador actual y deseo progresar con ellos. Sin embargo, llegué a la conclusión de que tendré que irme y ya comencé a presentar mi solicitud en otro lugar. Esto es porque:
Trabajo en un equipo muy pequeño, por lo que si me llaman para cualquier tipo de entrevista, es muy probable que tenga que solicitar tiempo libre para ello. Esta es también la primera vez que solicito un trabajo mientras ya tengo un empleo.
Asi que:
No es necesario que le digas que la razón por la que te tomas un tiempo libre es para las entrevistas.
Simplemente dígales que tiene una cita a la que debe asistir.
No le digas que planeas irte hasta que hayas aceptado una oferta de trabajo y estés entregando tu aviso. Decirle a su jefe que planea irse antes de eso puede causarle problemas, como ser marginado o reemplazado.
Con respecto a cómo explicarle a su posible empleador por qué quiere irse, las razones que ha enumerado son bastante suficientes. Piénselo desde el punto de vista de los empleadores: ¿pueden satisfacer estas deficiencias y obtendrán un buen valor de usted?
Vista alternativa: Siempre encontré que "abierto y transparente" parece ser la mejor política. Creo que está perfectamente bien hablar con tu jefe y decirle algo como: "Debido a algunos cambios en mi vida personal, necesito un trabajo de tiempo completo ahora. Realmente me gusta estar aquí y me encantaría desarrollar mi carrera contigo". ¿Qué puedo hacer para que esto suceda? ¿Qué expectativas tendría que cumplir? Si por alguna razón no podemos hacer esto, entonces necesito buscar alternativas. Aunque esa no es mi opción preferida, realmente no tengo hay mucha elección aquí. Si se desarrolla algo, te lo haré saber para que podamos discutirlo de nuevo".
Entrené a uno de mis hijos en una situación similar. Lo contrataron como trabajador temporal en una empresa nueva con el potencial de convertirse en un puesto permanente en el futuro. En la primera semana le dio a su jefe el discurso descrito anteriormente. Su jefe no estaba muy contento al principio, pero era una petición razonable y agradeció la franqueza. El resultado final fue excelente: aproximadamente un mes después, mi hijo recibió una oferta muy buena de otra empresa nueva. Lo habló con su primer jefe, quien decidió que no era el mejor momento para mantenerlo allí. Así que se separaron como amigos con una agradable fiesta de despedida y la intención de mantenerse en contacto para posibles oportunidades futuras. Al ser abierto por adelantado, mi hijo logró establecer expectativas realistas y allanó el camino para una partida amistosa.
¿Cómo le explico a mi jefe que necesito tiempo libre para entrevistas?
tu no Simplemente dices que necesitas tomarte un tiempo libre. Si te preguntan, simplemente diles que tienes asuntos personales que atender. En realidad, no está mintiendo, ya que ir a una entrevista se incluye en la clasificación de ocuparse de asuntos personales. Simplemente no ofrezcas ninguna información en el sentido de que vas a ir a entrevistas, y no ofreces esa información sin importar cuánto te presionen. No es asunto de ellos.
¿Cómo les explico a ellos y a mi posible empleador por qué me voy?
Usted dice que está buscando un puesto con una trayectoria profesional y que le gustaría mucho que dicho puesto le proporcione un flujo de ingresos estable y predecible y días de enfermedad cuando los necesite.
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cris
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cris