Mi jefe tiene la mala costumbre de dejar su teléfono sin silenciar cuando está en una conferencia telefónica. Por lo general, escuchamos un ruido de teclado de fondo o un ruido de carraspeo, y alguien amablemente les pide a todos que se silencien. La mitad de las veces ignora la solicitud, probablemente porque no escucha del todo.
Recientemente, llegó al siguiente nivel de incomodidad cuando comenzó a llevarse los auriculares al baño con él. Para darle una idea de lo incómodo que es esto, ayer todos en la llamada escucharon funciones corporales acompañadas de gemidos silenciosos con el ocasional "oh hombre", seguido de un sonoro sonrojo.
Muchos de mis compañeros encuentran esto divertido, pero estoy avergonzado por mi jefe. Intenté dejar todo tipo de pistas como "¡Oiga, jefe, no olvide silenciar su teléfono!" y "Escuché algunos ruidos extraños que podrían provenir de tu teléfono, ¿te importa silenciar la próxima vez que no estés hablando?" Pero él solo sonríe y dice "¡gracias por el recordatorio!", y luego se olvida de nuevo.
Siento que alguien necesita tener una conversación directa con él, pero tengo miedo de hacerlo yo mismo porque sé que será muy incómodo. ¿Es mi lugar tener esta conversación con él? Si es así, ¿cómo puedo sacar el tema con tacto con él? (Si soy vago, me temo que no entenderá lo que estoy diciendo, pero realmente no quiero tener que decirle "todos pueden oírte cagando").
EDITAR:
Así que hice lo que algunos de ustedes sugirieron y lo confronté nuevamente. Por la razón que sea, admitió que lo hizo a propósito y planea parar a finales de esta semana. ¿Debo presionarlo para que se detenga de inmediato si vuelvo a mencionarlo?
No es tu lugar ser franco con él. Le has dado algunos amables recordatorios. Si se avergüenza a sí mismo oa su empresa, es culpa suya. Sus superiores deberían tratarlo más directamente. Si no lo saben, puede informarles lo que está pasando para que puedan estar más atentos.
Jefe o no jefe, si algo en la llamada distrae la atención mientras se puede evitar simplemente silenciando el teléfono, lo diría en voz alta cuando ocurra la perturbación.
Volviéndolo en broma, se podría decir algo como:
No estoy seguro de a quién estamos escuchando en este momento, pero recomendaría comer algunas fibras.
o
¡Vaya, los ruidos que estamos escuchando en este momento no dejan lugar a la imaginación!
Manteniéndose profesional, simplemente podría decir
¿Puedo pedirle a alguien que se silencie cuando no hable porque los ruidos de fondo dificultan la concentración?
Ahora, desde donde lo veo, ÉL debería ser el que se sienta incómodo, por lo tanto, asegúrese de que esto no suceda en el futuro. Al menos sé que si me pasara a mí, estaría comprobando dos veces que estoy en silencio la próxima vez que vaya al baño. Una vez eructé pensando que estaba en silencio y aunque rápidamente me di cuenta de mi error (debido a algunos comentarios rápidos), estaba muy contento de que éramos muchos participantes y nadie podía saber que era yo, y tuve mucho cuidado después.
Las conferencias telefónicas tienen su propia etiqueta, que algunas personas nunca parecen captar o interiorizar. Parece que su jefe es uno de ellos, por lo que no es probable que los recordatorios generales se vuelvan más efectivos de repente.
Mi mejor consejo (que, según mi experiencia, no siempre funciona) es mencionar el silenciamiento de los micrófonos al comienzo de la llamada. Puede usar cualquier entrada que desee, en su mayoría no importa porque solo le está recordando a las personas que pueden y deben presionar el botón de silencio.
¡Hola a todos! Creo que olvidé presionar "silencio" la última vez, así que lo siento si alguien escuchó algún clic o respiración o algo así. Pero puse un post-it en mi teléfono, ¡y no lo olvidaré esta vez!
No funcionará bien durante largos períodos de tiempo, porque eventualmente será claro que usted mismo no está olvidando. Si tu jefe se da cuenta de que vale la pena, las cosas podrían mejorar. Si su jefe nunca se da cuenta, es posible que un subordinado no pueda hacer mucho.
Kent A.
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Fue así cuando llegué aquí
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