Cómo distinguir a los headhunters de los buenos reclutadores [cerrado]

¿Algún consejo sobre cómo tratar con los reclutadores que se acercan a mí? Realmente lucho con esto, especialmente porque he tenido una mala experiencia con un cazatalentos de una gran empresa multinacional. ¿Cómo debo evitar ser acorralado para tomar una decisión antes de estar satisfecho con mis demandas y perspectiva?

¿Están diciendo que un headhunter es un mal reclutador?
un poco;) suena un poco aterrador, ¿no crees?
Un headhunter es un reclutador que trabaja para la empresa que tiene la vacante. Están tratando de encontrar una persona para llenar una vacante.
@mhoran_psprep no en todos los países del Reino Unido, el cazatalentos es alguien que trabaja en puestos de alto nivel y está por encima de la empresa de contratación estándar

Respuestas (1)

A riesgo de decir lo obvio; es fácil. No tomes una decisión hasta que estés satisfecho.

Algunos reclutadores son como vendedores de autos usados; tácticas de alta presión para que usted tome una decisión. La razón de eso es simple; les pagan cuando te colocan.

Sin embargo, es importante reconocer que la mejor ventaja en esta situación es simplemente alejarse. Los buenos reclutadores harán todo lo posible para asegurarse de que están colocando al candidato adecuado. Los turbios harán cualquier cosa para colocar a cualquier candidato.

Un par de frases deberían hacer maravillas. Algo como:

Lo siento, en este momento no puedo tomar una decisión al respecto. ¿Podría aclararme X, Y y Z?

o

Eso suena bien. Déjame dormir y te responderé mañana.

Los buenos reclutadores lo entenderán y trabajarán con usted. Esos son los chicos (y chicas) con los que quieres trabajar.

sí, supongo que viene con la experiencia. el tipo con el que tuve la desgracia de tratar se comportó como el vendedor de autos usados ​​que describes. incluso después de especificar mis requisitos exactos en cuanto al tipo de rol que quería, siguió presionándome para que tomara una decisión y al final me culpó por postergar. de todos modos, gracias por los comentarios :)