He estado trabajando en una empresa de consultoría durante los últimos 10 meses como pasante y firmé un contrato completo con ellos el mes pasado, acompañado de un cambio de cliente.
Sin embargo, inmediatamente después me contactó otra empresa que me ofrecía un mejor salario y un proyecto y un lugar de trabajo más atractivos. Después de algunas entrevistas me aceptaron, y yo también. Hasta este momento, nunca le he dicho a nadie en mi empresa actual, porque tenía miedo de que si decía algo y luego no me aceptaban, habría creado un ambiente pobre para mí. .
Esto obviamente cambió cuando me confirmaron que me contratarían y le comuniqué mi decisión a mi superior, dándole el habitual aviso de 1 mes (en mi caso ni siquiera fue requerido porque en mi país si renuncias con menos de 1 mes de trabajo puede dar un aviso de tan solo 24 horas, lo que me parece una política bastante mala) que se enojó mucho. No fue grosero ni nada, solo frontal (lo que realmente aprecié) porque pensó que era una falta de respeto saber que acababa de firmar con ellos y que se comprometieron con el cliente solo para decirles que me iría, etc.
Así que me quedé pensando cuál sería el enfoque correcto en tal caso:
Edite para responder algunas de las preguntas:
Por contrato completo me refiero a una "no pasantía sin contrato a término" (el contrato completo es probablemente una mala traducción literal de mi parte)
Acepté la nueva oferta, pero me quedé pensando cómo podría haber manejado mejor la situación.
Esto probablemente se cerrará como un duplicado, ya que probablemente haya sido cubierto en gran medida por las preguntas vinculadas (no está lejos de ser una combinación de this y this ), pero intentaré cubrir los aspectos de su situación que no abordan del todo:
¿Mi jefe reaccionó de forma exagerada?
No suena así si no se cruzaron con palabras o acciones groseras o abusivas. No es irrazonable esperar una cierta cantidad de frustración de ellos, ya que les causará un poco de molestia adaptarse a su partida inesperada dada la situación con el nuevo cliente, etc. Después de todo, son humanos.
¿Debo quedarme con la empresa actual para no defraudar las expectativas que puedan tener con los clientes?
No. No quiero sonar insensible, pero primero debe cuidarse a sí mismo: un nivel de lealtad hacia un empleador es bueno y también puede ayudarlo en su carrera, pero tiene que haber límites y creo que este es uno. de ellos. Usted fue generosamente generoso con su período de aviso y creo que una vez que haya pasado la irritación inicial por tener que reorganizar las cosas para el cliente, entenderán que no es nada personal.
Lilienthal
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ricardo silva