Trabajar desde casa es cada vez más común. Si mi trabajo se presta a la lejanía, ¿cuál es una buena manera de pedirle a la gerencia que trabaje desde casa de vez en cuando?
¿O no es esto algo razonable de esperar?
No necesariamente quiero trabajar de forma remota de forma recurrente (por ejemplo, todos los lunes), pero las respuestas que aborden esa situación también son bienvenidas.
Enmárquelo de una manera que beneficie a la empresa.
Si su entorno de trabajo actual es ruidoso, molesto, con demasiadas distracciones, etc., considere decirle a su jefe (sinceramente) que podría trabajar de manera más productiva desde casa uno o dos días a la semana.
También puede mencionar que su falta de viaje en esos días también le daría más tiempo para trabajar.
Comience con "oiga, jefe. Mañana, necesito hacer X, Y y Z. Si estoy aquí, las distracciones de la oficina probablemente me limitarán a X e Y, pero si me deja trabajar desde casa , apuesto a que también podría hacerme Z". Repita con la frecuencia suficiente para ganarse la confianza de su jefe, luego intente convertirlo en algo regular.
Tenga objetivos verificables, establezca objetivos, identifique un obstáculo en el lugar de trabajo y tenga un registro de cumplimiento de los objetivos en casa, y estará en camino a trabajar en pijama.
Haz una demostración. Con esto, me refiero a demostrar que puede hacer el trabajo desde casa antes de preguntar. Esto puede requerir algo de tiempo de trabajo no remunerado de su parte, pero si esto es lo que realmente quiere, las recompensas deberían valer la pena. Esto también tiene el beneficio de darle la oportunidad de asegurarse de que le gusta trabajar desde casa y puede ser productivo allí antes de hacer el esfuerzo de preguntar, establecer un plan, etc.
En cuanto a hacer esta demostración: algún día, cuando tenga que quedarse en casa de lo contrario, continúe y trabaje mientras está en casa. Este podría ser un día en el que esté lidiando con un familiar enfermo, la entrega de un electrodoméstico, reparaciones de servicios públicos, clima severo, etc. Alternativamente, podría trabajar en un día en el que normalmente estaría libre (fin de semana, feriado).
Después de tener un día experimental de trabajo desde casa, si aún lo desea, puede dirigirse al jefe y decirle "Logré esto (<- cualquier tarea) mientras estaba en casa y descubrí que podía ser igual/más productivo (<- elegir lo que sea apropiado) debido a estar más relajado/tener menos distracciones/más tiempo disponible/lo que sea (<- elija tantos como corresponda). Si no le importa, me gustaría trabajar desde casa con más frecuencia. ¿Podría ¿Te importa si empiezo a hacer eso con cualquier (<- inicio deseado) frecuencia?"
Esté preparado para dar algunos beneficios tangibles y también la tranquilidad de que el trabajo se está haciendo. Si demuestra que está dispuesto a ser flexible en los requisitos de la estructura de "trabajo desde casa" y está de acuerdo con eso, entonces su gerente será más indiferente a su entorno de trabajo.
Por ejemplo, es posible que deba trabajar en una nueva estructura de informes para mostrar que se está haciendo el trabajo y proporcionar métricas de que su rendimiento laboral es equivalente o mejorado al trabajar en casa. Si hay gastos generales adicionales para trabajar desde casa, lo más probable es que deba demostrar que hay un mayor beneficio para la productividad en esta empresa.
Según mi experiencia personal, se me pidió que dedicara 10 minutos adicionales todos los días a preparar un informe sobre mis tareas completadas para ese día, algo que no se esperaba mientras trabajaba en la oficina. Esta era una política de auditoría.
Investigue por qué más personas en su empresa no lo hacen. Su trabajo puede ser el único propicio para trabajar de forma remota, pero puede haber otros obstáculos. Mucha gente no quiere trabajar desde casa debido a las distracciones o la pérdida de tiempo cara a cara en las reuniones, así que no temas ser el primero. Como otros han sugerido, haz una prueba.
Estoy en mi tercer puesto trabajando desde casa. Siempre he empezado a trabajar en la oficina durante un par de años y luego desde casa. He tenido suerte en esta área, pero me gustaría pensar que he demostrado que puedo manejarlo también.
DA.
Lyall