¿Cómo calculo el beneficio de contribuir al 401K vs pagar la deuda del consumidor?

Tengo un préstamo de ~$15,000 con una tasa de interés del 6%.

Mi empresa iguala la mitad de mis contribuciones 401K hasta el 6 %, y estoy en una categoría impositiva del 25 %. Actualmente contribuyo con el 15% de mis ingresos a mi 401K.

¿Cómo calculo si es mejor pagar más por el préstamo o poner más en el 401K?

Mi intento aproximado de las matemáticas:

Suponga que $ X va a un 401K. Después de un año, esto crece a ~1.07 * $X. La ganancia es ~0.07 * $X

Supongamos más bien que $X se destina a la deuda. Pierdo %25 en impuestos. Ahorro 0,06 * %X en intereses. La ganancia es 0.06 * $X - 0.25 * $X. Por lo tanto, tiene más sentido invertir en el 401K.

Pero no estoy seguro si estoy haciendo buenas suposiciones.

¿Es el 6% lo máximo que contribuirán o la contribución máxima tuya que igualarán?
@HartCO Igualarán hasta el 6 % de mi contribución al 50 %.
Por lo tanto, lanzarán un máximo del 3%, siempre lucho con la mejor manera de expresar la coincidencia de 401k.
Además, ¿su préstamo es una tasa fija del 6% o variable?
@HartCO Tarifa fija.

Respuestas (2)

Suponga que $ X va a un 401K. Después de un año, esto crece a ~1.07 * $X. La ganancia es ~0.07 * $X

Supongamos más bien que $X se destina a la deuda. Pierdo %25 en impuestos. Ahorro 0,06 * %X en intereses. La ganancia es 0.06 * $X - 0.25 * $X. Por lo tanto, tiene más sentido invertir en el 401K.

Con la contribución 401k hay un ahorro fiscal inicial, pero los retiros se gravarán como ingresos ordinarios, por lo que no tiene sentido ignorar el impuesto sobre el 401k por completo.

Al final del día, se trata principalmente de la contribución del empleador y el rendimiento de su 401k. Su 401k fácilmente podría funcionar mejor que la tasa de interés del 6% de su préstamo, pero el interés del 6% está garantizado. Renunciar al 50% del aporte del empleador para liquidar la deuda al 6% de interés no tiene sentido. Lo que podría tener sentido es reducir su contribución 401k al 6% para maximizar la contribución del empleador y usar el resto para pagar el préstamo.

Cualquier análisis sobre cuál es matemáticamente mejor dependerá de las suposiciones sobre las tasas impositivas futuras, las posibles tasas de crecimiento de 401k y la cantidad de años antes de que comience a retirar dinero de su 401k. Personalmente, el 6% es una tasa lo suficientemente significativa como para que me gustaría eliminarla de mis libros lo antes posible, incluso si el mercado se está comportando un poco mejor que eso, es un seguro 6%.

Se está olvidando de la coincidencia de la compañía, que le da una ganancia inmediata del 50% , que supera cualquier otra cosa, incluso las ridículas tasas de interés de las tarjetas de crédito.

De lo contrario, tiene razón: una vez que aproveche la coincidencia máxima del empleador, primero pague sus tarjetas de crédito y no las acumule nuevamente. Luego comience a ahorrar el máximo en 401k, luego pague los créditos de consumo. Y no hagas ninguna nueva.

Si lo piensa un momento, un ciclo interminable de deuda del 18 % socavaría incluso una coincidencia del 100 % durante un período de tiempo lo suficientemente largo. ¿Para un partido del 50% frente al 6% de deuda? Estoy de acuerdo al 100%, no te pierdas el partido.