Comenzó un nuevo trabajo y 3 semanas después recibió otra oferta

Estoy luchando con esta situación, soy de Australia, específicamente Sydney, a fines de octubre comencé un trabajo pero tuve que mudarme a Brisbane, dejé a mi esposa en Sydney porque ella tiene un trabajo estable allí.

Básicamente, después de 3 semanas, recibí una oferta de una empresa para tener una oficina ubicada en Sydney con un salario mucho mejor que el actual y a 30 minutos en automóvil de mi apartamento, mientras tanto en Brisbane, tengo un contrato de arrendamiento pagado por mí y para ir a Sydney Tengo que pagar mis boletos de avión, estoy teniendo problemas con los gastos.

Ahora parece que esta empresa me quiere en un puesto permanente completo y con un mejor salario, si acepto, tendría que avisar con 1 semana de anticipación a la empresa actual ya que estoy dentro del período de prueba que, por ley, permite que cualquiera de las partes finalice el empleo en cualquier momento. solo dando 1 semana de preaviso.

Este dilema me está angustiando mucho debido a mi inflexibilidad de mente, y por supuesto me está creando angustia financiera y mental ya que necesito tomar la decisión rápidamente o la oferta desaparecerá, logré convencer a la segunda compañía para que me permitiera comenzar enero. 2019.

He sacado pros y contras y básicamente la segunda oferta está lejos. mucho mejor solo por el hecho de que estaré en Sydney con mi familia y el costo del ahorro será exponencial.

Pero, cómo afrontar el hecho de que necesito entregar la carta de renuncia, mi idea es presentar los problemas domésticos que es la verdad.

Gracias por los consejos, probablemente pensando en cómo reaccionaría el director del proyecto,
@user94662 Probablemente no estará muy contento porque ahora tiene que contratar a alguien para que ocupe su puesto. Pero si no eres feliz, entonces tienes todo el derecho de hacer lo que tengas que hacer para ser feliz.
La contratación siempre es un riesgo/recompensa para las empresas, ¿qué necesitan ofrecerle para atraerlo a aceptar el trabajo sin regalar demasiado? En este caso, otra empresa está ofreciendo más, depende de su empresa existente si quiere intentar hacer una mejor oferta o simplemente dejarlo ir y comenzar el proceso de contratación nuevamente, pero antes de sentirse mal, recuerde que si hubiera otro candidato con sus habilidades, experiencia y disposición dispuesto a trabajar por un salario marginalmente menor, ni siquiera estaría en el puesto. Las empresas no tienen reparos en tomar la decisión empresarial, ¡tú tampoco!
@ user94662 ¿Y por qué te importa? No debería, acaba de comenzar y tanto usted como el empleador se están revisando mutuamente (período de prueba). Solo decir lo siento, pero estar lejos de casa no funcionó para mí, adiós.
He aceptado la oferta y mañana entregaré la carta de renuncia, gracias por el consejo

Respuestas (4)

Este es uno de esos casos donde la honestidad es la mejor política. Simplemente explíquele a su gerente que la relación a larga distancia con su esposa no está funcionando, que recibió una oferta en Sydney, así que aquí está su carta de renuncia.

Probablemente no estarán entusiasmados con eso, pero hay un período de prueba para que ambas partes determinen si el trabajo es el adecuado. En este caso no fue así, por lo que es mejor para todos seguir adelante.

El período de preaviso de una semana funciona en ambos sentidos. Si la compañía pensara que no lo quieren, le avisarían con una semana de anticipación y terminarían con eso.

Estoy con Sandra K aquí - (ver su comentario). No creo que haya un dilema aquí. De su publicación está claro que el trabajo en Brisbane no está funcionando y desea regresar a Sydney.

Creo que deberías entregar la carta de renuncia. Si te preguntan por qué te vas, di la verdad.

Es evidente que ya ha tomado una decisión emocionalmente, así que manténgala.

Sé que esto puede sonar un poco "crudo", pero los negocios son los negocios. Es probable que este empleador ya se haya ocupado de largas bajas por enfermedad, malos becarios, clientes testarudos que no quieren pagar... usted no será el primero ni el último empleado en irse, y él sabrá cómo manejarlo.

Tú, y solo (donde incluyes también a tus seres queridos) es lo único que te debe importar a la hora de tomar esa decisión.

Debes evaluar los pros y los contras y, al final, decidir qué es lo mejor para ti y tu esposa, sin importar lo que nadie más (en este caso, un empleador o gerente de proyecto) en este mundo quiera que hagas.

Y si eso significa tomar el segundo trabajo, que así sea.

Mi (hace 4 años, durante mi último trabajo como "técnico de TI de nivel 2") Director Técnico (jefe de proyecto) me dijo, cuando estaba en una situación similar:

"No le debes nada a esta (ni a ninguna otra) compañía más que hacer tu trabajo de manera honesta, profesional y eficiente (al máximo y más allá) mientras trabajas aquí. Ni más ni menos.

Adelante, acepta esta oferta y no mires atrás. Todos somos profesionales, y es tu vida y tu carrera lo que debería importarte".

Trato de mantener ese consejo honesto de la persona que estaba destinada a "retenerme" como una regla de oro.

mi idea es presentar problemas domésticos que es la verdad.

Parece que ya has tomado tu decisión, así que ¿por qué no ser honesto?

Explique que recibió una oferta mucho mejor y que funciona mucho mejor para su familia.

Ellos entenderán, o se enfadarán, o ambas cosas. Pero al menos no estarás mintiendo.