Actualmente no estoy contento con mi empresa y estoy considerando dejarla. Es posible que me ofrezcan un nuevo puesto los próximos días, pero no sé qué debe mencionar la carta de renuncia.
Incluso si no tengo una oferta, me gustaría comenzar a dar aviso, pero ¿qué sucede si en medio de mi período de aviso encuentro una nueva empresa que me quiere de inmediato?
A partir de mi contrato debo dar 3 meses de preaviso, pero cuando se discute dicen que podemos arreglarnos si me sale algo.
Lo que me preocupa es, ¿qué debo escribir en la carta? Si escribo que trabajaré para ellos durante otros tres meses, ¿estoy obligado a hacerlo o podemos discutirlo nuevamente? ¿Estaré legalmente obligado?
¿Qué se debe escribir en una carta de renuncia?
Por lo general, todo lo que tiene que hacer es declarar que está renunciando a partir de la fecha que equivale a la obligación contractual de notificación que tiene. Así que la carta de hoy diría:
A partir del 23 de abril de 2015, renuncio a mi cargo.
Puede ser cortés y decir que aprendió mucho y desearles lo mejor en el futuro, pero en realidad todo lo que necesita es una oración con la fecha de finalización prevista. Si desea irse antes pagando algo para salir del contrato (según las reglas de su contrato, puede agregar una oración que indique que le gustaría discutir la posibilidad de irse en una fecha anterior).
No tiene la obligación de decirles por qué renuncia, adónde va o cuál será su nuevo salario.
Si alguien te hace una oferta mientras tanto, dile que tienes una obligación contractual hasta esta fecha, pero verás si puedes adelantarla. Podrías hablar con tu jefe en este punto y ver si está dispuesto a despedirte antes, pero si no lo está, entonces tienes una obligación contractual y no puedes aceptar el otro trabajo sin consecuencias legales. Por lo tanto, a menudo es mejor decirle al nuevo trabajo la fecha en la que está atascado. Una empresa decente apreciará que cumpla con sus obligaciones.
bifurcación
mateo blanco