Boss me está haciendo venir después de 2 semanas de aviso, pero tengo una ansiedad palpable en el trabajo [cerrado]

Así que algunos antecedentes. Soy un programador de computadoras que trabaja completamente solo en un gran proyecto (3 meses en preparación, lanzamiento beta inminente).

Les dije que necesitan contratar un reemplazo para mí, les he estado diciendo esto por un tiempo. Sin embargo, dicen que no van a contratar a nadie hasta después de que me haya ido. La actitud aquí es "no abordes los problemas, solo trabaja".

Hay un lanzamiento de producto esta semana, pero para mi posición (back-end - API, base de datos e implementación) el trabajo no termina una vez que se lanza el producto.

Ya les he dado mi aviso de dos semanas y realmente, realmente no me gusta venir a trabajar todos los días. En el trabajo, nadie habla entre sí. Los cuatro nos sentamos en la misma habitación y usamos auriculares todo el día. De vez en cuando hay conversaciones, pero las barreras del idioma más las personalidades discutidoras hacen de estas una molestia que todos prefieren evitar.

Realmente lo que quieren es que todos se callen y escriban todo el día. Cuantas menos preguntas de aclaración o chat de código, mejor.

Trabajo mejor desde casa. No soporto la sensación de estar sentado aquí todo el día con los auriculares puestos para que mis compañeros de trabajo de nivel medio puedan "verificar mi trabajo". Permítanme enfatizar que nadie mira mi código nunca y todo mi trabajo está documentado en git .

Me doy cuenta de que es "poco profesional" simplemente rechazar su "requisito" de que vaya y trabaje 8 horas todos los días (aunque haría todo desde casa).

Sin embargo, tengo mucho resentimiento contra ellos por mentir en numerosas ocasiones, en ocasiones me han gritado, menospreciado y faltado al respeto (por varios niveles de gestión).

Es realmente difícil para mí sentarme y trabajar en silencio durante 8 horas.

Mi corazón late repetidamente cuando pienso en lo que debo decir. Me siento realmente al límite. ¿Cómo puedo abordar este problema sin simplemente renunciar a pesar de no haber completado el período de notificación?

Actualizar

Unas horas después de publicar la pregunta me dieron de baja. Básicamente perdí la calma y respondieron haciendo eso. Así que sí. Solo para tu información, supongo, para que sepas lo que pasó. Me doy cuenta de que lo que debería haber hecho es renunciar, en lugar de discutir hasta el punto de ser despedido. ¡Vaya!

Terrible situación, pero ¿cuál es la pregunta? ¿Cómo no entrar?
¿Qué estipula su contrato si algo? Sería muy poco profesional no presentarse sin permiso. También sería malo salir justo antes del lanzamiento. Pero ese es su problema, no el tuyo. Por lo que describiste, me inclinaría a irme e ignorarlos a menos que tuviera obligaciones contractuales.
Max, edité la pregunta porque realmente parecía más una diatriba que una pregunta. Espero que esto ayude. Trate de evitar detalles que no sean directamente importantes para responder a su pregunta. Espero que esto ayude
@Kilisi lo entiendo totalmente, gracias por agregar la pregunta al final. Supongo que fue una especie de diatriba.
no fui yo, me gustan las diatribas :) La ventilación a menudo puede resolver el problema una vez que te das cuenta de lo absurdo que es preocuparse por cosas como esa y superarlo.
Max, trata de mantener esta pregunta constructiva. Entiendo que esté frustrado y, si necesita despotricar, tenemos The Workplace Chat para eso.
Algunas preguntas de seguimiento: ¿Ya tiene un nuevo trabajo en fila después de que hayan terminado sus dos semanas? ¿Reconoce y reconoce la gerencia su aviso? ¿Le preocupa en absoluto obtener una recomendación o referencia de alguien en la empresa? No es que cambien mucho la respuesta (honestamente, el comentario de Joe y la respuesta de Justin son muy acertados...) pero podrían cambiar las minucias.
¿Supongo que conseguir días de vacaciones para las 2 semanas restantes suena como una broma de mal gusto? Quiero votar esta pregunta como un voto de simpatía hacia usted (lugares como ese deberían llegar a su inevitable conclusión a manos del libre mercado), pero no veo una pregunta per se.
Problema solucionado. Bien está lo que bien acaba.

Respuestas (3)

Su empleo a voluntad, puedes marcharte cuando quieras. No esperes que te paguen si te vas.

Básicamente, tiene dos opciones: ir a la oficina todos los días durante dos semanas y recibir el pago o irse ahora y no recibir el pago durante dos semanas. Tu elección, bastante simple.

Algunas personas le dirán que debe cumplir con un período de preaviso, de lo contrario, su empresa hablará mal de usted si alguien los llama para una referencia. Yo no me preocuparía demasiado por eso. Si van a hablar mal de ti, trabajar dos semanas más no va a cambiar eso. En cuanto a que a un futuro empleador le importe si trabajaste durante dos semanas después de que renunciaste, diría que probablemente no le importe, sé que a mí no me importaría en lo más mínimo.

+1 Dadas las circunstancias, me parece poco probable que esta empresa dé una buena referencia independientemente de las próximas dos semanas o no. Sin embargo, pueden ser lo suficientemente rencorosos como para emprender algún tipo de acción legal por romper el período de notificación (y el contrato).
@HorusKol Dudo que tenga contrato. Los futbolistas profesionales tienen contratos. Los maestros y los bomberos tienen contratos. Los desarrolladores de software no tienen contratos. Si cree que un acuerdo de empleo es un "contrato" que obliga a alguien a trabajar durante dos semanas después de renunciar, su comprensión de las leyes estatales en los Estados Unidos es imperfecta.
Tiene razón en que no estoy completamente de acuerdo con las leyes laborales estatales de EE. UU., pero ¿cómo llega a la conclusión de que alguna ley estatal de EE. UU. está vigente aquí? El OP no ha declarado su ubicación por lo que puedo decir. Y si bien podría estar usando la palabra "contrato" en su sentido legal más estricto (un acuerdo de trabajo tiene cierto peso legal prácticamente en cualquier lugar), todo se reduce a cuánto quieren las dos partes en el acuerdo.
-1. Dada la información limitada que tienen los gerentes de contratación sobre los candidatos, descubrir que se fueron sin avisar es una marca negra y puede descalificar fácilmente a alguien. Es simplemente algo muy poco profesional y dice mucho sobre los valores profesionales de un candidato. La mayoría de los gerentes se preguntarán si el candidato les haría lo mismo si lo contrataran y si no se arriesgaría a menos que fuera un candidato estelar.

Has sobrevivido durante al menos 3 meses en este trabajo en estas condiciones. Te quedan menos de 2 semanas. A menos que estés diciendo que entrar pone en peligro tu salud, tu futuro yo estará agradecido con tu yo actual si aguantas estos últimos días. Particularmente cuando tienes un final claro a la vista.

Si deja de venir a trabajar, está convirtiendo efectivamente un aviso de 2 semanas en una renuncia inmediata. Eso podría hacerte feliz ahora, pero probablemente no sea bueno para ti en el futuro. Si termina su aviso de 2 semanas, es mucho más probable que su jefe actual dé una referencia positiva (o al menos no dé una negativa) si se lo pide. Si termina su aviso de 2 semanas, puede decirles honestamente a los futuros entrevistadores que trabajó en una implementación exitosa y actuó profesionalmente incluso bajo coacción. Por otro lado, si te vas abruptamente justo antes de la puesta en marcha, inevitablemente tendrás la mayor parte de la culpa de cualquier cosa que salga mal y es poco probable que obtengas referencias positivas o incluso neutrales. Es posible que no desee volver a trabajar con estas personas, pero el mundo tiende a ser bastante pequeño y es posible que alguien con quien desee trabajar en el futuro conozca a una de las personas para las que trabaja ahora. Hacer enemigos de ellos ahora después de todo lo que has pasado parece contraproducente.

Gracias, agregué una pequeña pregunta de seguimiento (ver edición). ¿Crees que iría en mi contra exigir una disculpa por un comportamiento anterior?
@maxpleaner: no puedo imaginar lo que esperaría obtener de eso. Ya has dimitido. Si pensó que su jefe vería el error de sus formas y se disculparía, se lo habría pedido antes de renunciar. No se disculpará, no te sentirás mejor y solo provocarás una confrontación más. Has sobrevivido al menos 3 meses. Te quedan menos de 2 semanas. Solo mantén la cabeza baja y celebra cuando finalmente hayas terminado.

Ya decidiste irte, así que asumo que tienes otro trabajo esperando. Supongo que no le vas a pedir ningún favor a esta gente, así que haz lo que debas para mantener la cordura.

Hazles saber que terminarás el proyecto, pero solo será desde casa. Pueden mentir sobre ti, menospreciarte y faltarte el respeto, pero lo harán mientras estés en casa.

Depende de usted determinar las consecuencias y si son o no peores que quedarse en la oficina.

No tengo otro trabajo en fila. Realmente no me importa mucho, realmente no me gusta este trabajo. Tampoco necesito un sermón sobre ese punto.
Boss me está haciendo venir después de 2 semanas de aviso, pero tengo una ansiedad palpable en el trabajo [cerrado]
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v