¿Afectará mi carrera un cambio de puesto en el currículum?

Como empleador de la industria del software con 3 años de experiencia total en TI, en los cuales he trabajado como:

  • Ingeniero de Soporte de Redes en la Compañía 'X' por 1 año 3 meses y
  • Ingeniero de software en la empresa 'Y' durante 1 año 8 meses.

Cuando trabajaba como ingeniero de soporte de red en la empresa 'X' por contrato , en las cartas de oferta emitidas por ellos, el título del trabajo se mencionaba como "Ingeniero de soporte de red" . Pero, en mi carta de experiencia de la misma empresa 'X', mencionaron el título del trabajo como Ingeniero de soporte de red, luego redesignado como "Ejecutivo de implementación de productos" .

  1. ¿Será esto un problema en el futuro? Después de dejar la empresa 'X', estoy trabajando en otra empresa, ya que no les importaba mucho, ya que se trata de una nueva empresa. Pero no sé cómo se sentirán en las grandes empresas.
  2. ¿Cómo puedo mencionar este título de trabajo en mi currículum? Cuando le dije al gerente de recursos humanos de la empresa 'X' que mencionara solo un cargo, me dijo que no podía hacerlo y que iría en contra de la política de la empresa. Actualmente lo menciono solo como ingeniero de soporte de red y no lo menciono como ejecutivo de implementación de productos.
    ¿Qué debo hacer para esto?
¿Cuáles son las respectivas descripciones de trabajo?
Hola @jcm, ¿me estás pidiendo las descripciones de trabajo de ingeniero de soporte de red y ejecutivo de implementación de productos?
Sí. ¿Son idénticos?
@jcm Sí lo son. Ambas descripciones de trabajo eran relativamente iguales.

Respuestas (2)

¿Por qué no incluirlo simplemente como "Ingeniero de soporte de red/Ejecutivo de implementación de productos" ?

Eso muestra el título que prefiere, así como el título que prefiere su HR. Alternativamente, enumere solo el título preferido en el encabezado y mencione en la descripción de las funciones que también se conoce dentro de la empresa como el otro, por ejemplo:

Ingeniero de soporte de red Enero de 2013 - (julio de 2014)
Realizó tareas importantes de soporte de red, como (blah) y (blah). Este puesto también se denominaba a veces "ejecutivo de implementación de productos".

Mi experiencia en el Reino Unido es que la función y el trabajo que realizó es mucho más importante que el título del trabajo*, así que asegúrese de describir con precisión cuáles fueron sus funciones, responsabilidades, habilidades y logros.

* nota: esto probablemente no sea cierto para los diferentes niveles de antigüedad, por lo que no le gustaría aparecer como ingeniero de lucha de llamas junior si en realidad fuera ingeniero de lucha de llamas senior.

He encontrado que combinar funciona mejor. Pongo técnico de mesa de ayuda / Instructor adjunto. Tanto la experiencia de TI como la de instrucción son valiosas para mí, los roles se superponen a veces, así que en lugar de tratar de combinarlos línea por línea. (además se ve mejor en un currículum)
  1. No, no creo que esto sea un problema. La industria de TI evoluciona tan rápidamente que lo que la Compañía A describe como un 'ingeniero' o un 'desarrollador' se describe como un 'coordinador' o 'arquitecto' en la Compañía B (o, a veces, ese cambio ocurre en la Compañía A, dentro del espacio de un año. Te has topado con esto.) Describe lo que hiciste, incluso mientras enumeras cómo te llamaban. Suficientes personas están familiarizadas con esto, especialmente en el campo de TI, que muy pocos de ellos siquiera pensarán en levantar una ceja ante el cambio de título del trabajo. Su carrera se vería afectada negativamente si mintiera abiertamente sobre el título de su trabajo de tal manera que implicara experiencia o habilidades que no tenía. ESO sería realmente malo. ¿Este? Este es solo otro caso de "la compañía modificó los títulos {otra vez}".
  2. Incluiría el título híbrido, a menos que tenga la firme convicción de que no desea ser conocido como "ejecutivo de implementación de productos". (El término "ejecutivo" puede aparecer en las búsquedas de palabras clave en LinkedIn, y es posible que deba enviar algunos mensajes de los reclutadores que no miran los perfiles de las personas antes de enviar sus correos electrónicos de "está interesado"... pero eso no será la mayoría.)
¿Afectará mi carrera un cambio de puesto en el currículum?
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v