Me uní a esta empresa hace dos años. Me acostumbro fácilmente a nuevos entornos/nuevos idiomas en pocos días, otras personas en la empresa están trabajando en lo mismo, como la codificación de Java, luego manejan solo proyectos de Java y nunca se les asigna ninguna tarea inusual.
Mi empresa me ha estado pagando mucho con una gran bonificación + un gran salario debido a las habilidades adicionales, comenzaron a traer diferentes proyectos en otras tecnologías y me acostumbré fácilmente.
Ahora es tiempo que después de 2 años me doy cuenta que el dinero no lo es todo y me gustaría trabajar como trabajan los demás y estoy listo aunque me reduzcan el salario por eso, para que me traten como a otros empleados normales.
No sé cómo afrontar esta situación, cómo transmitir esto, creo que no me dejarán dejar el trabajo o este puesto sin el corazón roto y seguir dando más ofertas y ofertas grandes y no quiero haz eso y convierte esta situación en una pelea, ya que los respeto mucho por dar tanta exposición en el pasado.
¿Alguien ha tenido una experiencia similar? Quiero trabajar en la misma empresa en una escala menor, cuál es la mejor manera de transmitir esto.
Editar:
No soy el único que realiza un trabajo de investigación, también hay otros 3 que obtienen un buen paquete por el mismo.
Edición 2: Tratado como otros empleados significa el que tiene un salario más bajo pero proyectos más fáciles, aunque las horas de trabajo son las mismas.
Personalmente, abordaría esto como tratar de tener mi pastel y comérmelo también. Al menos lo intentaría. ¿El problema es el tiempo involucrado en sus proyectos o la habilidad requerida?
Si es el momento, es mucho más fácil. No digas "Quiero la misma carga de trabajo que la abeja obrera promedio". Simplemente explíquele que necesita más tiempo y que no le importe si le pagan menos. En general, se otorga una bonificación por ir más allá del estándar. Intente sacrificar parte de su bonificación por una carga de trabajo más pequeña. Probablemente sea mejor mantenerse por encima del statu quo, pero como dijiste, el dinero no lo es todo.
Tengo un amigo que no está en software, pero estaba en una posición similar. Básicamente, era el único hombre en su empresa que podía hacer su trabajo. Le pagaron caro por ello, pero le partió el alma. Pidió contratar a alguien para que lo ayudara, y lo consiguió. Pidió más tiempo libre y lo consiguió. Dejó de usar trajes y no dijeron nada.
Usted está en una posición bastante buena aquí si su empresa está ganando dinero. Sugiero encarecidamente antes de saltar desde el fondo para tratar de trabajar el sistema para encontrar un término medio donde pueda ser feliz.
bobbyalex
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