¿Cómo puedo determinar si no es profesional jugar durante las horas del almuerzo?

Mire alrededor de la habitación durante el almuerzo. ¿Otros están leyendo libros, escuchando su reproductor de MP3, leyendo un periódico, leyendo una revista no técnica, viendo CNN? Si están haciendo estas cosas, y es su teléfono/iPad personal, ¿por qué es diferente? Incluso podrías estar jugando "palabras con amigos" o algún juego similar, con alguien en la mesa.

Si está en la sala de descanso y no ha excedido el tiempo de descanso permitido, ¿por qué debería importarle a alguien? Oh, algunos lo harán, pero serán una minoría.

Si está en las instalaciones de la empresa, aún representa a la empresa y debe ser profesional al respecto. Eso significa no hacer nada que vaya a crear un entorno hostil para los demás, o que avergüence a la empresa de alguna manera si un cliente/periodista/inversor/empleado potencial pasa por allí.

Para la mayoría de los lugares de trabajo, eso significa que la mayoría de los juegos estarán bien durante el descanso, siempre que esté en un área de descanso claramente definida. Ciertos lugares de trabajo no estarán de acuerdo con ningún juego en el sitio. Una funeraria, por ejemplo. Ciertos juegos no serán apropiados en ningún lugar de trabajo debido a la controversia, como Grand Theft Auto, por ejemplo. Si trabaja para una compañía de juegos, no juegue el juego de un competidor durante el almuerzo. Entiendes la idea. Solo usa tu mejor juicio.

Su hora de almuerzo generalmente es "fuera del reloj" y se agrega a su jornada laboral, por lo que, en mi opinión, es aceptable hacer cualquier cosa dentro de lo razonable durante ese tiempo, especialmente si está usando su propio equipo.

"¿Esto todavía da una mala impresión? Por lo que vale, mi jefe siempre sale a almorzar, por lo que nunca pasa por la sala de descanso, pero muchos otros colegas sí lo hacen".

Creo que esta es la línea crucial.

Si incluso estás pensando en ello, significa que tampoco lo encuentras totalmente cómodo.

Honestamente, si esa es la forma en que te sientes, si el jefe realmente se siente así o no se vuelve irrelevante y debes parar.

Juego en mi teléfono durante las pausas para el almuerzo y me siento bastante cómodo haciéndolo. Tanto es así que solo lo detengo cuando mi jefe quiere hablarme de algo. No me siento culpable porque mi trabajo está actualizado e incluso si estoy un poco atrasado, estoy seguro de que él me conoce lo suficientemente bien como para confiar en mí para volver al programa.

Ahora, si estoy atrasado en mi trabajo y es un horario razonable (o si realmente no siento la necesidad de desestresarme), estaría trabajando aunque sea lo que queda de mi hora de almuerzo porque creo que es lo correcto. para MI _

TL; DR , si te sientes culpable, trata de averiguar por qué. Hasta que no resuelvas la parte del "por qué", nunca te sentirás realmente cómodo.

La única forma en que podría ver que esto daría una mala impresión sería si todos los demás trabajaran durante el almuerzo (o tomaran descansos mucho más cortos para volver al trabajo rápidamente), entonces podrían pensar que estás siendo menos productivo al jugar durante el almuerzo, aunque todavía dependería de a qué hora entraste y te fuiste, etc.

Si es simplemente una cuestión de lo que estás haciendo durante el descanso cuando todos los demás también están haciendo algo que no está relacionado con el trabajo, y estás jugando en un dispositivo personal (y no en la pantalla grande en la pared de la sala de descanso), realmente Dudo que a alguien razonable le importe.

Por supuesto, hay algunas personas que todavía piensan que "los juegos son para adolescentes", pero eso es muy diferente a dar una mala impresión a la mayoría.

¿El empleador le permite salir del local durante el almuerzo? Si es así, no debería hacer ninguna diferencia cuándo y qué haces durante tu almuerzo.

Si puede irse y jugar videojuegos fuera del sitio, entonces debería poder sentarse en nuestro escritorio/área de descanso y hacer lo mismo. No creo que debas dejar el trabajo solo para disfrutar de tu descanso.

Si su empresa siente que necesita controlar todo lo que hace durante un descanso, entonces tal vez sea el momento de buscar un lugar de trabajo diferente.

Un par de pensamientos:

¿De quién son los recursos que se utilizan?

Parece que es su equipo, su conexión de red y su tiempo, por lo que la mayoría de los problemas de su empresa están cubiertos. He visto situaciones en las que cualquiera de esos tres es un problema: los sitios de juegos pueden poner software malicioso en su computadora, algunos juegos acaparan el ancho de banda o la CPU que no son exclusivamente suyas y, por supuesto, no le pagan para jugar mientras está estoy trabajando

Si el único recurso que utiliza es la propia sala de descanso, entonces tendrá más o menos el mismo impacto que alguien que lee un libro.

Cultura: ¿cuál es el factor de compromiso?

¿Qué hace la mayoría de la gente en su sala de descanso en particular? ¿Chatean? ¿leer? ¿juego? ¿Todas las anteriores?

Si otras personas están allí haciendo cosas como "no me molestes, estoy solo", como leer y jugar, entonces diría que estás bien. Si se trata principalmente de un lugar para charlar/pasar el rato, entonces tenga en cuenta que puede ser percibido como extraño o antisocial, y es posible que esa no sea su intención. Si estás de acuerdo con ser extraño, hazlo de todos modos, es tu descanso, haz lo que te relaje (hasta cierto punto). Solo date cuenta de que las normas son cosas graciosas, y tu tiempo "a solas" puede ser visto por otros como algo distante a menos que haya una expectativa compartida de que la sala de descanso es donde las personas pasan el rato solas.

No molestes a la gente.

Obviamente, apague el sonido (o use auriculares con poca fuga de sonido) y observe cualquier gesticulación salvaje que pueda estar involucrada. Tal vez sea solo yo, pero a veces los juegos son una experiencia de mucha energía... probablemente omita ese tipo de juegos para no molestar a otras personas que comparten el espacio.

Como otros han señalado, depende de dónde y de qué juego se trate. Si está en la sala de descanso y todos los demás están involucrados en actividades no laborales, debería estar bien, siempre y cuando no esté jugando un juego que probablemente sea controvertido (es decir, Grand Theft Auto) o que contenga actividades objetables.

Dependiendo de la industria en la que se encuentre, los juegos de rompecabezas pueden reflejar algo positivo, ya que muestran que tiene habilidades para resolver problemas que pueden ser habilidades deseables en un empleado. Considere a dos empleados que leen un libro, uno está leyendo un libro de no ficción sobre algo que está levemente relacionado indirectamente con el trabajo, mientras que el otro está leyendo un libro de ficción al azar, ¿cuál cree que le parecerá más impresionante a un empleador?

En el caso de que alguien se oponga a jugar el juego, diría que debe tener cuidado con la forma en que aborda el juego, pero dependiendo del tipo de juego, podría señalar a otros que juegan sudoku o hacen un crucigrama y preguntar ¿Cómo es eso diferente?

Bueno, no hay nada de malo en jugar juegos siempre y cuando sea dentro de tu hora de almuerzo/descanso. A la mayoría de la gente no le importa. El líder técnico de mi empresa pasa más tiempo jugando que nadie. ¡Y ha sido empleado del mes una vez! ;-)

Dependerá de la cultura del lugar y tendrás que juzgarlo por ti mismo.

Conozco un lugar donde la gente no consideraría entrar a la sala de descanso sin corbata (no me lo estoy inventando). Si no tienen uno por alguna razón, irían a comer a otro lugar. Esa no es una regla escrita y ciertamente no sería legal despedir a alguien por violarla, pero la presión informal es fuerte para que la gente simplemente no lo intente (todos son tipos de abogados).

Cambia el contexto de la situación. "Jugar" a "Ver fútbol" ¿Sigues teniendo el mismo estereotipo? ¿Cómo te sentirías si alguien viera los play-offs y los mejores momentos durante la hora del almuerzo?