¿Es de mala educación enviar mensajes a su supervisor si está en el hospital? [cerrado]

Mi asesor se encuentra actualmente en el hospital a la espera de una operación. No es nada grave pero sin embargo está fuera del trabajo. He notado que algunos de mis compañeros de laboratorio continúan enviándole mensajes a pesar de que él está en esta situación. Me pregunto si esto es algo cultural y si esto es realmente normal. Estoy en Canadá pero mi origen es europeo si eso tiene sentido.

Esto depende del asesor y de lo que haya comunicado. En caso de duda, no lo haga, excepto para cosas realmente esenciales.
Acabas de hacer otra publicación diciendo que tu profesor quiere que te vayas... ¿qué está pasando exactamente aquí?
Próxima publicación: He hecho desaparecer a mi supervisor o he llevado a mi supervisor al hospital de forma permanente. ¿Que sigue?
¿Qué quieres decir con "mensajería"? Textos, Slack? Absolutamente no. Correos electrónicos, seguro
te juro que no le he hecho nada 😂
@ AzorAhai-him- Los absolutos no son tan absolutos: no me importa que un estudiante de doctorado me envíe un mensaje de texto si estoy enfermo, incluso en el hospital. Y también conozco a otros a los que no les importa. Así que mejor preguntar.
@quantum siendo caritativo, Jojo22 puede haber estado trabajando en hipótesis. Evalúe una sesión de preguntas y respuestas por la calidad de las respuestas que recopiló. Intentar discernir los motivos de OP o los problemas de la vida real a partir de sus preguntas y respuestas es, en el mejor de los casos, una tontería. El Autor ha muerto, viva el Contenido.
@Mindwin: ¡¿Qué le hiciste a Jojo22?! :-O
Te juro que no le he hecho nada 😂 – Jojo22 hace 18 horas
No es nada grave es lo que te dijeron. Los detalles pueden no ser asunto tuyo
Estar en el hospital es en mi humilde opinión serio. El "nada grave" significa que probablemente sí, es grave, solo que su vida no corre peligro. Estar de baja por enfermedad, pero no en el hospital, puede que no sea grave.

Respuestas (2)

Es conveniente ponerse en contacto con su supervisor para desearle una pronta recuperación.

No es apropiado pedirle a su supervisor que lo ayude de inmediato mientras está hospitalizado o enfermo.

Puede o no ser apropiado hacerle saber a su supervisor que necesita ayuda con algo cuando se sienta mejor.

Personalmente, prefiero que los estudiantes me informen sobre su progreso mientras estoy enfermo. Al menos es más agradable que pensar en mi propio progreso.

"Personalmente, prefiero que los estudiantes me informen sobre su progreso mientras estoy enfermo". <- pero eso es algo que deberías decirles explícitamente. Supongo que la gente en los hospitales no debe preocuparse por el trabajo.
Sí, estoy de acuerdo con @einpoklum: para mí, personalmente, parece que ofrece cierta distracción cuando estás acostado en la cama todo el día. Pero a menos que se indique directamente, asumiría que no están disponibles.
@Jeroen ¿Pero se espera que realmente lean correos electrónicos mientras están enfermos? Asumiría que no lo hacen (si no quieren). Y con esa suposición, parece justo enviar correos electrónicos (con la expectativa de que eventualmente los leerán, cuando estén bien de nuevo). Pero la suposición de que no leen los correos electrónicos si no quieren puede ser un problema cultural.

Mensajería, sí. Esperando respuestas, no.

Si las personas tienden a "llevar su trabajo a casa con ellos", es posible que deseen mantenerse en contacto con lo que sucede. Su supervisor puede ser una de esas personas, razón por la cual sus estudiantes/colegas tienen la costumbre de enviarle mensajes.

Sin embargo, debe reconocer que las respuestas cuando están fuera de la oficina dependerán de lo que estén haciendo actualmente. Si están sentados viendo la televisión, quizás respondan bien a los mensajes. Si están en una cita, no tanto. Si están dormidos, por supuesto que no. Si no se encuentran bien o están pasando por algún problema médico, dependerá completamente de cómo se sientan.

Entonces, si desea enviar una actualización sobre su estado, probablemente esté bien. Si está haciendo una pregunta y espera una respuesta dentro de cualquier tipo de escala de tiempo, eso es un gran no-no.

Creo que esto podría ampliarse para mencionar que esto también limita el tipo de comunicación que puede usar. El correo electrónico o el correo postal entre departamentos está ciertamente bien, ya que obviamente es asíncrono. Si su equipo usa Slack o algo así, está bien si lo usa de forma asíncrona, pero no si su equipo lo usa principalmente de forma síncrona y no especifica que se trata de una solicitud asíncrona ("Oye, cuando vuelvas... .") Si tienen un teléfono del trabajo y ya tratan el texto de forma asincrónica, está bien, pero si lo tratan de forma sincrónica, probablemente no esté bien.
@ user3067860 Eso todavía haría suposiciones. Incluso con el correo en papel, existe la expectativa de una respuesta oportuna, pero si está en la UCI con tubos en los brazos, esa respuesta no sucederá. :) Creo que el caso más general es mejor. Cualquiera que sea su medio de comunicación, si están fuera de la oficina, asuma que es posible que no obtenga una respuesta hasta que regresen.
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