Tomé una entrevista en video a fines del mes pasado y recibí una respuesta al día siguiente pidiéndome que programara una hora para una entrevista técnica telefónica. Las palabras exactas utilizadas fueron:
Me gustaría programar una entrevista telefónica técnica para usted con uno de nuestros ingenieros en las próximas semanas.
Como el reclutador mencionó "las próximas semanas", pensé que podría programarlo dentro de tres semanas. Eso me da tiempo suficiente para prepararme para la entrevista y también cumplir con los próximos plazos escolares actuales.
Ofrecí tres fechas tres semanas después de la entrevista. ¿Fue un error? ¿Debería haber elegido fechas más cercanas? Envié el correo electrónico ayer, por lo que solo ha pasado un día, pero, sin embargo, ¿debería enviar un correo electrónico de seguimiento para informarles que también estoy abierto a fechas anteriores?
Sin embargo, mencioné esto en mi correo electrónico, en caso de que esas fechas fueran un problema.
Por favor, hágame saber si estas fechas son apropiadas.
En general, cuando un entrevistador solicita programar una fecha según su horario, ¿cuál es el mejor enfoque para manejar esa situación?
¿Fue un error ya que están en 3 semanas a partir de ahora? ¿Debería haber elegido una fecha anterior?
Me temo que sí. No es un gran error y no es probable que sea un problema, pero no es ideal no estar disponible durante dos semanas sin tener un motivo válido. Si estás en medio de exámenes o fechas límite de proyectos enormes, deberías haber dado eso como la razón por la que no estás disponible antes, pero puedes descartar el resto de esta publicación.
Lo que el reclutador en realidad estaba pidiendo era momentos en los que estés disponible para hablar. Como eres estudiante, tu respuesta debería haber sido algo como:
Mi horario escolar está muy ocupado en este momento, pero tengo libre los lunes por la mañana y los jueves por la tarde, por lo que esos momentos serían ideales. También puedo hacer tiempo para una llamada en otros días 1 . si eso no funciona para ti. También estoy disponible por la noche después de las 17:00 . 2
En general, cuando un entrevistador solicita programar una fecha según su horario, ¿cuál es el mejor enfoque para manejar esa situación?
No hay una respuesta universal. Depende de si actualmente está empleado o estudiando y de cómo el reclutador redactó específicamente su pregunta. Por lo general, diría que está disponible la mayoría de los días laborales y enumeraría excepciones como los días en los que está en muchas reuniones o los momentos en los que está de viaje. Una entrevista telefónica suele ser lo suficientemente corta como para que no sea demasiado problema adaptarla a su día.
Ahora, nada de esto significa que la cagaste o que deberías preocuparte. Saben que eres un estudiante y nuevo en el lugar de trabajo, por lo que serás muy indulgente cuando se trata de cosas como esta. Por eso, puede enviarles un correo electrónico y decirles que se dieron cuenta de que querían verificar su disponibilidad y darles una variación de lo que escribí anteriormente. Mientras te disculpes por la confusión, el hecho de que te hayas dado cuenta de tu error será una señal positiva. Dicho esto, el hecho de que hayas preguntado si los días eran apropiados en tu correo podría ser suficiente para que se den cuenta de que eres nuevo en esto y les responda preguntando si estás disponible antes. No cometiste un verdadero paso en falso , así que no necesitas responder.
En cuanto a la necesidad de tiempo para prepararse, lo dirigiré a mi respuesta sobre una pregunta relacionada . La esencia de esto es: "no se preocupe si no está disponible de inmediato, pero no cree un búfer innecesariamente largo para hacer cantidades innecesarias de preparación".
1 Asumiendo que no te importa saltarte una hora de clase. Si lo hace, en su lugar, especifique los intervalos en sus clases si tiene alguno, incluso si solo duran una hora .
2 Especifica los días que estás disponible si tienes clases tarde.
manish giri