Hace poco hablé con un profesor acerca de su oferta para mí un puesto de posdoctorado. Más tarde me notificaron sobre una entrevista para un puesto de profesor titular. Entonces, me pregunto, si he aceptado las ofertas de Postdoctorado, ¿puedo seguir adelante con la entrevista para el puesto de docente? No quiero perder la oferta de postdoctorado, y también la oportunidad del puesto de profesor. ¿Cómo debo manejar la situación sin causar ningún problema ético?
Si aún no ha aceptado una oferta, puede buscar y evaluar otras ofertas libremente. Si recibe una oferta pero no la ha aceptado, eso no cambia. Pero, éticamente, debe dejar de esforzarse después de aceptar una oferta, a menos que también le pida al IP que le permita explorar algo que podría ser mejor. Eso lo pone en riesgo de que le retiren la oferta, por supuesto, y de que se sienta mal por todos lados. Y aceptar una oferta puede ser legalmente vinculante en algunos casos, dependiendo de varias cosas.
Pero hasta que acepte una oferta, incluso si se la ofrecen, aún puede explorar todas las opciones. En realidad, es prudente hacerlo.
En la situación actual, si lo entiendo bien, es posible que el profesor no pueda hacerte una oferta adecuada a tus necesidades. En tal caso, es más importante que mantenga sus opciones abiertas.
Mi comprensión de las normas en la academia es que los puestos permanentes y permanentes generalmente se aceptan como oportunidades raras, y que tomarlos si se ofrecen es lo correcto. Como tal, es perfectamente aceptable asistir a una entrevista para un puesto de titularidad y aceptarlo si se le ofrece, incluso si ya ha aceptado un posdoctorado conflictivo. En tal caso, uno debe, sin embargo, pedir disculpas al mentor posdoctorado desairado y hacer todo lo posible para minimizar las molestias para ellos.
Tengo una sugerencia que podría hacerte ganar lo mejor de ambos mundos. ¿Por qué no aceptar el puesto de postdoctorado por un plazo fijo, digamos 6 meses o 1 año, según convenga a todas las partes? Luego, en caso de que el puesto de seguimiento de tenencia funcione, siempre puede dar (o negociar) una fecha de incorporación justo después de que termine su puesto de posdoctorado. La experiencia adicional de un posdoctorado justo antes de comenzar un puesto docente puede ser invaluable para obtener una transición más fluida de ser un estudiante de posgrado a ser profesor.
Mis 2 centavos (por desgracia, no hay garantía de éxito porque también depende de los aspectos externos).
Depende un poco del profesor, pero son académicos y conocen el juego. Sería franco y abierto con ellos. Todo el mundo sabe que un programa de ternure es una excelente oportunidad para alguien con un nivel posdoctoral.
Creo que lo principal aquí es ver cuáles son las escalas de tiempo (y creo que está bien preguntarle al otro grupo cuáles son sus expectativas sobre la duración del proceso).
Si es corto, puede acordar con el postdoc-prof que se tome un tiempo para pensar en la aceptación, o puede pedirle al otro grupo que retrase un poco la contratación. De todos modos, es una posición a largo plazo, por lo que el agotamiento de los fondos probablemente no sea un problema. Además, probablemente deban tener en cuenta que las personas se mudan desde muy lejos y necesitan que organicen las cosas, lo que lleva tiempo. Esto significa que podría haber algún tiempo en su proceso que podrías usar para hacer un trabajo postdoctoral decente.
Si va a tomar de medio año a un año, simplemente puede comenzar el posdoctorado y felizmente continuar con el proceso de solicitud.
Sí, esto podría hacer que se retire la oferta, pero comenzar una búsqueda también es bastante trabajo, por lo que si usted y el profesor tienen una actitud cooperativa, debería ser factible encontrar soluciones.
leucocitaria
usuario105065
bryan krause