Único empleado de mi propia S-Corp: ¿opciones de inversión? 401k, Roth, septiembre?

Estoy buscando abrir una cuenta de jubilación y estoy buscando opciones que se ajusten a mi escenario.

Soy el único empleado/propietario de una S-Corp y, como tal, me otorgo un W2 al final de cada año y pago depósitos de impuestos mensuales y trimestrales tanto federales como estatales. Todos los ingresos de S-Corp son 1099'd a S-Corp.

¿Qué opciones de inversión tienen las mejores ventajas fiscales para este escenario, suponiendo que quisiera reducir mi carga fiscal para el año?

Respuestas (1)

Recomiendo un 401(k) individual. Los límites de contribución son más altos ($ 17,500 en 2014) que una IRA, y no hay tarifas para configurar y mantener la cuenta de la mayoría de las firmas de inversión, como Fidelity y Schwab.

Las contribuciones son deducibles de impuestos y también puede configurar la correspondencia de la empresa para obtener beneficios fiscales adicionales.

http://www.irs.gov/Retirement-Plans/One-Participant-401(k)-Plans

Tenga cuidado con las reglas de no discriminación en caso de que termine contratando empleados y las limitaciones de ingresos. Es posible que no pueda igualar tanto como quisiera si su empresa no gana suficiente dinero.
@littleadv Entonces, estoy interpretando que esto significa que si mi corporación coincide con mi contribución, ¿también tendría que coincidir con los empleados en el futuro?
@jpea precisamente.
Si/cuando contrata empleados, tiene la opción de maximizar la contribución y la contrapartida de ese año, luego cambie la política de su empresa y reduzca/elimine la contrapartida el día que agregue a su primer empleado. Entonces, ciertamente puede comenzar con la combinación.
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