Todavía no tengo el trabajo... Pero planeo dejarlo en unos meses. ¿Cómo manejo esto?

He estado buscando trabajo durante unos 6 meses en este momento. Actualmente vivo de cheque en cheque y estoy en las etapas finales de una entrevista para un trabajo que cuadriplicará mi salario. ( Realmente necesito esto.)

Cerca del comienzo de la búsqueda de trabajo, mi esposa y yo decidimos que deberíamos mudarnos a otro estado cuando se agote nuestro contrato de arrendamiento, para comenzar de nuevo en una ciudad más barata, pero mientras tanto, debería seguir tratando de encontrar un trabajo con mayores ingresos. .

El problema es que la búsqueda de trabajo tomó mucho más tiempo de lo que pensé, y parece que me ofrecerán el trabajo en las próximas semanas. Eso solo me da unos cuatro meses para trabajar allí antes de irme.

¿Hay alguna manera de manejar esto sin quemar puentes?

¿Está 100% seguro de que se está mudando? ¿Por qué no estás buscando trabajo en la nueva ciudad? Digamos que acepta este trabajo e inmediatamente comienza a buscar en la nueva ciudad. ¿Vas a poner este trabajo en tu currículum?
Notas rápidas: no tienes una oferta hasta que realmente te ofrecen el trabajo. Mudarse a otro estado sin un trabajo en fila es muy arriesgado. Doblemente si tiene dificultades financieras. Si consigue el trabajo y cuadruplicará su salario, ¿por qué mudarse a un estado más barato? ¿Seguro que podría pagar el contrato de arrendamiento o el alquiler por un tiempo?
Si recibe una oferta, vuelva a evaluar su decisión de mudarse. Tomaste esa decisión cuando tenías problemas financieros, pero con cuatro veces el salario, tal vez tenga más sentido quedarse que hacer frente a todos los gastos de mudanza más dejar un trabajo bien remunerado sin otro en fila.
El costo de vida de ciudad a ciudad no va a ser 4x. Desde una perspectiva financiera, no vaya a la otra ciudad a menos que crea que tiene buenas posibilidades de ganar 4x (o 4x con descuento por un menor costo de vida).
@Kai, esa debería ser una respuesta. Hay muchas cosas que el OP puede hacer para reevaluar el plan de mudanza. Cambie a un contrato de arrendamiento de mes a mes o vea si el contrato de arrendamiento se puede extender por algunos meses a la vez. Eso le da al OP la oportunidad de reevaluar realmente las cosas con su esposa.
@mikeazo No es la pregunta que hace el OP, por lo que no debería ser una respuesta.
@Lilienthal, no realmente. El comentario de Kai da una forma de manejar la situación sin quemar puentes. Sin embargo, definitivamente es una forma diferente de pensar sobre el problema de lo que Andrew probablemente tenía en mente. En mi opinión, es una forma mucho mejor que decir mentiras, que es lo que sugiere la respuesta existente.

Respuestas (3)

Andrew, cuando analices este tipo de situación ten en cuenta una cosa:

Sigue siempre tus intereses.

Las empresas harán lo mismo, incluso a costa de fastidiarte, y lo harán sin dudarlo.

Al tomar este trabajo sabiendo que se irá en los próximos 4 meses, está jodiendo a su empleador , no hay duda al respecto.

Sin embargo, está en una situación financiera desesperada y necesita este trabajo. Entonces, ¿de qué hay que hablar? Tómalo.

Considere que querrá asegurarse un trabajo en ese nuevo estado al que se está mudando antes de renunciar aquí, y que puede, nuevamente, tomar más tiempo de lo que pensaba.

También tenga en cuenta que pueden suceder cosas inesperadas y es posible que no termine de moverse en absoluto.

No deseche una gran oportunidad simplemente porque está tratando de ser imparcial. Tenga en cuenta sus intereses.

Cuando llegue el momento en que tenga que irse, simplemente acérquese a su jefe, discúlpese porque no funcionó y afirme que necesita mudarse debido a "problemas familiares" imprevistos. No les gustará, pero tampoco hay mucho que puedan hacer al respecto, y si tienes cuidado en la forma en que abordas la situación, probablemente no quemarás demasiados puentes. Sin embargo, no esperaría ninguna referencia de ellos.

Nota: Lea atentamente el contrato que firma en caso de que contenga estipulaciones sobre su salida del trabajo dentro de un período de tiempo determinado o no competencia.

Bastante en el clavo. Lo único que mencionaría es que no desea que se le conozca como saltador de empleo, ya sea por su reputación o por su historial laboral. Si el OP ya tiene un historial irregular, es posible que el impacto en su currículum no valga la seguridad financiera temporal, pero eso depende de él.
¿Qué demonios significa "quemar demasiados puentes"? ¿Como si todavía quemaran un número aceptable de puentes?
@AndreiROM Eso es extremadamente útil y muy perspicaz, gracias.
@Lilienthal lo he tomado en consideración. Esta es una carrera en la que me enfocaré en muchos clientes diferentes, y la cartera será un activo más importante mientras busco trabajo después de la mudanza. Gracias por su respuesta
@djechlin: puedes ser el tipo que todos recuerdan como un gilipollas, o puedes ser el tipo que causó una buena impresión, pero aún así te puso en una situación difícil. Si das una buena razón para ponerlos en esa situación, algunas personas pueden perdonarte. Sin embargo, a algunos jefes no les importará el contexto de la "traición" (como ellos lo verían), y simplemente tomarán la postura de que eres un punk. Al separarse lo más respetuosamente posible, es posible que al menos algunos de esos gerentes no le guarden rencor y, por lo tanto, quemen la menor cantidad de puentes posible.
@Andrew, si sigues este consejo (jódelos porque te joderían si tuvieran la oportunidad), te sugiero que mires con mucho cuidado la oferta y el papeleo que firmas.
@mikeazo - Creo que malinterpretaste "el espíritu" de mi publicación. No estoy alentando a la gente a andar jodiendo a los empleadores como una táctica de "ataque preventivo". Estoy señalando que todos deben velar por sus propios intereses, y que las empresas no suelen dejar de hacerlo. De ello se deduce que el OP no debería descartar una gran oportunidad debido a escrúpulos morales. Dicho esto, estoy de acuerdo en que debería leer el contrato con mucho cuidado.
@mikeazo, debe mirar con mucho cuidado la oferta y el papeleo, independientemente de si sigue este consejo.
"Nota: lea atentamente el contrato que firma en caso de que contenga estipulaciones sobre su salida del trabajo dentro de un plazo determinado". No solo eso, sino que tenga cuidado con los no competidores. Si bien pueden ser difíciles de hacer cumplir, es posible que termine restringiendo sus oportunidades de empleo en la nueva ciudad.

Si se presentó ante ellos como si estuviera buscando un puesto permanente, es probable que queme puentes, a menos que:

  1. Les mientes cuando te vas -o-

  2. Te arriesgas y te pones en contacto con ellos antes de que te contraten y les dices que, debido a problemas familiares, debes mudarte a otra ciudad en cuatro meses, pero que aún te gustaría tener la oportunidad de trabajar para ellos si eso es posible. ¿Quién sabe? Tal vez te den 5 veces tu salario actual para que te quedes si les gustas lo suficiente, ¡o si están dispuestos a dejarte trabajar en la otra ciudad! Nunca sabes.

Incorporar a un nuevo empleado es costoso y una empresa quemada no lo recomendará como referencia, especialmente si descubren que usted sabía antes de tomar el trabajo que dejaría en cuatro meses.

También puede arruinar accidentalmente a otras personas que buscan trabajo. ¿Qué pasa con el candidato n. ° 2? Pierden la oportunidad de conseguir un buen trabajo y la empresa pierde a un posible buen empleado.

Si la empresa descubre que perdió al candidato n.° 2 debido a su engaño, se enfadará aún más. Esto podría ser motivo de acción legal, que se fortalecería si les mientes sobre por qué te vas.

Si se trata de algún tipo de trabajo profesional o un trabajo en el que las personas se conocen, corre el riesgo de obtener una mala reputación incluso si se muda a otro estado.

Por último, esto significa que tendrá un vacío en su currículum si lo deja, o una experiencia laboral inútil si no lo hace.

Parece que te estás restringiendo de maneras extrañas.

  1. Acepta el trabajo si te lo ofrecen. Vete cuando lo necesites.
  2. Entrevista en la nueva ciudad ahora. Acepta un trabajo si te lo ofrecen. Rompe el contrato de arrendamiento si es necesario. Si se trata de una gran ciudad, puede subarrendar fácilmente para minimizar sus gastos (o incluso obtener ganancias), y puede pedirle al nuevo empleador los gastos de reubicación, algo que no puede hacer si se muda antes de buscar un trabajo. Esto también le da la flexibilidad de elegir un trabajo antes de elegir una ciudad.
Todavía no tengo el trabajo... Pero planeo dejarlo en unos meses. ¿Cómo manejo esto?
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v