Así que esta historia comienza hace unos meses. Estaba haciendo una pasantía para la universidad en una empresa con otro tipo, llamémosle A , que conoce bien al jefe (vive al lado). Se suponía que íbamos a desarrollar una aplicación móvil. Mi jefe dijo en ese momento que si se vendía la aplicación, obtendríamos alguna forma de pago. Ya teníamos un cliente para la aplicación.
Dentro de 2 meses, nuestra pasantía terminó y mi jefe dice: " Está bien, creo que puedo darles un pago de la cantidad X o pueden elegir una computadora portátil ". " También ustedes dos pueden quedarse y trabajar aquí durante el verano si quiero ". Dije que quería el pago, A dijo que iría por la computadora portátil. Después de eso firmamos un contrato para trabajar en esta empresa por un salario decente. Luego recibimos un segundo cliente para la aplicación.
Ahora aquí el problema: ha pasado más de un mes y aún no he recibido nada. A consiguió su portátil hace dos semanas. Cada vez que pregunto sobre el pago, mi jefe dice que aún no ha vendido la aplicación "oficialmente". Lo que significa que los clientes que se supone que deben comprarlo aún no han firmado ningún contrato. Cuando le pregunté por qué A consiguió la computadora portátil, dijo: " Sí, pero tiene que pagar por la computadora portátil, pagué por adelantado para que no tenga que pagar impuestos ".
Este es mi primer trabajo real de desarrollo de software y realmente me gusta, todavía estoy en la universidad y sería una gran adición a mi currículum. Sin embargo, no estoy seguro de si me están jodiendo aquí. Recibiré mi primer pago (por trabajar aquí) en aproximadamente 3 semanas. ¿Qué se supone que debo hacer aquí?
Lo único que importa es lo que dice en su contrato . Si dice que está contratado y se le pagará X mensualmente, entonces la empresa tiene que pagarle X mensualmente independientemente de lo que paguen o dejen de pagar los clientes de la empresa.
Dicho esto, si la empresa es tan caótica/falta de efectivo que no puede pagar la nómina, esta es una señal de advertencia muy fuerte de que está en problemas graves y debe comenzar a buscar mejores opciones de inmediato. También consulte a un abogado si no le pagan lo que le deben.
Con respecto al pago de la pasantía, puede que estés jodido o no. El problema es que usted tiene su palabra, y su jefe tiene la suya y casi seguro que ambos tienen una idea diferente de cuándo vence el dinero. Es muy posible que no sea malicia, solo un problema de comunicación.
Lo que podría ayudar allí es solo una conversación honesta con su jefe. Dígale que tenía la impresión de que no había más condiciones para el pago de la pasantía. Luego, pregúntele si está dispuesto a escribir las condiciones por usted, solo para que ambos estén en la misma página sobre cuándo se le pagará y qué queda por hacer antes de eso.
Para su contrato normal, eso es mucho más fácil. Tienes un contrato, lo que significa que tu jefe está obligado a pagarte el día de pago establecido en el contrato. Cuando pase ese día, debería haber dinero en su cuenta bancaria. Si no es así, su empresa está en clara violación del contrato y tiene muchas opciones. Pero comience con un mensaje a Recursos Humanos preguntando si algo salió mal con el pago, porque probablemente sea solo un problema menor. Si realmente van a tratar de no pagarle, llévele su contrato a un abogado y ellos lo resolverán por usted.
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