Un tipo que ha sido un excelente representante de cuentas con un proveedor que utilizamos ha sido objeto de una reducción de personal por parte de su empresa. Él ha estado sin trabajo ahora desde noviembre. Le dije que puede usarme como referencia porque estoy muy feliz con la forma en que ayudó a mi empresa.
Me preguntaba si sería útil para él si le escribiera una carta de recomendación dirigida a "A quien corresponda" o algo así diciendo que ha hecho un gran trabajo para nosotros en su puesto anterior y lo recomiendo mucho.
Pero me preguntaba si esto no sería más que un gesto de buena voluntad para hacerlo sentir mejor porque nunca he usado una carta de recomendación aquí en los EE. UU. en el sector privado. He usado referencias y he sido referencias para otras personas que buscan trabajo, pero nunca me preguntaron ni tuve ningún tipo de oportunidad de presentar una carta de recomendación a un posible empleador. Sobre todo porque quieren ponerse en contacto con las referencias.
¿Sería de alguna utilidad una carta de recomendación en 2014 para alguien con 12 años de experiencia? Si es así, ¿cómo podría presentárselo a un posible empleador? ¿Junto con su currículum? ¿Incluirlo en el correo electrónico cuando se comunica sobre el trabajo? ¿Simplemente indique que una carta de recomendación está disponible para su solicitud en su currículum y/o solicitud de empleo?
Si alguien escribiera una carta de recomendación sólida para usted como profesional experimentado para un trabajo en el sector privado en los EE. UU., ¿podría hacer algún uso de ella? ¡Gracias!
Muchos posibles empleadores ahora echan un vistazo al perfil de LinkedIn de un candidato. He escrito un par de recomendaciones para ex-colegas allí con la esperanza de que sean vistos por las empresas de reclutamiento. Tiende a tener más peso que el simple algoritmo de "número de conexiones".
La mayoría de las personas también ponen el enlace a su perfil de LinkedIn en su CV en estos días (¡yo lo hago!)