Pedir una recomendación de un colega para solicitar una pasantía en una empresa que me mencionó

Ahora mismo estoy haciendo prácticas en una empresa local de mi provincia. En octubre del año pasado, decidí que quería participar en un programa de prácticas en Japón que anuncia mi escuela. Allí nos habían dado algunos ejemplos de prácticas, así que no necesitábamos buscarlas nosotros mismos. Pero, el momento no era perfecto, así que decidí hacerlo este año.

Mi supervisor de pasantías en mi lugar de trabajo actual trabajó en Japón por un tiempo, y cuando hablamos sobre eso, le pregunté si conocía a alguien allí en el campo específico en el que quiero trabajar. Me dijo que sí sabe. alguien que trabaje en una empresa que me interese. Me envió un enlace a la empresa y me preguntó si estaría interesado, y respondí "Sí".

Han pasado 2 semanas desde esa conversación. No hemos hablado de eso en absoluto, y mi pasantía termina a fin de mes. Además, se va por dos semanas la próxima semana. Entonces, solo pasará una semana antes de que termine mi pasantía una vez que regrese.

Mi pregunta es, ¿cómo debo preguntarle acerca de obtener una referencia en esta empresa? ¿Debo pedirle a mi supervisor que hable con ellos, o simplemente debo pedirle permiso para hablar con ellos y mencionarlo como referencia?

No estoy seguro de qué hacer y me encantaría hacer una pasantía en Japón.

Gracias,

Bokkuto

¿Necesita una recomendación para aplicar en la empresa de Japón?
No necesariamente, pero mi supervisor conoce a alguien allí y podría recomendarme para una pasantía para que tenga mejores probabilidades de obtenerla. Esa es mi manera de ver la situación.

Respuestas (1)

Su asesor de prácticas probablemente estuvo ocupado y se olvidó de hacer la introducción para usted (dudo que haya sido algo personal o intencional), así que lo seguiría y le diría algo tan simple como:

"A medida que mi pasantía llega a su fin rápidamente, solo quería hacer un seguimiento con usted y ver si aún estaría dispuesto a conectarme con su contacto en (nombre de la empresa). Cualquier ayuda que pueda brindarme sería muy apreciada como lo estoy muy ansioso por aprovechar esta oportunidad".

Sí, sinceramente dudo que haya sido intencional. Simplemente no estaba muy seguro de cómo mencionarlo sin ser demasiado insistente. Además, quería tener una perspectiva externa sobre la situación.
Está al principio de su carrera y la gente espera un cierto grado de persistencia de los candidatos jóvenes y brillantes. Si no lo ha mencionado en absoluto desde la conversación inicial, no creo que sea insistente en absoluto volver a preguntar si lo hace con tanta cortesía como lo expliqué antes. A veces, las personas (¡incluido yo mismo!) necesitan seguimiento; de lo contrario, me ocupo y me olvido. He escrito muchas referencias para personas, pero la mayoría de las veces es después de que me lo han recordado.
Muchas gracias, Megan, es muy apreciado. Creo que estoy teniendo dificultades para tratar de ser cortés al mismo tiempo que la persistencia, ya que es importante para mí. Y entiendo que la gente podría necesitar un recordatorio y me complace hacerlo, solo tengo miedo de que salga mal.