¿Son móviles las contribuciones de jubilación para los trabajadores temporales en Canadá?

Soy un ciudadano estadounidense a punto de comenzar un puesto temporal de tres años en Canadá. Es posible pero poco probable que me instale en Canadá de forma permanente.

¿Estaré obligado a contribuir a un fondo de jubilación?

Si me voy, ¿cuáles son mis opciones para llevarme el dinero de dichos fondos a los EE. UU.?

Entiendo que hay dos cuentas de jubilación principales hacia las cuales un empleado puede dirigir las contribuciones: TSFA y RRSP, que son más o menos como las Roth y las IRA tradicionales en los EE. UU. También entiendo que existe la OEA y el CPP, pero que estos son bastante diferentes a la seguridad social en los EE. UU. y, en cualquier caso, no están realmente bajo su control.

(Tenga en cuenta que mi pregunta está relacionada con esta pero es muy distinta).


EDITAR: De acuerdo con esta página , parece que es posible obtener dinero de CPP antes, y que puede obtener algo de dinero siempre que haya realizado una sola contribución. ¿Está bien? ¿Realmente trabajé en Canadá durante 3 años y luego me enviaron 3 años de CPP por correo en los EE. UU. cuando me jubile?

Respuestas (1)

No está obligado a contribuir a un TFSA o un RRSP. Nadie aporta a la OEA, es un programa para brindar beneficios a los ancianos para que estén "seguros". El único fondo al que PUEDE contribuir es CPP. Si un empleador canadiense le paga un salario, deducirá algo de su salario (y agregará más dinero propio) como contribuciones al CPP.

Ignore la obtención de CPP antes o después, ya que eso es solo un turno de 5 años que no está relacionado con "ok, me voy del país, envíenme mi pensión". Tu problema es más "¿puedo cobrar cuando ya no viva allí?" Muchos canadienses se jubilan fuera de Canadá (la calidez de Florida atrae a muchos de nosotros) y cobran su CPP. Incluso hay una página sobre la mecánica de sacar tu pensión en otra moneda .

Dicho esto, CPP es una pensión muy pequeña. Si trabaja durante 40 años a más de $ 50,000 al año y espera hasta los 70 años para cobrar, aún obtendrá menos de $ 1000 / mes. Trabajar por menos tiempo, menos de ese salario o tomarlo antes de los 70 años lo reducirá sustancialmente.

Probablemente más relevante para usted, puede hacer que sus años canadienses se cuenten como estadounidenses gracias a un Acuerdo de Seguridad Social entre los dos países.

¡Una respuesta extremadamente reflexiva y completa! Muchas gracias.