Si tiene un día lento, ¿está obligado halájicamente a reducir su tarifa por hora?

Digamos que trabaja como contratista que cobra una tarifa por hora. Si en un día determinado se siente lento debido a la falta de sueño o por alguna otra razón, ¿se supone que debe reducir la tarifa de ese día para compensar la cantidad de trabajo que habría realizado si hubiera trabajado al 100 %?

Estaré feliz de entender de qué está hablando acerca de la prohibición, y de conocer las dos oportunidades que está considerando. Por ejemplo, ¿usted habla de recibir un salario por hora de manera deshonesta? ¿Hablar de la competencia que existe entre la rapidez y la eficacia del trabajo? Presiento que es una pregunta fascinante que tiene un lugar importante en la práctica.
La eficiencia puede ser difícil de medir. Si se le paga para producir una cierta cantidad de un producto por hora, y se le paga por esa cantidad, entonces eso se puede medir con precisión. Si le pagan por conducir un camión y esperan que maneje 700 millas en un turno de 15 horas, pero el clima y el tráfico lo hicieron conducir menos, ¿debería recibir un pago menor?
por ejemplo, contratar a un médico en una clínica médica debe ver al menos 4 pacientes por hora en base a esto, fijamos sus citas. Primero debe ver a los pacientes, pero se le pagará a tiempo. Este es el Minhag Hamedina que arregló. Si por ejemplo se debe ceder el lugar a otra persona entonces es el tiempo el que prevalece. el contrato puede ser un paciente, pero con monitoreo temporal porque la clínica quiere mantener un buen flujo de pacientes.
No puedo responder esto con conocimiento de la tradición hebrea, así que pongo mi respuesta aquí en lugar de como una respuesta. En experiencia práctica, tengo 20 años de experiencia como contratista. Hay días en los que producirás como si estuvieras en llamas. Habrá días en los que no obtendrás un momento de chispa creativa. Como contratista, usted está empleado solo mientras satisfaga las necesidades de quienes lo contrataron. Un contrato es un acuerdo en el que haces algo y alguien te pagará por hacerlo. Mientras ambas partes estén satisfechas con el arreglo, no hay infracción.

Respuestas (1)

Shulján Oruch Joshen Mishpot 337 (20) establece la ley (en la segunda parte)

Igh חייב לעבוד בכל כחו שرriba יעקב Unidosצדיק אמר "כי בכל כחי עבדתי את אביכן", לפיכך נטל שכרו בעribapriba podía

Y de manera similar, él (el trabajador) está obligado a trabajar con todas sus fuerzas porque el justo Yaakov dijo "porque con todas mis fuerzas trabajé para tu padre" y por lo tanto tomó su recompensa en este mundo como dice "Y el hombre se volvió extremadamente saludable".

A partir de esto, parecería correcto reducir su tarifa para ese día para compensar la cantidad de trabajo que habría logrado si hubiera trabajado con todas sus fuerzas.

Pero el rabino Yirmiyohu Kaganoff escribe que:

En algunas áreas de la halajá, en particular las reglas del derecho contractual para comprar y alquilar, existe un concepto de minhag hamakom: esa práctica comercial normativa determina lo que se acepta halájicamente. Por esta razón, la halajá con respecto a las ventas y los derechos de los empleados a menudo se rige por lo que se acepta como práctica normal. Dado que la práctica normal está fuertemente influenciada por la ley secular, la práctica halájica en estas áreas está influenciada por la ley secular. Esto no se debe a que la halajá reconozca la ley secular, sino a que la práctica comercial aceptada está influenciada por la ley secular.

De esto parecería que si la práctica normal permitiera alguna indulgencia en la cantidad de fuerza gastada, el trabajador puede no estar obligado a recompensar a su empleador.

CYLOR en un práctico estuche.

No es "todas tus fuerzas", todas las fuerzas que tienes en el día dado. (Suponiendo que la fuerza reducida no se deba a haber bebido la noche anterior...)
Si tiene un día lento, ¿está obligado halájicamente a reducir su tarifa por hora?
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