Obtuve un doctorado en matemáticas hace tres años y actualmente soy un posdoctorado. Mi cita debe terminar este agosto, así que ahora estoy buscando un nuevo trabajo.
El trabajo de mis sueños sería un puesto docente permanente en mi país de origen. El problema es que en mi país de origen, el calendario de reclutamiento es considerablemente más tarde que el promedio internacional: si llega una oferta, podría ser a mediados o finales de mayo (lo más probable) o posiblemente incluso en junio (si tengo que esperar a que haya gente). por encima de mí en la lista de preseleccionados para hacerse a un lado). Además, la competencia es muy dura; aunque mi CV (por lo que puedo juzgar) parece bastante bueno, existe una posibilidad real de que no obtenga ningún puesto de este tipo este año.
Si no puedo conseguir un puesto permanente, me gustaría hacer un segundo postdoctorado (en algún lugar de Europa). Pero el calendario de posdoctorados, por otro lado, es mucho más temprano: según mi experiencia hasta ahora, parece que la gran mayoría de las ofertas que podría recibir tendrían una fecha límite de respuesta en febrero.
Todo esto me pone en un aprieto:
Por supuesto, retractarse de un compromiso en un trabajo A para aceptar una mejor oferta B generalmente está mal visto. Sin embargo, creo que escuché a la gente decir que el caso en que A es un posdoctorado y B es un puesto permanente es excepcional, y que en este caso tal comportamiento puede perdonarse. Aún así, me sentiría más cómodo si tuviera más opiniones al respecto. Si estuvieras en esta situación, ¿qué harías?
Anticipando algunas objeciones:
(Esta pregunta: Aceptó un posdoctorado y posteriormente recibió ofertas para un puesto de docente a tiempo completo; el dilema es similar, pero su situación exacta parece algo diferente).
Conseguir un puesto fijo es el objetivo de todo postdoctorado. Se espera que un postdoctorado solicite dichos puestos y se vaya tan pronto como una solicitud sea exitosa (lo cual es un evento bastante raro y afortunado). No hay necesidad de retrasar la solicitud de puestos de postdoctorado o decirle a nadie sobre sus planes para solicitar puestos permanentes. Tampoco les dirás sobre ese boleto de lotería que planeas comprar, ¿verdad?
En primer lugar, al menos en mi campo (CS) no hay fechas fijas o preferidas para contratar postdoctorados o miembros de la facultad. Los puestos están abiertos cuando alguien se jubila (en el caso de puestos de facultad) o una institución recibe fondos para financiar un puesto de posdoctorado. Pero podría ser diferente en tu país de origen y en matemáticas. Pero tomemos la descripción de la situación como dada y procedamos de ahí.
Para todas las instituciones académicas, está claro que los puestos de posdoctorado son para una mayor calificación (siempre y cuando no tenga muchos puestos de posdoctorado permanentes), por lo que es muy natural que los posdoctorados se vayan tan pronto como lo hagan. están teniendo la oportunidad de un puesto en la facultad. De hecho, es incluso un honor, si alguien de su grupo recibe un puesto de profesor.
Por otro lado, hay cosas que hacer para un posdoctorado y no es útil si alguien se va unos meses después de empezar. ¡Supongo que este será un punto en sus entrevistas para puestos de posdoctorado! Como digo: la gente es consciente de tu situación.
Entonces, en mi opinión, la mejor manera sería
sea honesto acerca de sus intenciones en las entrevistas postdoctorales. La gente quiere contratar a personas que deseen lograr algo y que estén ansiosas por trabajar duro para alcanzar una meta, por lo que sus ambiciones para un puesto docente son un fuerte motivador para hacer bien el trabajo.
Dales una perspectiva que sea más larga que 3 meses. Ofrezca, por ejemplo, al menos un año de su tiempo e intente posponer el inicio del puesto de profesor.
Si el puesto de docente no ofrece tanta flexibilidad, tendrá que tener una conversación difícil sobre por qué quiere renunciar antes, pero a la larga, todos lo entenderán.
No diría que es un problema importante hacer una copia de seguridad de un puesto de posdoctorado para un puesto permanente. Es un mercado de trabajo después de todo. Sin embargo, como se señaló anteriormente, debe ser honesto con un posible mentor de que puede haber una posibilidad de que obtenga una oferta más atractiva que aceptaría.
De alguna manera estaba en una posición similar después de completar un doctorado en matemáticas en Francia. En Francia, las ofertas para puestos permanentes también se realizan de mayo a junio. Comencé un postdoctorado de dos años en Austria en enero, pero recibí una oferta para el puesto de mis sueños en mayo. Entonces, acepté la oferta de Francia y retrocedí desde el puesto de posdoctorado en Austria después de 6 meses. No hubo problemas en absoluto. Pudieron utilizar los fondos restantes para contratar a un nuevo postdoctorado. En mi campo, especialmente si el "dinero del postdoctorado" proviene de una beca, es fácil reabrir un puesto si un postdoctorado acepta otra oferta. Sin embargo, si el dinero viene de la Universidad, puede ser más difícil para el mentor, de ahí la importancia de ser honesto.
noah snyder
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