Renunciar a un trabajo a los pocos meses de comenzar [duplicar]

Tengo más de 4 años de experiencia en la industria del software.

  • En mi primer trabajo, me quedé alrededor de 3,1 años.
  • Dejé mi segundo trabajo dentro de un año (es decir, en 9 meses). Me fui porque no estaba contento con el proyecto.
  • Estoy trabajando en mi tercer trabajo durante los últimos 6 meses. Sin embargo, me han etiquetado para el proyecto de soporte y planeo renunciar.

Sin embargo, tengo dudas:

  • ¿Es prudente quedarme allí, con la esperanza de que algún día me etiqueten en el proyecto adecuado?
  • Si me voy, ¿afectará esto a mi currículum? Me refiero a dejar el segundo trabajo en 9 meses y el tercero en 6 meses.
  • ¿Es prudente permanecer durante 6 meses más, es decir, un año en el trabajo actual?

Así que para resumir:

Si fuera un reclutador, ¿le importaría contratar a alguien que haya saltado un par de trabajos en el lapso de un año?

¿Les ha pedido que le asignen proyectos específicos en el pasado? ¿O simplemente tomas pasivamente lo que te dan?
Nunca les pedí que me cambiaran al proyecto 'X'.
Yo digo que no tienes nada que perder con preguntar :)

Respuestas (2)

¿Es prudente quedarme allí con la esperanza de que algún día me etiqueten en el proyecto adecuado?

Tienes varias opciones, pero seguramente quedarte y esperar que te etiqueten en los proyectos que te gustan no es lo mejor que puedes hacer.

Vale la pena mencionar que no todo el tiempo obtienes los proyectos que más te gustaría hacer . A veces obtienes proyectos que pueden no ser los más interesantes y otras veces obtienes algunos sobre tu tema favorito.

Dicho esto, si ve que muchos de los proyectos que hacen no son los proyectos "adecuados" para usted, y parece poco probable que le asignen, entonces considerar otros trabajos es una buena opción.

Si me voy, ¿afectará esto a mi currículum? Me refiero a dejar el segundo trabajo en 9 meses y el tercero en 6 meses.

Yo creo que no, no se verá mal.

Comúnmente se recomienda incluir en su currículum trabajos en los que estuvo al menos 6 meses , ya que se podría decir que es el tiempo "mínimo" considerado para que un trabajo "valga la pena" incluirlo en su currículum. Todos sus trabajos tienen ese mínimo, además de 3,1 años en un lugar sugiere estabilidad a pesar de su tendencia actual.

¿Es prudente permanecer durante 6 meses más, es decir, un año en el trabajo actual?

Quedarse en contra de tu voluntad y sin estar motivado no es una buena idea. Terminarás quemado, solo para que tu currículum se vea un poco "mejor".

Como dije, los trabajos de 6 meses no son señales de alerta. Dado que actualmente solo tiene un trabajo de 6 meses, no me preocuparía. Sin embargo, también le aconsejo que detenga esa tendencia , ya que varios trabajos de 6 meses eventualmente pueden generar algunas alarmas.

¿Qué pasa si lo tomo también con el gerente y le pido que me cambie a otro proyecto? Nunca he hecho este poco. Entonces, ¿cuál es tu consejo sobre esto?
Hola, @Stephanie, te hice una pregunta similar en tu publicación para aclararla. Sé que es un contexto diferente al de la pregunta, pero también vale la pena analizarlo antes de decidir irse. Parece que no has preguntado, así que te sugiero que le preguntes a tu jefe si se te puede asignar el proyecto X. No tienes nada que perder con preguntar.
@Stephanie si puedo sugerir. Veo que Votaste a favor y aceptaste mi respuesta, así que supongo que fue útil; Me alegro de haber podido ayudar :) sin embargo, es posible que pueda recopilar más respuestas si se abstiene de aceptar la respuesta por un tiempo... por lo general, desea dejar la publicación algunas horas para recopilar respuestas y luego aceptar la que le gusta. . No es que no me guste que aceptes la mía, pero si no aceptas de inmediato, es posible que puedas obtener más respuestas para considerar (ya que los usuarios que ven una publicación aceptada se animan menos a responder que si todavía no fuera aceptada) :) bueno suerte con la pregunta
Sin embargo, gracias por tus amables palabras y consejos :-)

Quieres tener mucho cuidado. Desea encontrar el próximo trabajo antes de dejar este, y desea asegurarse de que su próximo trabajo sea uno en el que pueda permanecer durante al menos 2 o 3 años. (Ver este enlace .)

Según Alison en AskAManager , puede tener un trabajo a corto plazo (menos de un año) en su currículum, pero no desea acumularlos. Con dos, vas a comenzar a parecer un saltador de trabajo, y realmente no quieres tres. Los trabajos de seis meses son definitivamente una señal de alerta para muchas industrias.

La advertencia es si eres un contratista. En ese caso, puede tener trabajos más cortos y esperar obtener trabajos que también sean más cortos. Pero en ese caso, está trabajando para usted mismo o para una empresa contratista, ambos durante varios años.

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