Rango de pago esperado en las solicitudes de empleo [cerrado]

Soy un recién graduado que todavía busca un trabajo permanente mientras trabajo de forma remota para varias empresas desde casa. Durante el proceso de búsqueda de empleo, hay muchos empleadores que preguntan cuánto esperaré ganar. He recibido consejos sobre espectros opuestos. Algunos adultos experimentados dicen que debo esperar un salario bajo, más cerca del salario mínimo, porque apenas estoy comenzando y tengo que "ganarme el favor" antes de poder esperar un salario más alto. Sin embargo, otros adultos experimentados dicen que debería esperar un salario más alto, porque me gradué de una de las mejores universidades privadas y no debería ganar menos de $15-20 por hora. No quiero estafarme a mí mismo, pero tampoco quiero disparar tan alto que asuste a los empleadores que buscan recién graduados. Entonces mi pregunta es: si tengo experiencia/conocimiento decente en el campo,

El campo de trabajo y la ubicación son mucho más importantes para pagar que el lugar donde fuiste a la universidad. Buscaría en Glassdoor y otros sitios de salarios para su campo y nivel de experiencia. Una mejor universidad puede darte un salario más alto, pero probablemente no. Lo que hará es colocar su currículum más arriba en la pila que llama el gerente.
¿Cuál es el trabajo real? No le creas a los adultos con los que estás hablando a menos que realmente estén trabajando en tu campo. Si no están en su campo, no tienen ni idea de lo que están hablando. En cualquier caso, trata de dejar esos campos en blanco, o escribe No sé. También lo más probable es que esté hablando con reclutadores de terceros. Esos son los que están obsesionados con tratar de obtener un rango salarial, porque dado que su comisión ya es tan alta, la mayoría de sus candidatos serán rechazados en favor de candidatos que no vienen con recargos de contratación de terceros.
La única respuesta real se encuentra investigando cuidadosamente el mercado: es decir, revisando cuidadosamente (por lo que vale, como primer paso) todos los anuncios de trabajo en su campo/región exactos; y vea la excelente respuesta de amelvin.
Votación para cerrar. Si pudiéramos responder la pregunta tal como está escrita, solo sería útil para esta persona en este momento específico en este lugar específico. Y una pregunta más general probablemente sería un duplicado de Workplace.stackexchange.com/questions/896/…

Respuestas (2)

Como otros han dicho, el campo de trabajo y la ubicación serán factores importantes en esto y las opiniones de cualquier persona ("adulto" o no) son tan útiles como un paraguas de papel de seda a menos que estén en posición de saber estas cosas. Por lo tanto, no podemos responder esta pregunta con detalles específicos; sin embargo, debería poder obtener una idea general con un poco de investigación.

Use recursos como Glassdoor y publicaciones de trabajo donde coincida con los requisitos de habilidades y experiencia para tener una idea del rango y, con un poco de suerte, debería poder usar sus pequeñas ventajas como la reputación de su universidad para negociar en el extremo superior de ese rango

Tienes razón en que apuntar demasiado alto puede asustar a los posibles empleadores, ¡pero también es cierto que no es probable que te paguen más de lo que pides! Y apuntar demasiado bajo tiene el potencial de hacer que los empleadores desconfíen de que tal vez no seas muy bueno, o pueden verte como desesperado y usar eso para pagarte muy por debajo del precio del trabajo, a menos que seas rico de forma independiente o capaz de vivir de la luz del sol y el aire no tiende a terminar bien para ti.

Muchas personas (y puedo incluirme en esto con demasiada frecuencia) terminan con un salario inferior al óptimo porque carecen de la confianza en sí mismos y de sus habilidades para pedirlo. Así que reitero, mire las ofertas de trabajo para su campo y si las lee y dice "sí, puedo hacer todo eso", entonces puede razonablemente solicitar trabajos similares en ese tipo de salario.

En su situación, me acercaría a algunos reclutadores acreditados que podrán ofrecer consejos sobre las escalas salariales.

Es poco probable que los amigos y la familia sean imparciales, usted tiene muy poca información, así que busque un reclutador experimentado que pueda ofrecerle consejos imparciales (¿y tal vez incluso una pista de trabajo sólida?).