Me preguntaba si debería incluir algún texto en mi currículum y LinkedIn por las razones por las que no estaba trabajando 2 años después de graduarme de la universidad. Y si debería, ¿cómo podría expresarlo en mi currículum que no sea "estar deprimido y sentir que mis habilidades y proyectos anteriores no eran lo suficientemente buenos para solicitar un trabajo".
Mi historia de fondo: después de graduarme, me tomé 2 años libres debido a que no estaba motivado para encontrar un trabajo después de mirar los requisitos del trabajo y pensar que no me contratarían al comparar mi cartera de diseño con mis compañeros. Aproveché ese tiempo para superar la depresión y la pereza para refinar mis habilidades y mi cartera de diseño. Ahora tengo confianza para comenzar a buscar trabajo, incluso comenzando como autónomo para hacer la transición a tiempo completo. ¿Sería prudente poner "trabajador independiente/autónomo" durante ese tiempo en mi currículum aunque en realidad no hice eso?
En una nota al margen, me acaban de contratar para un puesto de contrato independiente en una gran empresa de marketing y consultoría que trabaja con una marca conocida, aunque no expliqué la brecha ni incluí el trabajo independiente en mi currículum durante la entrevista. Es por eso que estoy considerando poner un trabajador independiente o por cuenta propia para cubrir el largo descanso desde que me contrataron como trabajador independiente y usar eso como un encubrimiento con el trabajo que voy a hacer.
No, no está bien. Es una mentira rotunda, y si algún empleador potencial hace una solicitud completamente razonable para ver evidencia de que le pagaron por su trabajo, lo van a atrapar.
De hecho, la razón principal por la que las brechas en su historial de empleo se ven mal es porque son mentiras por omisión. Siempre que pueda dejar algo que pueda respaldar, incluso si se trata de unas vacaciones de mochilero de un año, al menos un futuro empleador puede concluir con seguridad que no tuvo una serie de malos trabajos de los que lo despidieron. pasar el tiempo en la cárcel, o algo peor.
Obviamente, aún desea vender los aspectos positivos, así que tal vez intente reconvertir ese período en uno en el que hizo un esfuerzo dedicado a cerrar la brecha entre las habilidades con las que se graduó y lo que necesitaba para obtener un trabajo remunerado. Siempre que pueda producir un trabajo de calidad y parecer seguro ahora, dudo que alguien cuestione esa versión de los hechos, pero ciertamente suena mucho mejor que la primera versión que nos dio.
Algunas otras personas ya han señalado esto en los comentarios y en la otra respuesta, pero si hicieras eso, ¿qué dirías si la gente te preguntara sobre tus proyectos durante ese período de tiempo? Dado que no parece haber realizado ni un solo proyecto independiente durante ese tiempo, esta es una mentira fácilmente refutable.
Además, una nota al margen sobre algo que señaló en los comentarios:
Esencialmente, porque leí que las solicitudes de empleo en línea generalmente se saltan los currículums con una gran brecha laboral, así que quiero algo para cubrirlo cuando solicite futuros trabajos.
Estadísticamente, mucho menos del 0,5% de los candidatos que solicitan trabajo en mi empresa actual a través de una bolsa de trabajo terminan siendo contratados. Para algunas bolsas de trabajo, es 0.1% o menos, y esas son solo las que tomamos una decisión final, no las que se "pierden en la confusión" de alguna manera. Y eso es en una era de desempleo récord. Lo que quiero decir es que si solo confía en las solicitudes en línea para su búsqueda de trabajo como esta, probablemente ya esté en problemas.
El punto es que probablemente desee repensar su enfoque de todo el enfoque de su búsqueda de empleo. En términos de la búsqueda en sí, tendrá más suerte con la creación de redes, o al menos con una buena empresa de personal. (En mi empresa, contratamos al menos el 3 % de las referencias de agencias de empleo y el 4 % de las referencias "en general" la última vez que revisé; si eso todavía suena deprimentemente bajo, considere que sigue siendo 8 veces mejor que una bolsa de trabajo).
Las posibilidades de que te contraten son mucho mejores que las de que te recomienden si solías ser pasante o contratista con nosotros. Lo que trae a colación otro punto: si haces un buen trabajo en tu trabajo actual, es mucho más probable que te contraten a tiempo completo si se abre un puesto.
Y, por supuesto, su cartera es importante. Si tiene buenas muestras de trabajo, eso es extremadamente útil.
patricia shanahan
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