5 CFR § 2635.502 se ocupa de los posibles conflictos de intereses de los empleados federales. Si estoy leyendo eso correctamente, parece que cada agencia gubernamental necesita tener al menos un "designado" que dictamine si un aparente conflicto de intereses es real.
¿Tiene la propia Casa Blanca un designado así para su personal?
Supongo que depende de si la Casa Blanca es una agencia... y la respuesta parece complicada, pero probablemente sea "sí", al menos en parte.
La Oficina Ejecutiva del Presidente de los Estados Unidos (EOP) es un grupo de agencias en el centro de la rama ejecutiva del gobierno federal de los Estados Unidos. La EOP apoya la labor del presidente. Consta de varias oficinas y agencias, como la Oficina de la Casa Blanca (el personal que trabaja directamente para el presidente y le reporta, incluido el personal del ala oeste y los asesores más cercanos del presidente), el Consejo de Seguridad Nacional y la Oficina de Administración y Presupuesto. Algunos de estos juegan un papel muy importante en la implementación y regulación de la política pública.
La EOP también se conoce como un "gobierno permanente", con muchos programas de políticas y las personas que los implementan, que continúan entre administraciones presidenciales. Esto se debe a que existe la necesidad de funcionarios públicos calificados y con conocimientos en cada oficina o agencia para informar a los nuevos políticos.
Entonces, ¿quién gobierna sobre los conflictos de intereses de acuerdo con 5 CFR §2635.502 al menos para el EOP?
¿Quién es el "designado de la agencia" con respecto a 5 CFR § 2635.502 (c)-(d) para la Casa Blanca?
Scott F. Gast, asesor principal del presidente, funcionario de ética designado de la Casa Blanca.
Nombrado el 12 de marzo de 2019 por el presidente Trump como Oficial de ética de la agencia designada (DAEO) según 5 CFR parte 2638.104 (a). Gast fue anteriormente el Oficial de Ética de la Agencia Designada Alternativa (ADAEO), 5 CFR parte 2638.104 (d).
Memorando emitido por Gast bajo 5 CFR 2635.502.
El anterior DAEO, Stefan Passantino, planteó la cuestión de si la Oficina de la Casa Blanca es una "agencia" y si se aplican ciertas normas de ética a esos empleados.
Funcionario de ética de EE. UU. a la Casa Blanca: No, estas reglas definitivamente se aplican a usted , 9 de marzo de 2017.
La Oficina de Ética Gubernamental informó a la administración Trump que la Casa Blanca tiene una visión "incorrecta" de las leyes de ética.
En una carta del jueves, el director de la OGE, Walter Shaub, contradijo lo que llamó la "afirmación extraordinaria" de la Casa Blanca, hecha en una carta reciente, de que "muchas regulaciones promulgadas por la Oficina de Ética Gubernamental ('OGE') no se aplican a los empleados de la Oficina Ejecutiva del Presidente”.
Shaub no tenía nada que ver con eso: "La afirmación es incorrecta y la carta no cita ninguna base legal para ello".
...
Hay algunas grandes incertidumbres aquí: la Casa Blanca no ha especificado qué significa "muchos", ni ha explicado por qué cree que esas reglas no se aplican a los empleados de EOP. Además, la Casa Blanca ha dicho que las normas no son vinculantes para los empleados de EOP, pero que también les ha aconsejado acatar las normas de ética.
Los expertos en ética le dijeron a NPR que el argumento de la Casa Blanca de que "muchas" reglas de ética no se aplican a los empleados de EOP puede basarse en la definición de la palabra "agencia".
Varias reglas de ética establecen que se aplican a los empleados de "agencias" gubernamentales, por lo que esta definición es crucial para determinar qué reglas se aplican a quién. De hecho, Passantino había dicho en una nota al pie que la Oficina de la Casa Blanca, una subsección de la Oficina Ejecutiva del Presidente, no es una "agencia".
Shaub tampoco estuvo de acuerdo con eso.