¿Qué tan tarde es demasiado tarde para cancelar una entrevista?

Comencé el proceso de entrevista con dos empresas, la empresa A y la empresa B aproximadamente al mismo tiempo, pasé por 2 rondas de evaluaciones telefónicas con ambas empresas y tuve una entrevista final para la empresa A hoy y una entrevista final con la empresa B mañana. La empresa A estaba muy emocionada después de la entrevista de hoy y me consiguió una oferta de trabajo el mismo día. Estoy 99% seguro de que quiero aceptar la oferta de trabajo de la Compañía A, así que quiero cancelar mi entrevista con la Compañía B para no perder su tiempo (probablemente mejor pagado). Ahora estoy a menos de 24 horas de la entrevista final en la Compañía B.

¿Qué pasa con ese 1%, te preguntarás? ¿Qué pasa si vuelven con una mejor oferta? Si bien admito que es posible, la Compañía B ya me preguntó acerca de la compensación y me proporcionaron su escala salarial. La cultura, el trabajo y la compensación parecen encajar mejor para mí en la Compañía A y estoy dispuesto a arriesgar ese 1 %, por lo que no necesito tomarme más tiempo libre en mi puesto actual, no tengo que pasar por el el estrés de una entrevista de varias horas, etc.

¿Es menos de 24 horas demasiado tarde para cancelar una entrevista (es posible que incluso se hayan ido por el día y, por lo tanto, no recibirán mi cancelación hasta mañana por la mañana)? Si ese período de tiempo es demasiado corto, ¿qué tan corto es demasiado corto?

Actualización: a instancias de muchos usuarios aquí, decidí continuar con la entrevista a pesar de que significaba tomarme un poco más de tiempo libre de mi trabajo actual. Me gustó la gente allí, pero me di cuenta de que no encajaba muy bien conmigo, lo que solidificó mi elección por la Compañía A (además, su oferta era un poco más baja), pero me di cuenta de que sería una excelente opción para un compañero de trabajo que también está buscando un nuevo trabajo, así que le envié un enlace y le conté al gerente de contratación de la Compañía B sobre él. Realmente lo apreciaron y ahora tengo algunos puntos de brownie con la Compañía B para el futuro, un amigo y compañero de trabajo está más cerca de un trabajo potencial y la Compañía B tiene un candidato nuevo y emocionante, por lo que todos ganan.

¿La oferta de trabajo de A es por escrito, sin dependencias?
@DanPichelman Sí, lo es. Creo que ya habían comenzado el papeleo antes de la entrevista. Creo que solo querían tenerme para un rápido "ajuste de equipo" y si nadie era un gran pulgar hacia abajo, querían avanzar lo más rápido posible.
@Pants: Aún así, aún no has firmado un contrato. Potencialmente, obtener dos ofertas es mejor que depender de un solo resultado, ¿no?

Respuestas (6)

¿Es menos de 24 horas demasiado tarde para cancelar una entrevista (es posible que incluso se hayan ido por el día y, por lo tanto, no recibirán mi cancelación hasta mañana por la mañana)? Si ese período de tiempo es demasiado corto, ¿qué tan corto es demasiado corto?

Nunca es tarde para cancelar una entrevista que estás seguro que no quieres.

La alternativa es hacerles perder el tiempo y el suyo.

Como gerente de contratación, muchas personas cancelaron entrevistas, algunas tan solo unos minutos antes de que se llevara a cabo la entrevista. Si bien eso puede ser frustrante, me alegro de que no haya perdido el tiempo.

Totalmente de acuerdo con esto, la parte clave es ser considerado con el tiempo de los demás y no ir a la entrevista porque sí. Si realmente están interesados ​​en el perfil de OP, querrán reprogramar (y OP tendrá una pista de que pueden pedir un mejor trato).
Esto me hizo pensar que para cada entrevista potencial, también debe tener un plan B para su tiempo en caso de que cancelen, para evitar cualquier pérdida de tiempo.
@EdmundReed, todavía tengo que encontrarme con un gerente que no sabe cómo completar una cancelación de última hora en su agenda.
Estoy seguro de que algunas veces incluso te alegraste de que el tipo cancelara para poder usar esa hora mágica de bonificación para algo urgente...
He tenido personas que cancelan entrevistas 15 minutos después de que se suponía que la entrevista debía comenzar. Puede parecer una llamada telefónica desperdiciada, pero pude pasar inmediatamente a otras tareas en lugar de tratar de contactar al candidato o mantenerme cerca de mi teléfono para la llamada de la recepción diciendo que habían llegado, etc.
Vivía a unos 15 minutos de una entrevista, así que esperé hasta unos 20 minutos antes de la entrevista para descubrir que mis dos autos no funcionaban. Llamé y pospuse la entrevista de inmediato, debido a esas dificultades técnicas, y tuve una buena entrevista en algún momento posterior. Para su información, fue una entrevista lo suficientemente buena como para que me ofrecieran el trabajo incluso después de cancelar/posponer la primera entrevista.
@computercarguy ¿Qué pasa con Uber/Taxi? ¿No podrías llamarlo?
@Respuesta, en el momento en que ocurrió mi problema, Uber no existía y no podía pagar un taxi. Además, donde yo vivía, los taxis no son comunes, por lo que podría haber tardado más de 30 minutos en aparecer.
@computercarguy Tu nombre de usuario es súper irónico :D
@LightnessRacesinOrbit, lo elegí hace muchos años porque pasaba casi el mismo tiempo entre trabajar en mi trabajo en computadoras y en mis autos para poder llegar a mi trabajo. Como yo era un "chico de la computadora" y un "chico de los autos", los combiné. ;-)
@computercarguy Basado en tu historia, supongo que elegiste la carrera correcta jeje
@LightnessRacesinOrbit, en realidad, un automóvil tenía la batería agotada y el otro tenía un freno bloqueado, lo que nunca antes había sido un problema. Solucioné ambos problemas el mismo día. Además, ambos autos tenían más de 175,000 millas.

Pregunta, nuevamente: ¿Es menos de 24 horas demasiado tarde para cancelar una entrevista (es posible que incluso se hayan ido por el día y, por lo tanto, no recibirán mi cancelación hasta mañana por la mañana)? Si ese período de tiempo es demasiado corto, ¿qué tan corto es demasiado corto?

En el momento en que te des cuenta de que debes cancelar, entonces contáctalos. Ningún tiempo es demasiado corto. No tienes idea de cuándo están comprometidos a estar en el sitio de la entrevista. Un correo electrónico que revisarán antes de conducir a la oficina puede permitirles ajustar su horario. O podría simplemente abrir un bloque en su día porque eras 1 de las 3 entrevistas que tenían programadas.

Si sus alternativas son perder el tiempo o no presentarse, entonces sí, contáctelos.

El consejo estándar (con el que estoy de acuerdo) es que hasta que todo esté firmado y aceptado y no haya contingencias, siga solicitando y entrevistando. Incluso hubo una pregunta en este sitio sobre una fecha de inicio retrasada que no se comunicó hasta el último día hábil antes de la fecha de inicio. Por lo tanto, podría tener sentido seguir entrevistando incluso si está seguro de que no rechazará a la empresa A.

No es demasiado pronto para cancelar, pero no creo que sea necesario. Las entrevistas son valiosas oportunidades de aprendizaje para usted personalmente, y una oportunidad de practicar una habilidad difícil de adquirir, a pesar de la percepción de "dirección" de la Compañía B, no hay razón para renunciar a la entrevista ya que no tiene nada que perder. Sin embargo, debe rechazar cortésmente cualquier oferta de empleo que le puedan dar lo antes posible.

Todavía estás en "cortejo", y mientras te inclinas de una forma u otra, fundamentalmente estás socavando tus propias oportunidades.

Creo que está bien, e incluso es normal ir a una entrevista, no tienes intención de aceptar un trabajo después, tengo compañeros de trabajo que anuncian que irán a entrevistas solo para ir a la entrevista. Es una práctica normal en muchos campos entrevistar regularmente para mantener la habilidad. Quién sabe, puede ser una conexión valiosa para el futuro, pero no creo que deba preocuparse por nada más allá de su oportunidad.

Como ejemplo, en una situación de proyecto de contrato al evaluar múltiples proveedores con ofertas en competencia, una empresa esperaría a que finalicen todas las ofertas, incluso si saben desde el principio que un proveedor es el candidato más probable. Hay valor en continuar con el proceso para ambas partes. La Compañía B puede utilizarlo como un "candidato modelo" y trabajar más duro para reclutar personas como usted en el futuro.

Esto tiene sus advertencias, es que si se ha firmado una oferta y un contrato con la Compañía A, y descubren que todavía está entrevistando, existe una pequeña posibilidad de que se molesten y rescindan su oferta.

"Tengo compañeros de trabajo que anuncian que irán a entrevistas solo para ir a la entrevista. Es una práctica normal en muchos campos entrevistar regularmente para mantener la habilidad". No estoy seguro de llamar a esto "OK"; Lo llamaría pérdida de tiempo deliberada y si descubro que alguien a quien entrevisté me ha usado de esa manera, ciertamente no volvería a trabajar para nadie en mi esfera de influencia nunca más.
Dicho esto, no se aplica aquí: el OP tiene muchas razones reales para continuar con su entrevista de la Compañía B y seguramente no es solo una "pérdida de tiempo". Creo firmemente que deben asistir a la cita, incluso si creen que ya se han decidido... ¡e incluso si resulta que lo han hecho!
@lightness ¿por qué crees que es una pérdida de tiempo? Las entrevistas mantienen fresco a un candidato y permiten a las empresas probar el grupo de talentos y ver en qué está trabajando la gente, ya que en mi ámbito una entrevista generalmente también tiene una charla asociada. Hay beneficios para ambos. Por supuesto, no sugeriría que uno tome un favor personal para una entrevista de esta manera, pero si tiene un reclutador o alguien insiste en que venga al sitio, incluso si ha dejado en claro que no está interesado, también puede complacerlos. , ¿no?
El entrevistador se tomó el tiempo para leer su CV, prepararse para la entrevista, realizar la entrevista. No tenías intención de hacer que eso valiera la pena para ellos. Es perder el tiempo. Entiendo por qué es beneficioso para el entrevistado, y se podría argumentar que tener una buena conversación es de alguna manera útil para el entrevistador, pero hay mejores maneras de hacerlo que mentirle a alguien sobre tus intenciones y dejar que siga con una farsa. para usted
@LightnessRacesinOrbit No estoy abogando por una entrevista de mala fe, solo una que no espera aceptar. Como entrevistado, me he tomado el tiempo de prepararme para la entrevista, actualizar mi CV y, en algunos casos, preparar una charla. Esto es algo serio y profesional que lo mantiene comprometido con la industria, como entrevistador, tiene la oportunidad de cortejarme, despedirme o tal vez volver a visitarlo cuando la situación cambie. No estoy proponiendo que todos vayan y soliciten entrevistas de mala fe para hacer perder el tiempo a todos, pero una entrevista es un argumento de venta de dos caras, y no todos los clientes potenciales son una venta.
Estoy diciendo que una entrevista para un trabajo que ya sabes que no aceptarías, es una entrevista de mala fe. No desperdiciar el tiempo de las personas es algo serio y profesional que lo mantiene empleado en la industria.
Y digo que no, de ahí mi respuesta. Es una visión unidimensional y transaccional del proceso de la entrevista. Nunca nada está lo suficientemente escrito en piedra para estar tan seguro.
Parece que tendremos que estar de acuerdo en no estar de acuerdo. Pero probablemente no tenías intención de estar de acuerdo todo el tiempo... ;)
Para ser bastante franco, "ciertamente no volverían a trabajar para nadie en mi esfera de influencia" es una mala manera de enmarcar una "sugerencia de mejora" para la respuesta. No estoy de acuerdo con su caracterización de que esto es mala fe. Si está tan fundamentalmente en desacuerdo con la premisa básica del argumento, una respuesta diferente es una forma más apropiada de expresar esa diferencia. Es por eso que escribí esta respuesta para empezar, la respuesta más votada y aceptada comparte su opinión.
Esa oración claramente no era la sugerencia de mejora, sino una parte de la explicación de la sugerencia de mejora. Como ya he dicho, podemos estar de acuerdo en estar en desacuerdo, y no veo ninguna razón para continuar, especialmente si todo lo que vas a hacer es empezar a regañarme. Lamento que no le hayan gustado mis comentarios sobre su respuesta. ¡Que tengas un buen día!

Voy a responder a tu pregunta, pero también voy a jugar al Abogado del Diablo, lo siento si la segunda mitad parece fuera de tema...

Si realmente cree que no hay posibilidad de que obtenga nada con esta oferta, cancele lo antes posible como han dicho los demás. Te ahorrarás algo de tiempo, así como a la gente de la empresa B.

Sin embargo , posiblemente tengas más que ganar de lo que crees. La entrevista es una oportunidad para que usted aprenda más información sobre la empresa, tanto como para que ellos aprendan sobre usted. Es posible que descubras cosas sobre ellos que ayuden a consolidar tu decisión de elegir la empresa A, o que te hagan cuestionar si esa es realmente la decisión correcta.

Finalmente, si la empresa A está emocionada de tenerte, tienes mucho poder. Si obtuviera una mejor oferta de la empresa B, podría usarla para negociar la remuneración con más fuerza de lo que podría hacerlo de otra manera.

Me gusta más esta respuesta porque OP no tiene nada que perder al asistir a la entrevista B, aparte de unas pocas horas de su día.
OP no ha dicho que haya firmado con la compañía A. Hasta que esté firmado... cualquier cosa puede pasar... Tomaría la segunda entrevista como respaldo. Nunca se sabe lo que puede pasar en 24 horas (¿conmoción en el mercado de valores? ¿compra de la empresa?)

Solo infórmele a la compañía b. Un simple 'gracias' sería suficiente. Eso es lo cortés y profesional que hay que hacer.

¡Buena suerte en el nuevo trabajo!

Ir a la entrevista o no. Es tu decision.

Personalmente, soy fanático de no decirles y no aparecer. Todos mencionan el profesionalismo como una razón para llamar y cancelar, pero dudo que la compañía sea tan profesional con usted si se invirtieran los roles.

Es una acción agradable y cortés llamarlos y cancelar, pero completamente innecesario. Lo más probable es que la Compañía B no influya en su futuro, incluso si lo recuerdan. Cuélgalos para que se sequen. Por supuesto, alguien dijo anteriormente que deberías ir y ver lo que están ofreciendo. Estoy de acuerdo con eso también. Si tienen una oferta mejor, tómala y diles a los demás que renuncias. Tienes que hacer lo que es mejor para ti. Si espera que las empresas de hoy sacrifiquen incluso un centavo por su bienestar, se está engañando seriamente.

En la sociedad actual, no es ilegal "no ser amable". Pero como fuente confiable, creo que deberíamos alentar un comportamiento decente y socialmente aceptable, incluso si nadie "tiene" que actuar así. Debe editar su respuesta para cambiar de "animar a perder el tiempo de la empresa" a mencionar que se les permite ser descorteses y hacerlo, pero sería mejor para todos si al menos se lo dijeran con anticipación.
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