Hay una gran cantidad de información que especifica qué tipos de declaraciones deben y no deben hacerse durante los encuentros con la policía, ya que estas comunicaciones interpersonales tienen el potencial de conferir consecuencias negativas a largo plazo para el ciudadano si no tiene mucho cuidado con las declaraciones. son voluntarios.
Esperaba encontrar recomendaciones análogas que especificaran qué tipo de declaraciones se deben y no se deben hacer en el momento en que un empleado es despedido o finaliza una relación laboral, pero todo lo que pude encontrar son consejos muy generales (aunque ciertos) sobre cómo mantener una actitud educada y positiva. .
¿Existen declaraciones o acciones voluntarias específicas que no deben tomarse durante un despido (por cualquiera de las partes) para mantener las puertas abiertas para el empleado en el futuro (es decir, si el empleado desea apelar su despido más adelante, etc.)? Soy consciente de la compensación entre renunciar voluntariamente (se ve mejor en futuras entrevistas de trabajo) y ser despedido (es más probable que reciba el desempleo), pero me preguntaba si hay otras consideraciones sobre cómo proceder una vez que los procedimientos de terminación están en progreso.
me han despedido No fue un punto alto en mi carrera.
Lo que salí de esa experiencia fue: ¿cómo quiero recordarme a mí mismo? Cuando te despiden, la decisión ya está tomada; es hora de separarse y la empresa siente que esa es la forma de hacerlo.
Teniendo esas cosas en mente, hay otro punto que también haría. Generalmente la comunidad profesional no es grande. Así alguien recordará cómo te comportaste. Ahora, eso hace al menos 2: esa otra persona con la que puede volver a encontrarse y usted mismo.
Tomé la decisión de ser un profesional consumado en la reunión final con la persona de Recursos Humanos. No fue su culpa/decisión, y quería salir con una buena nota ya que sabía que no se iban a quedar allí para siempre. Así que me puse una corbata y fui tan profesional como pude ser.
¿Cambió algo? Puedo contarles sobre este evento y decir, con orgullo, que no me porté mal ni traté de devolverle el dinero a nadie. Manejé una mala experiencia profesionalmente y aprendí algo de ella. Si lo están despidiendo, también recomendaría este curso de acción. No discutas. No culpes. Acepta tu responsabilidad. Mira cómo avanzar, no retroceder.
Dejar de fumar WRT: sus últimas 2 semanas determinan la referencia que obtiene. Cuando no tenías responsabilidades, ¿qué hacías? ¿Jugaste al solitario y dijiste "no es mi problema" o transferiste conocimientos activamente y le facilitaste la vida a tu jefe? ¿Hablaste mal de tu empleador actual o le dijiste a la gente que disfrutaste trabajar con ellos y aprendiste mucho? ¿Le dices a tu jefe lo que piensas de ellos y ajustas algunas cuentas o actúas con amabilidad con las personas que te volvieron más loco? Una vez más, sea profesional. No tienes nada que perder siendo profesional y la única persona a la que afectarás serás a ti mismo. Puede optar por arruinar una buena recomendación, o puede hacer que su jefe y sus compañeros de trabajo digan "se fueron con una nota alta y me gustaría trabajar con ellos nuevamente". Una vez más, la comunidad suele ser bastante pequeña y usted
campanita