¿Qué decir de mi estatus cuando requiere patrocinio, pero no requiero patrocinio?

En los EE. UU., y después de graduarse, los estudiantes internacionales son elegibles para solicitar OPT , que es una autorización de trabajo en el país por un año después de graduarse, y se puede extender por dos más.

A diferencia de una tarjeta verde, los titulares de OPT no pueden permanecer en el país a menos que una empresa los patrocine. El patrocinio le costaría a las empresas algunas tarifas, por lo que siempre prefieren a los titulares de tarjetas verdes.

Me gradué y solicité mi OPT en abril pasado. Mi permiso de trabajo actual es un OPT que vencerá en junio. Actualmente es válido y podría renovarse cuando caduque. Sin embargo, solicité el ajuste de mi estatus a través del matrimonio, de estudiante internacional a cónyuge de un ciudadano estadounidense, pero OPT es el único permiso de trabajo que tengo en este momento ya que la solicitud de tarjeta verde aún está pendiente. Debería recibirlo dentro de los próximos dos meses más o menos.

Tengo una entrevista mañana, un recorrido dentro de la empresa y luego una entrevista con Recursos Humanos. ¿Cuál sería la mejor respuesta a la pregunta " ¿Cuál es su estado actual en los Estados Unidos "?

Prefiero no mencionar OPT para que no disminuya mis posibilidades de obtener una oferta.

Respuestas (2)

¿Cuál sería la mejor respuesta a "¿Cuál es su estado actual en los EE. UU."?

Uno completo. Entiendo por qué no quiere mencionar OPT y no debe poner eso en ningún material escrito antes de estar en una entrevista, pero está bien ser sincero cuando puede explicar los detalles de su situación. Una respuesta de una línea estaría bien:

Estoy trabajando para mi empleador actual bajo un OPT que es válido hasta junio del próximo año, pero recibiré mi tarjeta verde (pendiente) en unos meses.

Si espera que pueda enfrentar discriminación (subconsciente) debido a su nombre, antecedentes educativos o cualquier otro detalle evidente de su currículum o carta de presentación, probablemente querrá incluir su estado legal en ellos. Menciónelo de manera similar a un título que recibirá pronto: " Elegibilidad de empleo: Titular de la tarjeta verde (esperado en enero de 2018) / OPT (válido hasta junio de 2018) ".

Solo tenga en cuenta que la concesión de la tarjeta verde parece ser algo impredecible en cuanto al tiempo que lleva. Se suponía que mi solicitud no conyugal tomaría un año. Tomó seis meses. También he oído hablar de aplicaciones que van en la otra dirección: se suponía que tomaría una, pero tomó dos.
@PeterK. solicitud no conyugal?
@PeterK. Es algo que mencionaría o al menos insinuaría cambiando la redacción si el OPT expirara pronto, pero dado que el OP tiene otros 8 meses para recibir su tarjeta verde, eso no debería ser un problema.
@SandraK Mi solicitud de tarjeta verde no se debió a un cónyuge. Fue patrocinado por la empresa para la que trabajaba en ese momento.
@PeterK. Sé que el EAD (Documento de Autorización de Empleo) que viene con mi solicitud de cónyuge, llega antes que la tarjeta verde real. Y suele llegar de 2 a 4 meses después de aplicar.

Legalmente, las únicas preguntas que los empleadores pueden hacer sobre su autorización para trabajar en los EE. UU. son:

  • ¿Está autorizado para trabajar en los EE.UU.?
  • ¿Necesitará patrocinio en el futuro para trabajar en los EE. UU.?

Si hacen estas preguntas, deben preguntar a ambos candidatos. Una vez que se ha contratado a un candidato, pero antes de que comience a trabajar, se discuten más detalles ya que el empleador debe verificar la autorización para trabajar del candidato.

En la práctica, es algo común discutir algunos de los detalles durante el proceso de la entrevista, especialmente si el candidato los ofrece voluntariamente.

En su caso, no puede garantizar al 100% que no necesitará patrocinio hasta que obtenga su tarjeta verde. Por lo tanto, recomendaría indicar durante el proceso de la entrevista que está autorizado para trabajar en los EE. UU. y que no prevé necesitar patrocinio en el futuro.

Si siente que esto deja las cosas demasiado poco claras, entonces podría brindar algunos detalles sobre el progreso de su ajuste de estado.

Me gusta esta respuesta. Actualmente está autorizado para trabajar en los Estados Unidos. No requerirá patrocinio para trabajar en los Estados Unidos.
@StellaBiderman es cierto, actualmente no necesito patrocinio, pero mencionar OPT en la primera Q significa que sí para la segunda Q, que es el problema.
@SandraK El punto es que durante la etapa de la entrevista, la compañía no tiene permitido legalmente preguntarle cómo está autorizado, solo que está autorizado. Por lo tanto, no hay necesidad de mencionar OPT a menos que lo ofrezca voluntariamente. Y en cuanto a la segunda pregunta, es por eso que sugerí decir que no prevé necesitar patrocinio. Es cierto que si la tarjeta verde fracasa, lo haría, pero es poco probable que necesite patrocinio.
@SandraK La respuesta a estas preguntas es "sí o no". Después de responder "sí" a la primera y "no" a la segunda, nunca me han pedido más detalles sobre mis arreglos, o sobre si soy ciudadano estadounidense.
¿Qué decir de mi estatus cuando requiere patrocinio, pero no requiero patrocinio?
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