¿Qué debo decir sobre los problemas de salud que afectan mi desempeño en la entrevista?

Aquí está la pregunta general: ¿cómo debo abordar las entrevistas de trabajo cuando tengo problemas de salud física que afectan negativamente mi capacidad para desempeñarme en una entrevista? ¿Qué revelo o no revelo a un empleador potencial?

Me preocupa, en primer lugar, dar una buena impresión cuando no estoy en plena forma. También me preocupa ser demasiado personal con un empleador potencial porque 1. eso es incómodo para todos los involucrados y 2. porque no sé nada sobre las leyes de los EE. UU. relacionadas con la discriminación laboral y no quiero poner un potencial empleador en una situación legalmente incómoda. (Estoy en USA, si importa)

Esto es lo que creo que son mis opciones:

  1. No digas nada, espera lo mejor (he tenido resultados muy variados con este enfoque en el pasado)
  2. Di algo vago sobre no estar en el máximo rendimiento y déjalo así (parece una muy mala opción. ¿Tengo resaca o algo así? ¿Solo estoy poniendo excusas porque no tengo confianza en mí mismo?)
  3. Dale a mi entrevistador un poco de contexto. No estoy en el máximo rendimiento porque... (aquí es donde me preocuparían las leyes de divulgación de empleo y/o el buen TMI. Además, no quiero que parezca que estoy poniendo excusas, especialmente porque mi enfermedad es no es evidente para un observador)
  4. Dígale a mi reclutador o contacto de RR. (Esta no siempre es una opción porque no siempre hay un contacto del reclutador)

Dado que la respuesta a esta pregunta puede variar según el problema de salud en particular (¿un resfriado? ¿diarrea incontrolable? ¿cáncer?) y qué tipo de entrevista estoy haciendo, proporcionaré un poco de contexto personal.

Editar: eliminó algunos detalles específicos.

Estoy entrevistando para trabajos donde las entrevistas implican resolver problemas en una pizarra y requieren una buena cantidad de claridad cognitiva.

Tengo una condición no fatal que causa dolor constante. El tratamiento es quirúrgico, con analgésicos para aliviar la brecha entre el diagnóstico y la cirugía.

No se pronostica que esto sea una condición crónica a largo plazo, pero he tenido algunas rondas a corto plazo, siendo esta la última. Ya que he lidiado con esto antes, puedo decir con confianza que no afecta significativamente mi capacidad para hacer el trabajo día a día, pero puede afectar mi capacidad para pensar bajo presión en una entrevista y tomar una decisión segura. impresión frente a una multitud, mis dos opciones son entrevistar con dolor o entrevistar con analgésicos, las cuales son malas elecciones.

Respuestas (1)

Como individuo: si razonablemente puede pasar la entrevista, entonces no lo mencione y pase la entrevista lo mejor que pueda.

Como alguien que está contratando personas: si ni siquiera puede pasar un par de horas para una entrevista sin que esto lo afecte, me preocuparía seriamente su capacidad para hacer su trabajo día a día. En general, soy muy flexible cuando se trata de entrevistas, con limitaciones de tiempo, limitaciones físicas, etc. Sin embargo, si no puede encontrar un solo día en las próximas dos semanas donde pueda venir y estar en su mejor momento para un par horas, ¿por qué habría de creer que podrías trabajar a tiempo completo? Siento ser franco, pero creo que es una preocupación válida.

Si esta condición es tan continua como dice, entonces no creo que el trabajo de tiempo completo sea adecuado para usted. Sería más feliz consultando o encontrando una empresa donde se permita el trabajo remoto.

De hecho, con un problema como lo describe el OP, no es solo la entrevista la que está en riesgo, ¡sino también el trabajo en sí!
Si bien postularía que la capacidad de desempeño en la rutina diaria y la capacidad de desempeño en una entrevista son cosas extremadamente diferentes (hablando de la experiencia de haber manejado cargas de trabajo significativas con esta condición en el pasado), entiendo su punto de vista sobre la perspectiva del empleador. . Las entrevistas son defectuosas en muchos sentidos, pero es lo único que un empleador puede usar para responder estas preguntas importantes. Gracias por tu perspectiva.
@PeachyEngineering Sí, estoy de acuerdo, las entrevistas definitivamente no son geniales, pero el 99 % de las empresas las usan de la manera que usted describe. Creo que sería útil si mencionara su experiencia pasada y cómo pudo desempeñarse bien con cargas de trabajo significativas. ¡Buena suerte!
¿Qué debo decir sobre los problemas de salud que afectan mi desempeño en la entrevista?
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