Trabajo como azafata a tiempo parcial. Este es mi primer trabajo (tengo 17 años) y al principio uno de mis dos gerentes fue muy amable conmigo, pero cuando comencé a trabajar allí, se convirtió en un completo idiota conmigo. Yo tampoco era el único novato.
Parece tenerlo conmigo, pero no tengo ni idea de por qué y me llama a su oficina por las cosas más pequeñas y se ocupa de mi caso. Sin embargo, mis compañeros de trabajo me elogian mucho, pero mis gerentes no ven lo duro que trabajo.
Estoy realmente enfermo en este momento y llamé, pero me dijo que buscara a alguien para hacer mi turno o aguantar. Apenas puedo caminar sin tambalearme por todas partes debido a mi fiebre.
Me mudaré dentro de unos meses y él no es consciente de ello. ¿Qué tengo que hacer?
¿Puedo regañar a mi jefe en mi último día?
Seguro que puede.
Probablemente te sentirás mucho mejor después de regañarlo. Podrías presumir ante todos tus amigos. Incluso podría grabar la sesión, publicar el video en YouTube o Facebook, y ver todas las vistas y los me gusta. Es casi seguro que seguirá la hilaridad. Puedes bromear sobre eso con tus amigos en los próximos años y hablar sobre "la vez que le dije a ese idiota".
O bien, podría optar por actuar como un adulto.
Ya que dices "Me mudaré en unos meses", podrías dar un aviso adecuado en ese momento y marcharte con una nota profesional alta, demostrando que eres una persona más grande y que estás listo para una vida laboral adulta. Incluso podrías tener una conversación adulta con tu jefe y discutir tus preocupaciones sin recurrir a "regañarlo".
Es tu elección.
Probablemente no importe profesionalmente, suponiendo que se mude pronto y nunca vuelva a encontrarse con ninguno de sus compañeros de trabajo. Pero podría importarle personalmente. Es posible que aprendas algo sobre ti que te ayudará a largo plazo.
No, no deberías regañar a tu jefe. Incluso cuando alguien más está siendo grosero, irrazonable e irrespetuoso, al descender a su nivel, la única persona a la que realmente estás faltando al respeto es a ti mismo. Si eliges hacerlo, te irás sintiéndote peor contigo mismo. Pero si tomas el camino correcto, puedes irte sabiendo que hiciste lo correcto y mantuviste la clase.
Si te despide por estar enfermo, no hay mucho que puedas hacer al respecto, ya que todavía estás en la escuela y solo tienes 17 años, básicamente no hay protecciones para que puedas evitarlo. Entonces, si tener el trabajo vale la pena para usted y puede hacerlo, entonces debe intentar trabajar el turno.
Pero, si está enfermo y tiene fiebre y no está en condiciones de trabajar, simplemente dígale que no podrá trabajar o encuentre a alguien que cubra su turno. Pide disculpas y déjalo así. Si se vuelve grosero por teléfono, discúlpate nuevamente y dile que debes irte. No hay razón para tolerar el abuso, pero no te descortes. Manténgase respetuoso y manténgase en el buen camino.
Su reacción a esto depende de lo que planee ganar (y lo que pueda perder).
Podrías regañarlo solo por la satisfacción de regañarlo . Eso es. No va a generar ningún valor real aparte de ridiculizar (públicamente) a su gerente. La satisfacción es muy real, pero no te va a dar nada. Sus compañeros de trabajo también pueden obtener cierta satisfacción al poder ridiculizar indirectamente al tipo, su gerente está aún más resentido con usted, pero al final del día, nadie obtendrá nada.
Podrías presentarte en el trabajo , cojear por un rato y sentarte en algún lugar, declarando que simplemente no puedes hacerlo. Esto tiene la ventaja de que muestra esfuerzo, ganarás la simpatía de cualquier observador y harás obvio lo imbécil que es tu gerente. Los clientes pueden incluso pedir hablar con el gerente sobre la anfitriona que claramente no está en condiciones de trabajar. Tu gerente aún se ve como un idiota, probablemente te envíen a casa de todos modos y tu gerente te resiente aún más.
Escriba un correo electrónico redactado enérgicamente a su gerente, cc a su gerente. Aproximadamente el mismo efecto que (2), con una audiencia diferente. Solo que esta vez, es oficial y quedará registrado. Tiene la ventaja adicional de abrir la vía para más quejas de sus compañeros de trabajo sobre el mismo idiota. Esperemos que la gerencia esté de acuerdo con todos los demás en que la gilipollez tiene que parar. Tu jefe está aún más resentido contigo
El curso de acción que elija depende de cuál sea el resultado deseado. elige sabiamente
Es obvio que no estás en condiciones de hacer ningún trabajo. No creo que ninguno de los clientes quiera verte tambaleándote entre ellos. Peor aún, puede tener una condición contagiosa, que podría extenderse como un reguero de pólvora en los pequeños confines de su área de trabajo.
Tu salud es lo primero. Sin tu salud, no tienes nada y no puedes hacer nada. Llama para decir que estás enfermo (no tienes que regañar al asqueroso porque tus próximas llamadas son a la estación de televisión y al periódico de la escuela secundaria) y deja que él resuelva las cosas. Ve al médico y hazte tratar. La visita a su médico será la prueba de su veracidad. Llame a la estación de televisión local y llame al periódico de su escuela secundaria, probablemente les encantará escuchar una historia como la suya. Lamento, y me indigna, que alguien trate a alguien de esta manera, especialmente a una niña de 17 años.
Primero Haley, ¡hola y bienvenida! El hecho de que estés aquí haciendo estas preguntas a una edad tan temprana y sin experiencia es una señal extremadamente positiva. Sigue así y recuerda que el conocimiento es poder.
Ahora para responder a tu pregunta. Por lo general, diría absolutamente que no, no deberías hacer esto y podría arruinar tu carrera, etc.
Como tienes 17 años, parece un idiota y es probable que el trabajo no tenga ningún impacto en tu futuro. Asegúrate de que sea épico y represente lo que todos tus compañeros de trabajo ciertamente quieren decirle a esta persona.
También recomendaría tratar de explicar lo patético que es que un joven de 17 años parezca tener más sentido comercial que él y que deba aprender a tratar adecuadamente a un empleado.
En cuanto a las razones para no hacerlo, podría intentar aprender de la adversidad y demás. Esa es siempre una buena habilidad para tener. Pero para ser honesto, uno de mis recuerdos favoritos del trabajo es regañar a uno de mis jefes cuando tenía 15 años, decirle lo que podía hacer con mi trabajo y marcharme. No es frecuente que tengas una oportunidad gratuita en la vida para hacer esto sin ninguna consecuencia, yo digo que lo hagas.
Para hacer esto más amigable y PC para evitar un montón de votos negativos:
Evite las blasfemias, los insultos y demás. En su lugar, ceñirse a los hechos. Dolerán peor de todos modos. Si quieres hacerlo de esa manera, aquí tienes un buen punto de partida. Esto sería en un formato de carta. Imprimiría 3 copias, una para ellos, su jefe y para usted.
Querido jefe],
Renuncio a mi cargo con efecto inmediato. Lamento que haya llegado a esto, pero ya no puedo someterme a condiciones de trabajo tan horribles. Aunque soy joven, entiendo los principios básicos de los negocios y la gestión. Tratar a los empleados de la manera en que elige tratar a los empleados no solo es irrespetuoso con los empleados, sino que, en general, es una de las peores formas posibles de administrar un equipo.
Si bien no quiero insultarte personalmente, siento que necesitas que se te muestren los errores en tus caminos y realmente espero, por tu bien, que puedas ver esto y corregirlo. Con suerte, será beneficioso para su éxito a largo plazo. Si te sientes ofendido personalmente, lo siento.
Creo que las áreas en las que puede mejorar son las siguientes:
Tratar a sus empleados con respeto.
Reconociendo que el cliente en nuestro establecimiento no quiere que un empleado enfermo esté presente.
Continúe con las áreas que cree que puede mejorar, si las hay.
Quiero darle las gracias por lo que he aprendido durante mi breve paso por su establecimiento y espero que usted también haya aprendido de mí.
Saludos cordiales,
Haley
kate gregorio
Mi corriente
crosley
pablo muir
kolossus