Se puso muy enfermo durante las vacaciones: ¿cómo decirle al gerente?

Me fui de vacaciones internacionales durante 2 semanas. Fui de Canadá al Reino Unido. A los 3 días me vino abajo con una gripe horrible. Mi vuelo a casa es en un par de días, pero esta gripe todavía se mantiene fuerte y me siento miserable. Dudo que sea bueno para mi primer día de regreso al trabajo.

¿Cómo le diría al gerente que pedir días por enfermedad justo después de las vacaciones se ve mal?

¿Simplemente solicitaría trabajar desde casa hasta que se recupere? Trabajo desde casa 2 días a la semana de todos modos.

No tengo más remedio que volver a trabajar ya que no tendré suficiente dinero para sobrevivir más tiempo o comprar boletos nuevos.

Solo di la verdad. En empresas en las que he trabajado, incluso puede tomar tiempo por enfermedad mientras está de vacaciones si está legítimamente enfermo y no puede participar en actividades. Nunca intenté usarlo de esa manera, pero esa es la política, y puede ser el caso para usted también.
Obtenga una nota del médico. Esto puede ser útil o no, dependiendo de lo que piense su gerente sobre el sistema médico de su destino, pero no puede hacer daño. Especialmente porque parece que deberías ver a un médico, de todos modos.
Puede "verse mal" tomar tiempo por enfermedad inmediatamente después de unas vacaciones, pero es mucho peor presentarse en la oficina con gripe y potencialmente propagar la enfermedad. Vea cómo se siente cuando llegue a casa y llame para informar que está enfermo si es necesario. Su gerente es humano (eso espero); deberían entender.
Según mis cálculos, ha estado enfermo de gripe durante 9 días, eso es una emergencia médica y es muy probable que sea algo más que la gripe y probablemente debería estar en un hospital. Ciertamente, no debe tomar un vuelo internacional si es contagioso.
¿Piensas volar de regreso a pesar de estar gravemente enfermo? ¿Exponiendo así a todos sus compañeros de viaje y a la gente en el aeropuerto a su virus probablemente contagioso? ¡Otra razón más por la que no vuelo comercialmente!
llevas tanto tiempo enfermo y aún no has visto a un médico? Hazlo porque a estas alturas te puede ser útil, y además saca una nota, no sé en Canadá pero aquí si tienes certificado médico los días de vacaciones cuentan como días de enfermedad así que no hay problema. Tener gripe durante 9 días es realmente extraño, no has visto a un médico y estás a punto de llevar eso (que probablemente no sea solo gripe) en un avión donde otras personas lo respirarán durante 18 horas o lo que sea.

Respuestas (1)

Claramente has vuelto de vacaciones ya que estás llamando desde casa.

Dígale a su gerente que ha regresado de vacaciones y que está llamando desde su casa. Dígale que cogió un caso desagradable de gripe mientras estaba de vacaciones, que se siente absolutamente miserable y que está solicitando varios días para recuperarse de la gripe. Como han comentado otros, incluidos @StephanKolassa y @Formagella, indique que está dispuesto a proporcionar una nota del médico a pedido.

La gripe no respeta el tiempo. Si no estaba de vacaciones y se contagió de gripe entre el lunes por la noche cuando salió del trabajo y el martes por la mañana cuando se suponía que debía presentarse a trabajar, todavía es elegible para los días de enfermedad. Si regresó de vacaciones y se enfermó de gripe cinco minutos antes de que se suponía que debía presentarse a trabajar, todavía es elegible para los días de enfermedad. Su justificación, y la mía y la de todos los demás, para tomar días por enfermedad es que tomar días por enfermedad es lo que todos hacemos cuando estamos enfermos y se supone que debemos presentarnos a trabajar, INDEPENDIENTEMENTE de cómo, cuándo o dónde nos enfermamos por primera vez o si el hecho de que estemos enfermos sea nuestra culpa, la culpa de alguien más, la culpa de nadie o la culpa de todos.

Si su gerente tiene algo de sentido común, lo sabe mejor que dejar que se presente a trabajar, toser y resfriarse todo el día y distribuir múltiples dosis de su gripe a todos los que lo rodean, incluido él.

Si te hace aparecer, asegúrate de que reciba todo el crédito si tus compañeros de trabajo caen como moscas.

¿Te pueden obligar a ir a trabajar cuando estás enfermo? No estoy seguro de todos los países, pero aquí en los Países Bajos debe reportarse enfermo durante sus vacaciones para que sus días de vacaciones se invaliden y los conserve. Sin embargo, estar enfermo significa que no deberías ir a trabajar de todos modos.
@MathijsSegers Estoy dando el consejo desde la perspectiva de los empleados estadounidenses. Desafortunadamente, somos un país donde el gerente de un restaurante puede obligar a sus camareros a presentarse a trabajar aunque estén enfermos. En Europa occidental, los trabajadores tienen más derechos.
No estaba al tanto de esto, ¡eso es bastante extraño, especialmente en un restaurante, a la inspección de salud no le gustaría esto! Gracias por la info.
@MathjisSegers Los inspectores de restaurantes en los EE. UU. están a cargo de la inspección sanitaria de los alimentos, no de los trabajadores que manipulan los alimentos, excepto que los trabajadores deben usar guantes y máscaras bucales para no contaminar los alimentos.
@MathijsSegers Además, verifican si los trabajadores se lavan las manos y si existen instalaciones adecuadas para lavarse las manos para los trabajadores. Lo he visto en el informe de salud, al menos en GA. Pero sí, los gerentes de restaurantes son una raza diferente. Haga que los meseros entren mientras están enfermos. Los SERVIDORES. Tocando cada plato y pieza de plata.
@MathijsSegers Solo un ejemplo de esta política en acción: kitchenette.jezebel.com/…
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