Estoy a punto de comenzar un nuevo trabajo en el que trabajaré fuera de casa 3/4 noches a la semana y me quedaré en un B&B durante esas noches. Esto no es algo que mi empleador cubra, lo que entendí antes de tomar el puesto (el costo se compensa con un salario más alto \ mejores condiciones).
Mi pregunta es: ¿puedo reclamar los costos del B&B y potencialmente otros gastos de manutención si soy un empleado de tiempo completo?
La pregunta clave es si las ubicaciones en las que se quedará fuera de casa son fijas y podrían considerarse un "lugar de trabajo permanente". Si las ubicaciones son permanentes, no puede deducirlas de los impuestos; si son temporales entonces puedes deducirlos.
Tenga en cuenta que puede tener varios lugares de trabajo permanentes, por lo que no basta con decir que tiene un solo lugar de trabajo permanente cerca de su propia casa, por lo que los demás lugares son temporales.
La guía clave de HMRC que establece esto está aquí .
Como empleado a tiempo completo en el Reino Unido, llegar a su lugar de trabajo habitual depende de usted y no es deducible de impuestos. Si tiene que ir a otro lugar, entonces viajar desde su lugar de trabajo a ese otro lugar es deducible de impuestos.
Si tienes un puesto, por ejemplo, en el que trabajas en las oficinas de la empresa en A todos los lunes, y luego de martes a viernes te vas a un lugar diferente, una semana a B, una semana a C, y así sucesivamente, entonces el viaje a A no es deducible de impuestos, pero el viaje a B y C sí lo es.
Por otro lado, si decidiste conseguir un trabajo a 300 millas de tu casa, y puedes trabajar uno o dos días a la semana desde casa pero luego vas tres o cuatro días a tu lugar de trabajo habitual a 300 millas de distancia, ese es únicamente tu problema. Nada es deducible de impuestos.
Por otro lado, si decide trabajar por cuenta propia o iniciar su propia sociedad limitada, entonces todo este costo es deducible de impuestos.